Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Change-Management-Pläne für IT-Projekte durch.
- Unternehmen: WIPO, eine innovative Organisation in Genf.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Arbeitsumgebung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel in der IT und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Responsibilities:
- Support IT projects and Produktteams, indem Sie ein umfassendes Change-Management-Rahmenwerk und Pläne für zugewiesene Änderungsinitiativen entwickeln und umsetzen.
- Durchführen von Auswirkungen- und Risikoanalysen, Stakeholder-Analysen, Benutzerbereitschaftsevaluierungen sowie Definition von Minderungstrategien, Kommunikationsplänen und Schulungsprogrammen, einschließlich der Nutzung von KI-gestützten E-Learning-Tools und Adoptionsfahrplänen, um die Übereinstimmung mit den übergeordneten Projektzielen sicherzustellen.
- Förderung des Stakeholder-Engagements durch enge Zusammenarbeit mit WIPO-Exekutiv-Sponsoren, Change Champions und wichtigen Geschäftspartnern, um die Akzeptanz von IT-Änderungen zu erleichtern.
ICT Change Management Officer Arbeitgeber: GloJobs
GloJobs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern, Schweiz, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, aktiv zur Erreichung der organisatorischen Ziele beizutragen. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und strategische Initiativen zu gestalten, macht GloJobs zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ICT Change Management Officer mit Bravour zu bestehen
Change Management
Impact Assessment
Risk Assessment
Stakeholder Analysis
User Readiness Evaluation
Mitigation Strategies
Communication Plans
