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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich Deinen Markt und entwickle Dein Team weiter.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Baumarktbereich mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Entscheidungsfreiheit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Handel und starke Führungskompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind Deine Aufgaben
- Du führst und leitest eigenverantwortlich Deinen Markt. Dabei hast Du stets den Erfolg Deines Marktes im Blick.
- Die Weiterentwicklung Deines Marktteams (Personalführung, Personalplanung, Personalentwicklung) liegt in Deinen Händen. Dabei hat die Förderung und Motivation Deines Teams für Dich einen hohen Stellenwert.
- Du bist für die Steuerung und Optimierung der Verkaufsorganisation, z.B. Warenverfügbarkeit verantwortlich.
- Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie die Umsetzung unserer Kundengrundsätze sind fest in Deinem Tagesgeschäft verankert.
- Du bringst neue Ideen ein, um neue, innovative Projekte anzustoßen und gehst hier mit bestem Beispiel für Deine Mitarbeiter voran.
- Alles in allem bist Du gemeinsam mit der stellvertretenden Markleitung für den reibungslosen Ablauf aller im Markt laufenden Prozesse verantwortlich.
Das bringst Du mit
- Du bist der geborene Vertriebler und kannst mehrjährige Handelserfahrung in der Baumarktbranche bzw. im Non-Food Bereich vorweisen.
- Du kennst Dich mit den Themen Personalführung, Personalplanung, Personalentwicklung bestens aus und übernimmst gerne die Verantwortung für Deine Mitarbeiter.
- Unsere Marktleiter sind die Unternehmer vor Ort. Deshalb sind Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken und Handeln unerlässlich.
Das bieten wir Dir
- Unternehmerische Entscheidungsfreiheit
- Kurze Entscheidungswege
- Professionelle Einarbeitung sowie Kennenlernen unserer Strukturen und Prozesse
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
- Festanstellung
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatt
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
Marktleiter (m/w/d) Rhein-Main-Gebiet Arbeitgeber: Globus Fachmaerkte
Kontaktperson:
Globus Fachmaerkte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter (m/w/d) Rhein-Main-Gebiet
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Ansprechpartner in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalführung und im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Verantwortung für dein Team ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter (m/w/d) Rhein-Main-Gebiet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Marktleiter Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Kundenorientierung im Fokus: Wir legen großen Wert auf kundenorientiertes Denken. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast. Das wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Globus Fachmaerkte vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Marktleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit im Markt. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Marktleiter dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren
Überlege dir innovative Ansätze, die du in die Rolle einbringen könntest. Ob es um Verkaufsstrategien oder die Motivation deines Teams geht – zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.