Marktleiter (m/w/d) Region Brandenburg

Marktleiter (m/w/d) Region Brandenburg

Stadthagen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eigenverantwortlich Deinen Markt und entwickle Dein Team weiter.
  • Unternehmen: Wir sind ein führender Baumarkt mit Fokus auf Kundenorientierung und Innovation.
  • Vorteile: Genieße flexible Entscheidungswege, Gesundheitsmanagement und 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
  • Weitere Informationen: Festanstellung mit attraktiven Beteiligungsmodellen und Mitarbeiterrabatten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe Deine Ideen in einem unternehmerischen Umfeld ein.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Handel und starke Führungskompetenzen sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das sind Deine Aufgaben

  • Du führst und leitest eigenverantwortlich Deinen Markt. Dabei hast Du stets den Erfolg Deines Marktes im Blick.
  • Die Weiterentwicklung Deines Marktteams (Personalführung, Personalplanung, Personalentwicklung) liegt in Deinen Händen. Dabei hat die Förderung und Motivation Deines Teams für Dich einen hohen Stellenwert.
  • Du bist für die Steuerung und Optimierung der Verkaufsorganisation, z.B. Warenverfügbarkeit verantwortlich.
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie die Umsetzung unserer Kundengrundsätze sind fest in Deinem Tagesgeschäft verankert.
  • Du bringst neue Ideen ein, um neue, innovative Projekte anzustoßen und gehst hier mit bestem Beispiel für Deine Mitarbeiter voran.
  • Alles in allem bist Du gemeinsam mit der stellvertretenden Markleitung für den reibungslosen Ablauf aller im Markt laufenden Prozesse verantwortlich.

Das bringst Du mit

  • Du bist der geborene Vertriebler und kannst mehrjährige Handelserfahrung in der Baumarktbranche bzw. im Non-Food Bereich vorweisen.
  • Du kennst Dich mit den Themen Personalführung, Personalplanung, Personalentwicklung bestens aus und übernimmst gerne die Verantwortung für Deine Mitarbeiter.
  • Unsere Marktleiter sind die Unternehmer vor Ort. Deshalb sind Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken und Handeln unerlässlich.

Das bieten wir Dir

  • Unternehmerische Entscheidungsfreiheit
  • Kurze Entscheidungswege
  • Professionelle Einarbeitung sowie Kennenlernen unserer Strukturen und Prozesse
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
  • Festanstellung
  • Fahrradleasing
  • Mitarbeiterrabatt
  • 6 Wochen Urlaub pro Jahr

Marktleiter (m/w/d) Region Brandenburg Arbeitgeber: GLOBUS Fachmärkte GmbH & Co. KG

Als Marktleiter (m/w/d) in der Region Brandenburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihr Team aktiv zu fördern. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Entwicklung, unternehmerische Entscheidungsfreiheit und ein gesundes Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Benefits wie Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatten und 6 Wochen Urlaub pro Jahr schaffen wir ein motivierendes Arbeitsklima, das Ihre Karriere voranbringt.

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Kontaktdaten:

GLOBUS Fachmärkte GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter (m/w/d) Region Brandenburg erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Baumarktbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Personalführung und Vertrieb beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Baumarktbranche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung des Marktes einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge im Gespräch zu teilen.

Tip Nummer 4

Zeige deine unternehmerische Denkweise, indem du Vorschläge zur Optimierung von Verkaufsprozessen oder zur Steigerung der Kundenzufriedenheit machst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter (m/w/d) Region Brandenburg mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Personalentwicklung
Entscheidungsstärke
Verantwortungsbewusstsein
Unternehmerisches Denken
Kundenorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Marktforschung:Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.

Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Handelserfahrung in der Baumarktbranche oder im Non-Food-Bereich hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung.

Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Zeige auf, wie du innovative Ideen einbringen kannst.

Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLOBUS Fachmärkte GmbH & Co. KG vorbereitet

Bereite Dich auf Deine Führungsqualitäten vor

Da die Position des Marktleiters stark auf Personalführung und -entwicklung fokussiert ist, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die Deine Führungsstärke und Team-Motivation zeigen.

Verstehe die Verkaufsorganisation

Informiere Dich über die spezifischen Herausforderungen in der Verkaufsorganisation des Unternehmens. Sei bereit, Ideen zur Optimierung der Warenverfügbarkeit und Verkaufsstrategien zu präsentieren.

Zeige unternehmerisches Denken

Bereite Dich darauf vor, Deine Entscheidungsstärke und Dein Verantwortungsbewusstsein zu demonstrieren. Überlege Dir, wie Du innovative Projekte anstoßen kannst und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.

Kundenorientierung betonen

Da kundenorientiertes Handeln eine zentrale Rolle spielt, solltest Du Beispiele nennen können, wie Du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erfolgreich erfüllt hast und wie Du dies in der neuen Rolle umsetzen würdest.