Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für zufriedene Kunden an der Hauptinformation.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Kundenservice.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Einstiegsmöglichkeiten und tollen Firmenfeiern.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv den Kundenservice in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kassenbereich und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie sind Ansprechpartner Nummer 1 für unsere Kunden an der Hauptinformation.
- Die Bearbeitung der Kassenabrechnung und der Tagesabschlüsse fallen in Ihren Zuständigkeitsbereich.
- Sie tragen die Verantwortung für den Tresor und das Wechselgeld.
- Auch die Bearbeitung von Reklamationen und Annahme von Retouren gehören zu Ihren Aufgaben.
- Als Teamleitung sorgen Sie durch die Personaleinsatzplanung dafür, dass Ihr Team immer bestens aufgestellt ist.
- Kommunikation ist Ihr Tagesgeschäft, indem Sie Ihre Mitarbeiter führen, motivieren und sie durch regelmäßige Schulungen auf den neusten Stand bringen.
- Alles in allem sorgen Sie mit Ihrem Team dafür, dass der Kunde den Markt rundum zufrieden verlässt.
Das bringen Sie mit
- Erfahrung im Kassenbereich ist von Vorteil.
- Durch gezielte Einarbeitung werden Sie für Ihre neue Tätigkeit fit gemacht.
- Die Ansprache unserer Kunden ist genau Ihr Ding.
- Sie empfangen sie stets mit einem Lächeln und sorgen mit Ihrer freundlichen Art dafür, dass sich die Kunden willkommen fühlen und gerne wiederkommen.
- Sie sind zuverlässig und beim Umgang mit hohen Geldbeträgen kommen Sie nicht ins Schwitzen.
- Sie wollen Ihren Bereich aktiv voranbringen und freuen sich auf Ihre verantwortungsvolle Aufgabe als Teamleitung.
Das bieten wir Ihnen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
- Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie (nach 1-jähriger Betriebszugehörigkeit)
- Ggf. Umzugsunterstützung bei Wohnortwechsel
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Pflegeberatung
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatt
- Kostenfreie Parkplätze
- Firmenfeste
Arbeitszeit: Vollzeit, 37,5 Std./Woche
Einstellungsdatum: sofort/nach Vereinbarung
Ansprechpartner: Herr Volker Jäger
Teamleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) Kasse Arbeitgeber: GLOBUS Fachmärkte GmbH & Co. KG
Als Teamleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) Kasse in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Unsere offene und freundliche Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und gemeinsam mit Ihren Kollegen an der Zufriedenheit unserer Kunden arbeiten können. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen.
Kontaktdaten:
GLOBUS Fachmärkte GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) Kasse erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die häufigsten Fragen für Teamleiter-Positionen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kassenbereich und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) Kasse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Bullet Points sind hier dein Freund!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Grammatikfehler in deiner Bewerbung sind. Ein sauberer Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLOBUS Fachmärkte GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung im Kassenbereich und zur Teamleitung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und freundlich kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, um zu zeigen, dass du ein guter Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter bist.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und schult, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Zeige, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team aktiv weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Teamleitung gestellt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
