Bereichsleiter:in

Bereichsleiter:in

Limburg an der Lahn Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und optimiere den Verkaufsbereich für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
  • Arbeitgeber: GLOBUS ist ein familiengeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 200 Jahren Tradition.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, Feiertagsfrei und 10% Rabatt auf Einkäufe.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Mundipharmastr. 1, 65549 Limburg ab sofort

Die GLOBUS Markthallen gehören zur familiengeführten GLOBUS Gruppe mit Sitz in St. Wendel und sind seit 1828 eines der führenden Einzelhandelsunternehmen in Deutschland. Mit 64 Markthallen und rund 20.000 Mitarbeitenden bieten wir unseren Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis mit hochwertigen Lebensmitteln und Non-Food-Artikeln. Unser Sortiment umfasst bis zu 100.000 Produkte, viele davon aus regionaler Herstellung. Unser Herzstück ist die hauseigene Produktion in der Fachmetzgerei, Bäckerei und im GLOBUS Restaurant sowie unsere Frischetheken für Sushi, Käse und Fisch.

BENEFITS

  • 6 Wochen Urlaub
  • Feierabend spätestens bei Ladenschluss
  • Sonn- und feiertagsfrei
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 10% Einkaufsrabatt in unserer Markthalle
  • Jubiläumsvergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Unternehmensbeteiligung

AUFGABEN

  • Führen der Mitarbeiter im jeweiligen Bereich entsprechend der Globus-Führungsgrundsätze
  • Planung und Steuerung Ihres Bereiches mit Blick auf das Ganze
  • Ansprechpartner für Industriepartner und Dienstleister, sowie Führen von Verhandlungsgesprächen
  • Organisation des Bereiches im Sinne eines Gesamtüberblicks sowie Schaffen von Synergien über die Bereiche hinweg
  • Gesamtverantwortung für eine permanente Verkaufsbereitschaft im Bereich
  • Sortimentsentwicklung/-optimierung in Zusammenarbeit mit dem Sortimentsmanagement
  • Verantwortung für die Einhaltung der Hygien

Bereichsleiter:in Arbeitgeber: GLOBUS Markthallen Holding GmbH & Co. KG

Die GLOBUS Markthallen in Limburg bieten nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile für ihre Mitarbeitenden. Mit 6 Wochen Urlaub, einem fairen Feierabend und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem 10% Einkaufsrabatt schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der familiengeführten GLOBUS Gruppe.
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Kontaktperson:

GLOBUS Markthallen Holding GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleiter:in

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die GLOBUS Gruppe und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Bereichsleiter:in umsetzen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von GLOBUS. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu teilen. Überlege dir, wie du Synergien zwischen verschiedenen Bereichen schaffen kannst und bringe Ideen mit.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen von GLOBUS. Wenn du ein echtes Interesse an hochwertigen Lebensmitteln und regionalen Produkten hast, wird das positiv wahrgenommen und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter:in

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Organisationstalent
Strategisches Denken
Teammanagement
Kenntnisse im Einzelhandel
Sortimentsmanagement
Analytische Fähigkeiten
Budgetplanung
Konfliktlösungskompetenz
Flexibilität
Kundenorientierung
Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GLOBUS Gruppe und ihre Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Bereichsleiters, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Bereichsleiters wichtig sind. Betone Führungserfahrungen, Projektmanagement und Erfolge in der Mitarbeiterführung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dir helfen werden, die Aufgaben bei GLOBUS erfolgreich zu bewältigen.

Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLOBUS Markthallen Holding GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Führungsgrundsätze der GLOBUS Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Bereichsleiter:in umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder Verhandlungen mit Partnern geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen zur Sortimentsentwicklung

Sei bereit, Fragen zur Sortimentsentwicklung und -optimierung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Sortimenten beigetragen hast und welche Strategien du anwenden würdest.

Synergien schaffen

Überlege dir, wie du Synergien zwischen verschiedenen Bereichen schaffen kannst. Im Interview kannst du Ideen präsentieren, wie du die Zusammenarbeit fördern und die Effizienz steigern würdest.

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