SENIOR PROGRAMME MANAGEMENT OFFICER

Das Umweltprogramm der Vereinten Nationen (UNEP) ist die führende globale Umweltbehörde, die die globale Umweltagenda festlegt, die kohärente Umsetzung der umweltbezogenen Dimension der nachhaltigen Entwicklung innerhalb des Systems der Vereinten Nationen fördert und als autoritativer Anwalt für die globale Umwelt dient. Die Ecosystems Division von UNEP arbeitet mit internationalen und nationalen Partnern zusammen, um technische Unterstützung und Beratungsdienste für die Umsetzung von Umweltpolitik bereitzustellen und die Kapazität des Umweltmanagements in Entwicklungsländern, einschließlich solcher in krisengeschüttelten Situationen, zu stärken. Diese Stelle befindet sich im Bereich Katastrophen und Konflikte mit Dienstsitz in Genf und berichtet an den Leiter des Bereichs. Der Stelleninhaber wird die folgenden Funktionen ausführen.

Verantwortlichkeiten

• Leitet und steuert die Umweltreaktions- und Wiederherstellungsmaßnahmen von UNEP in fragilen und krisengeschüttelten Ländern und Regionen in enger Zusammenarbeit mit anderen Teilen des Bereichs Katastrophen und Konflikte sowie mit weiteren UNEP-Teams.
• Leitet und koordiniert die schnelle Reaktion auf Umweltnotfälle zur Behebung der Anfragen der Mitgliedstaaten nach Umweltunterstützung und Wiederherstellung in von Krisen betroffenen Gebieten – einschließlich schneller Einsätze, Umweltbewertungen, Planung und Umsetzung der Umweltwiederherstellung.
• Plant und überwacht das Management der Aktivitäten des Reaktions- und Wiederherstellungsteams; führt programmatische/administrative Aufgaben durch, einschließlich Programmplanung, -umsetzung und -evaluierung, Erstellung von Budgets, Berichterstattung über die Budget-/Programmleistung.
• Identifiziert programmatische Prioritäten, Probleme und Themen, die angegangen werden müssen, und schlägt in Absprache mit den relevanten UNEP-Büros Korrekturmaßnahmen vor; pflegt Kontakte zu relevanten Parteien, einschließlich krisengeschüttelter Länder und UN-Partner; identifiziert und initiiert Folgemaßnahmen.
• Leitet Feldmissionen in krisengeschüttelte Länder, einschließlich der Bereitstellung von Leitlinien für externe Berater, Regierungsbeamte und andere Parteien sowie der Erstellung von Missionszusammenfassungen und koordiniert technische Berichte, einschließlich der Bereitstellung von Empfehlungen zu Abhilfemaßnahmen.
• Stellt die Umsetzung der Richtlinien zur Geschlechtermainstreaming sicher, indem die Auswirkungen geplanter Maßnahmen, einschließlich Gesetze, Politiken oder Programme, auf Männer und Frauen in allen Bereichen und auf allen Ebenen bewertet werden.
• Leitet die Forschung zu den Umweltauswirkungen von Konflikten und Katastrophen sowie das Design und die Erprobung von Wiederherstellungsmaßnahmen, Programm-evaluierungen und präsentiert Informationen, die aus verschiedenen Quellen gesammelt wurden.
• Leitet die Entwicklung strategischer Partnerschaften und Mobilisierungsbemühungen für die Einheit Reaktion und Wiederherstellung.
• Führt Umfrageinitiativen durch; leitet das Design von Datenerhebungsinstrumenten; überprüft, analysiert und interpretiert Antworten; identifiziert Probleme/Themen und erstellt Schlussfolgerungen.
• Überwacht die Erstellung verschiedener schriftlicher Ausgaben, z.B. Hintergrundpapiere, Analysen, wesentliche Abschnitte von Berichten und Studien sowie Beiträge zu Veröffentlichungen.
• Leitet substanzielle Unterstützung für beratende und andere Sitzungen und Konferenzen, einschließlich der Vorschlag von Tagesordnungsthemen, Identifizierung von Teilnehmern und Vorbereitung von Dokumenten und Präsentationen.
• Leitet Outreach-Aktivitäten; entwirft und führt Schulungsworkshops, Seminare durch und hält Präsentationen zu zugewiesenen Themen/Aktivitäten.
• Koordiniert Aktivitäten im Zusammenhang mit Budget und Finanzierung (Programm-/Projektvorbereitung und -einreichungen, Fortschrittsberichte, Finanzberichte) des Portfolios für Reaktion und Wiederherstellung und stellt die Erstellung verwandter Dokumente/Berichte (Zusage, Arbeitsprogramm, Programmhaushalt) sicher.
• Leitet die Bemühungen der Teammitglieder zur Sammlung und Analyse von Daten und bietet Einblicke zur Identifizierung von Trends oder Mustern für datengestützte Planung, Entscheidungsfindung, Präsentation und Berichterstattung. Stellt sicher, dass jeder die benötigten Daten entdecken, abrufen, integrieren und teilen kann.
• Agiert als effektiver Sprecher in Krisenreaktionssituationen und etabliert Zusammenarbeit und Partnerschaften mit wichtigen Beamten auf allen Ebenen innerhalb und außerhalb der Organisation.
• Stellt die effektive Nutzung, Aufsicht und Entwicklung des Personals sicher; leitet, bewertet und betreut das Personal.

Professionalität

Kenntnis von Umweltfrieden und -sicherheit. Fähigkeit, wichtige strategische Fragen, Chancen und Risiken zu identifizieren. Fähigkeit, eine breite und überzeugende organisatorische Richtung zu generieren und zu kommunizieren. Fähigkeit, klar die Verbindungen zwischen der Strategie der Organisation und den Zielen der Arbeitseinheit zu kommunizieren. Nachgewiesene Fähigkeit, innovative technische Führung zu bieten, indem die Planung, Entwicklung und das Management von Operationen durchgeführt oder überwacht werden. Nachgewiesene Fähigkeit, zu verhandeln und gutes Urteilsvermögen anzuwenden. Fähigkeit, Daten zu analysieren und zu interpretieren, um Entscheidungen zu unterstützen und die daraus resultierenden Informationen an das Management weiterzugeben. Zeigt Stolz auf die Arbeit und die erzielten Ergebnisse; demonstriert berufliche Kompetenz und Beherrschung des Fachgebiets; ist gewissenhaft und effizient bei der Einhaltung von Verpflichtungen, der Einhaltung von Fristen und der Erzielung von Ergebnissen; wird durch berufliche und nicht durch persönliche Belange motiviert; zeigt Ausdauer, wenn er mit schwierigen Problemen oder Herausforderungen konfrontiert wird; bleibt in stressigen Situationen ruhig.

Kommunikation

Spricht und schreibt klar und effektiv; hört anderen zu, interpretiert Nachrichten von anderen korrekt und reagiert angemessen; stellt Fragen zur Klärung und zeigt Interesse an einer zweiseitigen Kommunikation; passt Sprache, Ton, Stil und Format an das Publikum an; zeigt Offenheit beim Teilen von Informationen und hält die Menschen informiert.

Technologisches Bewusstsein

Bleibt über verfügbare Technologien informiert; versteht die Anwendbarkeit und die Grenzen der Technologie für die Arbeit des Büros; sucht aktiv nach Möglichkeiten, Technologie auf geeignete Aufgaben anzuwenden; zeigt die Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen.

Führung

Agiert als Vorbild, dem andere folgen möchten: ermächtigt andere, Visionen in Ergebnisse umzusetzen; ist proaktiv bei der Entwicklung von Strategien zur Erreichung von Zielen; baut Beziehungen zu einem breiten Spektrum von Menschen auf, um Bedürfnisse zu verstehen und Unterstützung zu gewinnen; antizipiert und löst Konflikte, indem er nach einvernehmlichen Lösungen strebt; treibt Veränderungen und Verbesserungen voran; akzeptiert den Status quo nicht; zeigt den Mut, unpopuläre Standpunkte einzunehmen. Bietet Führung und übernimmt Verantwortung für die Integration von Geschlechterperspektiven und die Sicherstellung der gleichberechtigten Teilnahme von Frauen und Männern in allen Arbeitsbereichen; demonstriert Kenntnisse über Strategien und Engagement für das Ziel der Geschlechterbalance in der Personalbesetzung.

Vision

Identifiziert strategische Fragen, Chancen und Risiken; kommuniziert klar die Verbindungen zwischen der Strategie der Organisation und den Zielen der Arbeitseinheit; generiert und kommuniziert eine breite und überzeugende organisatorische Richtung, die andere inspiriert, diese Richtung zu verfolgen; vermittelt Begeisterung für zukünftige Möglichkeiten.

Bildung

Ein fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master-Abschluss oder gleichwertig) in Umweltwissenschaften und -management, Politikwissenschaft, internationaler Entwicklung, Recht, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich ist erforderlich. Ein erster Hochschulabschluss in Kombination mit zwei (2) qualifizierenden Erfahrungen kann anstelle des fortgeschrittenen Hochschulabschlusses akzeptiert werden. Der erfolgreiche Abschluss sowohl von Studiengängen als auch von nicht-studienbezogenen Programmen in Datenanalyse, Geschäftsanalytik oder Datenwissenschaft ist wünschenswert.

Berufserfahrung

Mindestens zehn (10) Jahre zunehmend verantwortungsvoller Erfahrung im Programmmanagement im Bereich Umweltmanagement sind erforderlich. Mindestens fünf (5) Jahre zunehmend verantwortungsvoller Erfahrung in politischer Analyse, Umweltsicherheit oder internationalen Beziehungen in Konflikt- oder katastrophenbetroffenen Situationen sind erforderlich; mindestens fünf Jahre Erfahrung in den Feldoperationen der Vereinten Nationen, speziellen politischen Missionen oder ähnlichen internationalen Organisationen oder nichtstaatlichen Organisationen oder Kontexten in einem Notfall-, Konflikt-, Katastrophen-, Nachkatastrophen- oder Nachkonfliktszenario sind erforderlich. Erfahrung in der Aufsicht und Leitung vielfältiger Teams ist erforderlich. Berufserfahrung auf internationaler Ebene oder innerhalb des Systems der Vereinten Nationen bei der Bewertung und Reaktion auf Umweltprobleme in komplexen krisengeschüttelten Situationen ist wünschenswert. Erfahrung in Datenanalyse oder einem verwandten Bereich ist wünschenswert.

Sprachen

Englisch ist erforderlich. Französisch ist wünschenswert.

Bewertung

Die Bewertung qualifizierter Kandidaten kann eine Bewertungsübung umfassen, die von einem kompetenzbasierten Interview gefolgt werden kann.

Besondere Hinweise

Die ursprüngliche Ernennung für diese Stelle erfolgt für einen Zeitraum von einem Jahr und kann verlängert werden. Der Dienstsitz kann vor oder nach dem Beginn des Termins/der Zuweisung an einen anderen Standort (z.B. Nairobi) geändert werden. Die Erneuerung der Ernennung hängt von der fortdauernden Existenz des Mandats und der Verfügbarkeit von Mitteln ab.

Überlegungen der Vereinten Nationen

Kandidaten werden nicht für eine Beschäftigung bei den Vereinten Nationen in Betracht gezogen, wenn sie gegen internationales Menschenrecht, internationales humanitäres Recht, sexuelle Ausbeutung, sexuellen Missbrauch oder sexuelle Belästigung verstoßen haben oder wenn es vernünftige Gründe gibt zu glauben, dass sie an der Begehung eines dieser Taten beteiligt waren.