Auf einen Blick
- Aufgaben: Untersuche und analysiere PCT-Anträge, um rechtliche Probleme zu lösen.
- Unternehmen: Weltorganisation für geistiges Eigentum (WIPO) mit einem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Patentsystems und arbeite an bedeutenden rechtlichen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erforderlich: Hochschulabschluss in Recht oder Naturwissenschaften und mindestens drei Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50100 - 70000 € pro Jahr.
Duty Station: CH-Geneva
Publication Date: 29-May-2026
Application Deadline: 29-Jun-2026, 5:59:00 PM
Dies ist eine befristete Stelle.
Organisatorischer Kontext
Die Stelle befindet sich in der PCT-Rechts- und Benutzersupportabteilung, PCT-Rechts- und Benutzerbeziehungsdivision, PCT-Rechts- und Internationalen Angelegenheitenabteilung, Patente und Technologiesektor. Die Abteilung bietet rechtliche Beratung für PCT-Nutzer, setzt regulatorische Änderungen um und führt Schulungsaktivitäten durch. Der Stelleninhaber unterstützt den stellvertretenden Direktor bei der Untersuchung und Lösung von PCT-Anträgen mit rechtlichen oder verfahrensrechtlichen Problemen, führt Fallstatistiken, beantwortet Anfragen und unterstützt die Öffentlichkeitsarbeit zur Steigerung des Bewusstseins für das PCT-System.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Untersuchung, Analyse und Vorbereitung von Entscheidungen zu PCT-Anträgen mit rechtlichen oder verfahrensrechtlichen Problemen.
- Verfassen von Briefen und Memoranden zur Lösung von Problemen, die von Antragstellern, Vertretern und Mitarbeitern angesprochen werden; Vorbereitung von Akteneinsichtsanträgen und Ausstellung von beglaubigten Kopien von Dokumenten.
- Überprüfung und Kommentierung von PCT-verfahrensbezogenen Texten aus anderen Abteilungen.
- Kommunikation mit PCT-Betrieb über Verfahrensangelegenheiten und Vorschlag datengestützter Verbesserungspläne.
- Bereitstellung mündlicher und schriftlicher Beratung zum PCT-Verfahren für Antragsteller, Vertreter und Erfinder.
- Vorbereitung von Entwürfen zur Überarbeitung von PCT-Formularen und Unterstützung der Rechtsbeamten bei der Umsetzung von Änderungen.
- Verwaltung des „Basic PCT Distance Learning Course“, einschließlich Übersetzung in die zehn PCT-Sprachen; Koordination mit der WIPO-Akademie und der PCT-Übersetzungsabteilung.
- Leitung von Öffentlichkeits- und Werbeaktivitäten, einschließlich Schulungen, Webinaren und Stakeholder-Engagement.
- Unterstützung von Datenanalyseinitiativen durch Sammlung und Analyse von Nutzerfeedback und Servicemetriken.
- Förderung einer kundenorientierten Servicekultur durch Identifizierung von Kundenbedürfnissen und Empfehlung von Best Practices.
- Erfüllung anderer verwandter Aufgaben nach Bedarf.
Anforderungen
- Bildung (Wesentlich): Hochschulabschluss, vorzugsweise in Rechtswissenschaften, Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen.
- Erfahrung (Wesentlich): Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung, einschließlich Erfahrung mit dem PCT-System.
- Erfahrung (Wünschenswert): Juristische oder paralegale Rolle; Datenanalyse; Öffentlichkeitsarbeit.
- Sprache (Wesentlich): Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
- Sprache (Wünschenswert): Gute Kenntnisse anderer PCT-Veröffentlichungssprachen (Arabisch, Chinesisch, Französisch, Deutsch, Japanisch, Koreanisch, Portugiesisch, Russisch, Spanisch).
Stellenbezogene Kompetenzen (Wesentlich)
- Analyse von Rechtsfällen und Anwendung relevanter PCT-Vorschriften.
- Klare schriftliche und mündliche Präsentation.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Fähigkeit, Fristen einzuhalten.
- Kundenorientierung und hochwertige Kundenservicebereitstellung.
- Interpretation und Nutzung von Datenanalysetools für Entscheidungsfindung.
- Engagement in Öffentlichkeits- und Werbeaktivitäten, öffentliche Reden und Stakeholder-Engagement.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Partnerschaftsbildung.
- Beherrschung digitaler Werkzeuge, KI-gestützter Anwendungen und Online-Zusammenarbeitsplattformen; Engagement für kontinuierliches Lernen.
Organisatorische Kompetenzen
- Effektive Kommunikation.
- Teamgeist.
- Integrität.
- Wertschätzung von Vielfalt.
- Ergebnisse produzieren.
- Serviceorientierung.
- Das große Ganze sehen.
- Veränderung und Innovation suchen.
- Selbstentwicklung und Entwicklung anderer.
Chancengleichheit
Bewerbungen von qualifizierten Frauen, Staatsangehörigen unterrepräsentierter Mitgliedstaaten und unterrepräsentierter Regionen sind erwünscht. Die WIPO behält sich das Recht vor, auf einer niedrigeren Stufe zu ernennen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
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Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GloJobs vorbereitet
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Stell sicher, dass du mit den wichtigsten Gesetzen und Verordnungen in dem Rechtsgebiet, in dem du dich bewirbst, bestens vertraut bist. Das kann bedeuten, dass du darauf vorbereitet bist, spezifische Fragen zu den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich zu beantworten.
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Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchtest du zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist. Teile konkrete Beispiele aus Praktika oder anderen Erfahrungen, wo du bereits rechtliche Vorgänge bearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Zeig, dass du direkt zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
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In rechtlichen Interviews wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, komplizierte rechtliche Konzepte so zu erklären, dass auch jemand ohne juristischen Hintergrund sie versteht. Das hilft dir, im Gespräch aufzufallen.
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Nutze die Chance, dein Netzwerk zu erwähnen und wie es dir in der Vergangenheit geholfen hat. Besonders in befristeten Positionen können Kontakte zu wichtigen Akteuren im Bereich dir helfen, schneller Fuß zu fassen – das ist immer ein Pluspunkt bei GloJobs!
