Teamleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) Kasse
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Teamleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) Kasse

Teamleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) Kasse

Bergkamen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Kassenbetrieb.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Kundenservice großschreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Kundenservice und führe ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kassenbereich von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Andere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Einstellungsdatum und tollen Firmenfeiern.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das sind Deine Aufgaben

  • Du bist Ansprechpartner Nummer 1 für unsere Kunden an der Hauptinformation.
  • Die Bearbeitung der Kassenabrechnung und der Tagesabschlüsse fallen in Deinen Zuständigkeitsbereich.
  • Du trägst die Verantwortung für den Tresor und das Wechselgeld.
  • Auch die Bearbeitung von Reklamationen und Annahme von Retouren gehören zu Deinen Aufgaben.
  • Als Teamleitung sorgst Du durch die Personaleinsatzplanung dafür, dass Dein Team immer bestens aufgestellt ist.
  • Kommunikation ist Dein Tagesgeschäft, indem Du Deine Mitarbeiter führst, motivierst und sie durch regelmäßige Schulungen auf den neusten Stand bringst.
  • Alles in allem sorgst Du mit Deinem Team dafür, dass der Kunde den Markt rundum zufrieden verlässt.

Das bringst Du mit

  • Erfahrung im Kassenbereich ist von Vorteil.
  • Durch gezielte Einarbeitung wirst Du für Deine neue Tätigkeit fit gemacht.
  • Die Ansprache unserer Kunden ist genau Dein Ding.
  • Du empfängst sie stets mit einem Lächeln und sorgst mit Deiner freundlichen Art dafür, dass sich die Kunden willkommen fühlen und gerne wiederkommen.
  • Du bist zuverlässig und beim Umgang mit hohen Geldbeträgen kommst Du nicht ins Schwitzen.
  • Du willst Deinen Bereich aktiv voranbringen und freust Dich auf Deine verantwortungsvolle Aufgabe als Teamleitung.

Das bieten wir Dir

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 6 Wochen Urlaub pro Jahr
  • Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Pflegeberatung
  • Fahrradleasing
  • Mitarbeiterrabatt
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Firmenfeste

Arbeitszeit: Vollzeit, 37,5 Std./Woche

Einstellungsdatum: sofort/nach Vereinbarung

Ansprechpartner: Herr Frank Becker

Teamleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) Kasse Arbeitgeber: GLOBUS Fachmärkte GmbH & Co. KG

Als Teamleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) Kasse bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Kundenorientierung setzt. Unsere umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Schulungen fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während attraktive Benefits wie 6 Wochen Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Bei uns erwartet Sie eine positive Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Zufriedenheit unserer Kunden beitragen können.
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Kontaktperson:

GLOBUS Fachmärkte GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) Kasse

Tip Nummer 1

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und deinem Team kommuniziert hast. Dies wird dir helfen, dich als die ideale Person für die Teamleiterposition zu präsentieren.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die aktuellen Trends im Kassenbereich und im Kundenservice. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, kannst du dein Engagement und deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, Fragen zur Personaleinsatzplanung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur die Verantwortung übernehmen kannst, sondern auch strategisch denkst.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Gespräch nutzen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) Kasse

Führungskompetenz
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Teammanagement
Zuverlässigkeit
Erfahrung im Kassenbereich
Schulungskompetenz
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationstalent
Verantwortungsbewusstsein
Stressresistenz
Finanzmanagement
Motivationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Teamleiter im Kassenbereich.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Kassenbereich und in der Teamleitung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und deine Zuverlässigkeit im Umgang mit Geldbeträgen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und beschreibe, wie du dein Team führen und motivieren würdest.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLOBUS Fachmärkte GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Kassenbereich oder wie du mit Reklamationen umgehst. Zeige, dass du die Verantwortung für das Team und die Kassenabrechnung ernst nimmst.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Da du als Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation parat hast. Erkläre, wie du dein Team schulen und weiterentwickeln würdest.

Zeige deine Kundenorientierung

Betone, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet hast und wie du dafür sorgst, dass sich Kunden willkommen fühlen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung des Kundenservices beizutragen.

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