Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis im Gartenbereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem freundlichen Team und tollen Produkten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Leidenschaft für Gartenprodukte ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder handwerklicher Hintergrund, Quereinsteiger sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Das sind Deine Aufgaben:
- Durch Deine Beratungskünste und Deine speziellen Sortimentskenntnisse machst Du das Einkaufen bei uns zu einem echten Erlebnis!
- Du bist vor allem auf der Verkaufsfläche präsent und berätst unsere Kunden fachkundig zu unseren Produkten und Dienstleistungen.
- Neben dem täglichen Kontakt mit den Kunden zählen Warenpräsentation und Warenplatzierungen zu Deinen Aufgaben.
- Alles in allem sorgst Du mit Deinem Team dafür, dass es dem Kunden an nichts fehlt und im Markt alles läuft.
Das bringst Du mit:
- Idealerweise hast Du Erfahrung im Verkauf, aber auch als Quereinsteiger bist Du herzlich willkommen.
- Auch gelernte Handwerker (gerne Gärtner, Landschaftsbauer, Gartentechniker etc.) mit Verkaufsaffinität haben bei uns die besten Einstiegschancen.
- Du berätst unsere Kunden mit Empathie, Leidenschaft und Engagement.
- Du packst gerne mit an und die Kundenzufriedenheit liegt Dir besonders am Herzen.
Das bieten wir Dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Umfassende Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
- Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Pflegeberatung
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatt
- Kostenfreie Parkplätze
- Firmenfeste
Arbeitszeit: Vollzeit, 37,5 Std./Woche
Einstellungsdatum: ab 01.07.2026
Ansprechpartner: Herr Frank Eckardt
Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf Abteilung Gartenhartware / Gartenmaschinen / Gartenmöbel - Quereinstieg möglich - Berlin Lichtenberg Arbeitgeber: Globus Fachmaerkte
Als Arbeitgeber in Berlin Lichtenberg bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, die Ihre Karriere im Verkauf fördern. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur sorgt dafür, dass Sie sich in einem motivierten Team wohlfühlen, während attraktive Benefits wie 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatte und ein betriebliches Gesundheitsmanagement Ihr Wohlbefinden unterstützen. Bei uns haben Quereinsteiger und erfahrene Handwerker gleichermaßen die Chance, ihre Leidenschaft für den Verkauf zu leben und Kunden ein unvergessliches Einkaufserlebnis zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf Abteilung Gartenhartware / Gartenmaschinen / Gartenmöbel - Quereinstieg möglich - Berlin Lichtenberg erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, geh einfach mal in den Laden und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Produkten. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze deine sozialen Netzwerke! Teile deinen Wunsch, im Verkauf zu arbeiten, auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle oder kann dir wertvolle Tipps geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die du verkaufen würdest. Zeige, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf Abteilung Gartenhartware / Gartenmaschinen / Gartenmöbel - Quereinstieg möglich - Berlin Lichtenberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Stärken:Egal ob du Erfahrung im Verkauf hast oder als Quereinsteiger kommst, hebe deine besonderen Fähigkeiten hervor. Erzähl uns, was dich auszeichnet und warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es übersichtlich:Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Globus Fachmaerkte vorbereitet
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Produkte an, die du verkaufen würdest. Informiere dich über Gartenhardware, Gartenmaschinen und Gartenmöbel. Wenn du die Produkte kennst, kannst du im Gespräch viel selbstbewusster auftreten und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für deine Beratungskompetenz vor
Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Kunden beraten hast oder in denen du deine Empathie und Leidenschaft gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Einstellung für den Job hast.
✨Zeige Teamgeist
Da du im Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten fragen oder wie das Team strukturiert ist. So zeigst du, dass du langfristig denkst.
