Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie ESG-Datenmanagement.
- Unternehmen: Globale Reiseagentur mit Fokus auf nachhaltige und sichere Reiseerlebnisse.
- Vorteile: Vollzeitstelle in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team und lerne von Experten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens durch Sicherheit und Nachhaltigkeit.
- Qualifikationen: Gute Englischkenntnisse, Excel-Kenntnisse und Interesse an ESG-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Globus Travel Services, mit Sitz in der Schweiz, unterstützt die Globus-Familie von Marken mit wesentlichen administrativen, operativen und anderen Unterstützungsdiensten. Diese Bemühungen gewährleisten, dass die globalen Operationen reibungslos im Hintergrund ablaufen. Die Globus-Familie umfasst Premium geführte Touren, erschwingliche Reiseerlebnisse mit Cosmos, Flusskreuzfahrten mit Avalon Waterways und unabhängige Reiseplanung mit Globus. Wir sind von Leidenschaft getrieben und halten Werte wie Verantwortlichkeit, Mut, Zusammenarbeit, Integrität und Service hoch.
Diese Rolle unterstützt die Globus-Familie von Marken bei der Bereitstellung sicherer, konformer, widerstandsfähiger und nachhaltiger Reiseerlebnisse. Die Rolle kombiniert die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, Risikomanagement und Lieferantenüberwachung mit der Verwaltung von ESG-Daten und der Analyse der Nachhaltigkeitsleistung. Durch die Gewährleistung robuster Sicherheitsstandards, hochwertiger ESG-Daten und die Einhaltung interner und externer Anforderungen trägt die Position zum Schutz von Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten und dem Markenruf bei, während sie eine informierte Nachhaltigkeitsgovernance und kontinuierliche Verbesserung ermöglicht.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung der Koordination und Überwachung von Gesundheits- und Sicherheitsprüfungen sowie Compliance-Aktivitäten durch interne Systeme und Prozesse.
- Unterstützung bei der Nachverfolgung von Vorfällen, die interne Stakeholder, Berater und Lieferanten betreffen.
- Koordination von Schulungen zur Gesundheit und Sicherheit des Personals sowie Unterstützung von Notfallverfahren und Reaktionsaktivitäten.
- Verwaltung von compliancebezogenen Dokumentationen, Aufzeichnungen, Kommunikationen und Nachverfolgungsmaßnahmen.
- Sammlung, Validierung und Pflege von ESG- und nachhaltigkeitsbezogenen Daten in den Büros und bei den Lieferanten von GFOB.
- Sicherstellung der Datenintegrität, Konsistenz und Rückverfolgbarkeit innerhalb von Reporting-Tools und -Systemen.
- Unterstützung von ESG-Berichterstattungsaktivitäten, KPI-Überwachung, Dashboards, Audits und Datenvalidierungsprozessen.
- Hilfe bei der Identifizierung von Trends, Risiken und Verbesserungsmöglichkeiten im Zusammenhang mit der ESG-Leistung.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Lieferanten, um eine zeitgerechte und zuverlässige Datenübermittlung sicherzustellen.
- Als Ansprechpartner für Fragen zur Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und zu ESG-Daten fungieren.
Anforderungen
- Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse. Zusätzliche Sprachen (IT, FR, DE, ES) werden als Vorteil angesehen.
- Gute Kenntnisse in Microsoft Excel (Pivot-Tabellen, Diagramme, grundlegende Formeln).
- Starke Kenntnisse der Microsoft 365-Tools.
- Komfortable Arbeit mit strukturierten Daten und digitalen Plattformen.
- Bereitschaft, die Softwareplattformen AuditKind und GFOB ESG zu erlernen.
- Interesse an Themen zu Gesundheit und Sicherheit, ESG und Nachhaltigkeit im Tourismussektor.
- Analytisch und detailorientiert, mit Fokus auf Datenqualität.
- Proaktiv, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert.
- Starke Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten.
- Fähigkeit, sensible Informationen genau und diskret zu verwalten.
H&S compliance and ESG Junior Associate Arbeitgeber: Globus Travel Services
Globus Travel Services ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lugano eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit, Sicherheit und Nachhaltigkeit fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Wachstums, während es gleichzeitig die Werte von Verantwortung und Integrität hochhält. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich ESG und Compliance zu arbeiten, bietet den Mitarbeitern nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern auch die Chance, aktiv zur Verbesserung nachhaltiger Reiseerlebnisse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so H&S compliance and ESG Junior Associate erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Bereich H&S und ESG. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit im Bereich Gesundheit, Sicherheit und Nachhaltigkeit – das könnte den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Globus Familie und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in Bezug auf H&S Compliance und ESG einbringen kannst. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Reisens sicherer und nachhaltiger gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um H&S compliance and ESG Junior Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Gesundheit, Sicherheit und Nachhaltigkeit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft Excel und anderen relevanten Tools hervorhebst. Zeig uns, wie du strukturierte Daten verwalten kannst und welche Erfahrungen du im Bereich ESG und Compliance hast. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können – das zeigt auch deine Fähigkeit zur Organisation!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Globus Travel Services vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Globus Travel Services vertraut, wie Verantwortung, Zusammenarbeit und Integrität. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten während des Interviews widerspiegeln kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Gesundheit und Sicherheit sowie ESG-Themen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle viel mit Datenmanagement zu tun hat, sei bereit, deine Fähigkeiten in Microsoft Excel und anderen digitalen Plattformen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für eine Analyse oder ein Projekt nennen, das du durchgeführt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Lieferanten, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und Teamdynamik stellst. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
