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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personaladministration.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 6 Wochen Urlaub, und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Firmenfeste.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sie übernehmen die Verwaltung der Personalunterlagen sowie die sorgfältige Pflege und Aktualisierung der Personalstamm- und -bewegungsdaten im System SAP/R3 HR.
- Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen administrativen Fragestellungen.
- Sie verfolgen und kontrollieren digitale Krankmeldungen, die von den Krankenkassen übermittelt werden, und sorgen für eine korrekte Dokumentation im System.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf, z.B. als Bürokaufmann oder Personalkaufmann (m/w/d).
- Sie konnten bereits fundierte Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen, insbesondere in der Entgeltabrechnung und Personaladministration, sammeln.
- Sie besitzen gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP/R3 HR.
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von einem hohen Maß an Selbstständigkeit, Struktur und Termintreue, wodurch Sie auch bei komplexen Aufgaben den Überblick behalten.
Das bieten wir Ihnen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
- Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Inhouse Massage, kostenloses Wasser, Obst & Gemüse, etc.)
- Pflegeberatung
- Fahrradleasing
- Möglichkeit zum Mittagessen inklusive Rabatt auf Essen und Getränke
- Mitarbeiterrabatt
- Kostenfreie Parkplätze
- Firmenfeste und After-Work-Events
Arbeitszeit: Vollzeit, 37,5 Std./Woche
Einstellungsdatum: sofort/nach Vereinbarung
Ansprechpartner: Frau Anja Göritz
Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter Payroll / Vollzeit* M/W/D Arbeitgeber: Globus Baumarkt - Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Globus Baumarkt - Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter Payroll / Vollzeit* M/W/D
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit Frau Anja Göritz in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personaladministration dazu passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter Payroll / Vollzeit* M/W/D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder mit SAP/R3 HR hast, dann lass uns das wissen! Hebe diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Globus Baumarkt - Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstehst. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Regelungen und gängige Praktiken in der Branche, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Kenntnisse in SAP/R3 HR auffrischen
Da gute Kenntnisse in SAP/R3 HR gefordert sind, solltest du dich mit den wichtigsten Funktionen und Prozessen vertraut machen. Vielleicht kannst du sogar ein paar Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Personaladministration vorbereiten
Überlege dir spezifische Fragen, die du zu den Aufgaben in der Personaladministration hast. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzubringen. Zeige, dass du proaktiv bist!
✨Selbstständigkeit und Struktur betonen
Bereite Beispiele vor, die deine selbstständige Arbeitsweise und deine Fähigkeit zur strukturierten Organisation belegen. Erkläre, wie du auch bei komplexen Aufgaben den Überblick behältst und Fristen einhältst.