Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Schulungsprogramme zur Ressourcenmobilisierung und unterstütze die UN Menschenrechtsarbeit.
- Unternehmen: UN-Hochkommissariat für Menschenrechte in Genf, Schweiz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Erfahrung und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Fokus auf Gleichstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Menschenrechte und baue bedeutende Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein Master-Abschluss und mindestens sieben Jahre Erfahrung im Bereich Menschenrechte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Position ist im Bereich Spender- und externe Beziehungen (DEXREL) des Büros des Hohen Kommissars für Menschenrechte (OHCHR) in Genf, Schweiz, angesiedelt. Der Stelleninhaber berichtet an den Leiter der Abteilung für externe Beziehungen.
Verantwortlichkeiten
- Aufbau der Kapazität zur Ressourcenmobilisierung im gesamten Büro, sowohl in der Zentrale als auch im Feld, durch die Leitung von Schulungsaktivitäten zur Ressourcenmobilisierung auf verschiedenen Ebenen.
- Entwicklung und Einführung standardisierter Werkzeuge, Vorlagen und Richtlinien sowie Anpassung und Erstellung von Schulungsmaterialien für spezifische Zielgruppen.
- Beratung der Abteilungen/Ämter und Feldbüros zu ressourcenmobilisierenden Politiken, Strategien und Ansätzen.
- Vorbereitung verschiedener schriftlicher Ausgaben wie Briefingnotizen und Positionspapiere für das obere Management.
- Entwicklung und Pflege strategischer Partnerschaften mit neu zugewiesenen Spendern, um eine breite Spenderbasis für die UN-Menschenrechte zu erreichen.
- Vertretung des Leiters der Abteilung in relevanten Sitzungen und Koordination der Arbeit der gesamten Einheit in verschiedenen Tätigkeitsbereichen.
Professionalität
- Kenntnis verschiedener Aspekte der öffentlichen Information und Kommunikation.
- Fähigkeit, eine Vielzahl schriftlicher Kommunikationsprodukte klar und präzise zu erstellen.
- Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben und Verantwortung für die Integration von Geschlechterperspektiven zu übernehmen.
Kommunikation
- Klare und effektive mündliche und schriftliche Kommunikation.
- Interesse an einer zweiseitigen Kommunikation und Anpassung der Sprache an das Publikum.
Verantwortung
- Übernahme aller Verantwortlichkeiten und Einhaltung von Verpflichtungen.
- Unterstützung von Untergebenen und Übernahme von Verantwortung für delegierte Aufgaben.
Bildung
- Ein fortgeschrittener Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.
Berufserfahrung
- Mindestens sieben Jahre verantwortungsvolle Erfahrung im Bereich Menschenrechte, humanitäre Hilfe oder Entwicklung, davon fünf Jahre in der Spenderbeziehung und Ressourcenmobilisierung.
Sprachen
- Englisch und Französisch sind die Arbeitssprachen des Sekretariats der Vereinten Nationen. Für diese Stellenanzeige ist Englisch erforderlich.
Besondere Hinweise
- Die Verlängerung der Anstellung unterliegt der Verlängerung des Mandats und/oder der Verfügbarkeit von Mitteln.
- Die Vereinten Nationen setzen sich für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Umfelds ein.
EXTERNAL RELATIONS OFFICER (CAPACITY BUILDING) Arbeitgeber: GloJobs
Die Organisation der Vereinten Nationen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Genf, die sich durch ein starkes Engagement für Menschenrechte und Vielfalt auszeichnet. Als External Relations Officer im Bereich Capacity Building haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten zur Ressourcenmobilisierung zu arbeiten. Die UN fördert eine inklusive Kultur, die auf Professionalität, Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein internationales Netzwerk von Fachleuten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei GloJobs geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie GloJobs, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EXTERNAL RELATIONS OFFICER (CAPACITY BUILDING) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von GloJobs.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für GloJobs zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird GloJobs auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von GloJobs passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GloJobs vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei GloJobs arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie GloJobs ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
