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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich Deinen Markt und entwickle Dein Team weiter.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Baumarktbranche mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Entscheidungsfreiheit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Handel und starke Führungskompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das sind Deine Aufgaben
- Du führst und leitest eigenverantwortlich Deinen Markt. Dabei hast Du stets den Erfolg Deines Marktes im Blick.
- Die Weiterentwicklung Deines Marktteams (Personalführung, Personalplanung, Personalentwicklung) liegt in Deinen Händen. Dabei hat die Förderung und Motivation Deines Teams für Dich einen hohen Stellenwert.
- Du bist für die Steuerung und Optimierung der Verkaufsorganisation, z.B. Warenverfügbarkeit verantwortlich.
- Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie die Umsetzung unserer Kundengrundsätze sind fest in Deinem Tagesgeschäft verankert.
- Du bringst neue Ideen ein, um neue, innovative Projekte anzustoßen und gehst hier mit bestem Beispiel für Deine Mitarbeiter voran.
- Alles in allem bist Du gemeinsam mit der stellvertretenden Markleitung für den reibungslosen Ablauf aller im Markt laufenden Prozesse verantwortlich.
Das bringst Du mit
- Du bist der geborene Vertriebler und kannst mehrjährige Handelserfahrung in der Baumarktbranche bzw. im Non-Food Bereich vorweisen.
- Du kennst Dich mit den Themen Personalführung, Personalplanung, Personalentwicklung bestens aus und übernimmst gerne die Verantwortung für Deine Mitarbeiter.
- Unsere Marktleiter sind die Unternehmer vor Ort. Deshalb sind Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken und Handeln unerlässlich.
Das bieten wir Dir
- Unternehmerische Entscheidungsfreiheit
- Kurze Entscheidungswege
- Professionelle Einarbeitung sowie Kennenlernen unserer Strukturen und Prozesse
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
- Festanstellung
- Fahrradleasing
- Pflegeberatung
- Mitarbeiterrabatt
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
Marktleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Globus Fachmaerkte
Kontaktperson:
Globus Fachmaerkte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter bewirbst, schau dir den Markt genau an und überlege dir, wie du ihn verbessern könntest. Bring deine Ideen in das Gespräch ein – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und Verantwortung übernehmen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei deinem Wunschunternehmen öffnen kann. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, dein Netzwerk auszubauen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die unternehmerische Entscheidungsfreiheit bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem hast du so die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Vorteile zu erfahren, die wir bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Marktleiter Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Kundenorientierung im Fokus: Wir legen großen Wert auf kundenorientiertes Denken. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Globus Fachmaerkte vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und Grundsätze des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Kundenorientierung und die unternehmerische Denkweise verstehst und bereit bist, diese in deinem Arbeitsalltag umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder innovative Projekte angestoßen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in Personalführung und Entscheidungsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige deine Motivation für das Team
Betone, wie wichtig dir die Förderung und Motivation deines Teams ist. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln, und teile diese Ideen im Interview.
✨Frage nach den Herausforderungen des Marktes
Zeige Interesse an den spezifischen Herausforderungen, mit denen der Markt konfrontiert ist. Stelle Fragen dazu, wie du zur Optimierung der Verkaufsorganisation beitragen kannst und bringe eigene Ideen ein, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.