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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Verkaufsstrategien für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Markthallen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, Sonn- und feiertagsfrei, 10% Einkaufsrabatt und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder relevante Erfahrung im Handel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die GLOBUS Markthallen gehören zur familiengeführten GLOBUS Gruppe mit Sitz in St. Wendel und sind seit 1828 eines der führenden Einzelhandelsunternehmen in Deutschland. Mit über 60 Markthallen und rund 20.000 Mitarbeitenden bieten wir unseren Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis mit hochwertigen Lebensmitteln und Non‑Food-Artikeln. Unser Sortiment umfasst bis zu 100.000 Produkte, viele davon aus regionaler Herstellung. Unser Herzstück ist die hauseigene Produktion in der Fachmetzgerei, Bäckerei und im GLOBUS Restaurant sowie unsere Frischetheken für Sushi, Käse und Fisch.
Benefits
- 6 Wochen Urlaub
- Sonn- und feiertagsfrei
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 10% Einkaufsrabatt in unserer Markthalle
- Jubiläumsvergütung
- Betriebliche Altersvorsorge und vwL
- Unternehmensbeteiligung mit einer attraktiven Verzinsung
Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Planung und Erreichung von Umsatz, Rohertrag, Spanne, Abschriften, Kundenzahlen, Mitarbeiter- und Investitionskosten.
- Sie haben Freude und ein gutes Händchen in der Führung von Mitarbeitenden, fördern und fordern diese, um gemeinsam täglich ein bisschen besser zu werden.
- Sie gewährleisten die permanente Verkaufsbereitschaft Ihrer Bereiche, optimieren die Abläufe und Warenbestände, verantworten die regionale Werbestrategie und die Sortimentsentwicklung.
- Sie optimieren die Warenbestände, Bestellungen und Inventuren.
- Sie beschäftigen sich ständlich mit neuen Trends der kommenden Saisons, um das jeweils beste Sortiment für Ihre Kundschaft zu gestalten und Fragen jederzeit gut beantworten zu können.
Profil
- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit - alternativ bringen Sie einschlägige Erfahrungen im Handel mit und können uns durch Ihren bisherigen beruflichen Werdegang von sich überzeugen.
- Sie sind Teamplayer, packen mit an und lassen Ihren Mitarbeitenden gleichzeitig einen großen Handlungsspielraum.
- Sie mögen es, sich ständlich neu zu erfinden und immer nach der nächstbesten Lösung zu suchen.
- Sie können es im direkten Kundenkontakt zu stehen.
Teamleiter:in Verkauf Arbeitgeber: Globus SB-Warenhaus Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Globus SB-Warenhaus Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Verkauf
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter:in Verkauf interessierst, zögere nicht, direkt in der Markthalle vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden von GLOBUS und erfahre mehr über ihre Erfahrungen und Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit den neuesten Trends im Einzelhandel vertraut machst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Gespür für die Wünsche der Kunden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Verkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Globus SB-Warenhaus Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der GLOBUS Philosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Geschichte von GLOBUS. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter:in Verkauf umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Verkaufsziele erreicht hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnis über aktuelle Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und speziell im Lebensmittelbereich. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Trends nutzen würdest, um das Sortiment bei GLOBUS zu optimieren und die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die GLOBUS aktuell im Verkauf sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.