Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenmanagement und Werbekampagnen für verschiedene Branchen koordinieren.
- Arbeitgeber: Innovatives Start-up in Berlin-Mitte mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urban Sports Club Mitgliedschaft oder Fahrkarten-Abo, regelmäßige Coachings.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des AI-Marketings und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Bereich und mindestens ein Jahr Paid-Social Erfahrung.
- Andere Informationen: Inklusive starkem Onboarding-Programm und regelmäßigen Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im besten Team in ganz Berlin-Mitte ist eine Stelle frei. Glorya sucht einen Founder's Associate - Performance-Marketing Fokus (m/w/d). Bei Glorya haben wir beschlossen, gutes Marketing günstig zu machen. Unser Ziel? Dass eine Tanzschule, ein Bootsverleih und ein Massagestudio durch AI die Möglichkeit bekommen, die richtigen Kunden für ihren Service zu gewinnen.
Aufgaben
- 70% der Zeit kümmerst du dich um strategisches Kundenmanagement und betreust deine Kunden end-to-end:
- Du bist zentraler Ansprechpartner:in für Kunden aus unterschiedlichen Branchen.
- Du onboardest unsere Kunden und sorgst dafür, dass sich Kunden auf Anhieb bei uns wohlfühlen und unsere Leistungen und Prozesse verstehen.
- Du koordinierst Werbekampagnen für unterschiedlichste Kundenstämme auf Meta, Google und in der Landing Page Creation.
- Du überprüfst regelmäßig, ob unsere Werbekampagnen die Kundenbedürfnisse erfüllen oder ob es Verbesserungsbedarf gibt.
- Als Allrounder übernimmst du zusätzlich Aufgaben in den Bereichen wie Business-Development, Organisation, und internen Strukturen, die unser Unternehmen voranbringen.
- Koordination zwischen internen Teams wie Sales/CS und Product, um Prozesse zu optimieren und reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.
- Weiterentwicklung und Automatisierung interner Prozesse (z. B. in Clay + Lemlist), um operative Effizienzgewinne zu erzielen und unser Wachstum zu skalieren.
Qualifikation
- Du hast bereits Erfahrung im direkten Austausch mit Kund:innen, vorzugsweise im B2B oder SaaS (Software-as-a-Service) Bereich (z. B. Verkauf, Customer Service).
- Du hast bereits mindestens ein Jahr Paid-Social Erfahrung (Meta Ads) sammeln können.
- Du denkst unternehmerisch, arbeitest selbstständig und hast ein gutes Gespür für Prioritäten.
- Du suchst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem high-pace, Gründer-nahen Umfeld mitgestalten.
- Du bist motiviert, bis zu fünf Tage die Woche aus unserem Büro im wunderschönen Berlin-Mitte zu arbeiten.
- Du hast fließende Deutschkenntnisse und verfügst über gute bis sehr gute Englischkenntnisse.
Benefits
- Du lernst bei Glorya, wie AI-Marketing der Zukunft funktioniert und arbeitest mit den neusten Gen-AI Technologien, ob in-house von unserem CTO Niklas entwickelt oder externen Tools.
- Du profitierst von einem starken Onboarding-Programm sowie regelmäßigen Coachings und Feedback mit Joshua, die deine professionelle Entwicklung fördern.
- Du genießt eine attraktive Vergütung.
- Du wählst zwischen einer Urban Sports Club Mitgliedschaft oder einem Fahrkarten-Abo.
- Du erlebst eine integrative Start-up-Kultur mit starkem Team Spirit und nimmst an regelmäßigen Team Events teil, bei denen wir unsere Ideen teilen und Erfolge feiern.
Wir sind davon überzeugt, dass Diversität Unternehmen besser macht. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen. Unabhängig von Gender, Herkunft, Nationalität oder Glaube.
Das sind wir: Hier bei Glorya ermöglichen wir Marketing für jedes Business! Wir machen unsere Kund:innen zu den Superstars ihrer Region und helfen kleineren und lokalen Unternehmen, ihre Produkte und Services sowohl emotional aufzuladen als auch einfach zu erklären. Das tun wir durch unseren innovativen AI-Ansatz, der es ermöglicht, zu einem Bruchteil der früheren Kosten hochrelevante Anzeigen zu schalten. Unser Team ist der Hammer und wir arbeiten hart daran, jedem Kunden ein WOW-Erlebnis zu bieten. Komm und sei Teil unserer Glorya-Familie, wo Spaß und Innovation Hand in Hand gehen!
Founder\'s Associate - Performance-Marketing Fokus (m/w/d) Arbeitgeber: Glorya
Kontaktperson:
Glorya HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founder\'s Associate - Performance-Marketing Fokus (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Founder’s Associate interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an Glorya und deren Mission.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Glorya auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Performance-Marketing und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Glorya konfrontiert ist. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder\'s Associate - Performance-Marketing Fokus (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Performance-Marketing zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, besonders im B2B oder SaaS-Bereich. Zeig uns, wie du Kunden erfolgreich betreut hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glorya vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Glorya
Mach dich mit der Vision und den Werten von Glorya vertraut. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten im Performance-Marketing dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in das große Ganze passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenmanagement und im Umgang mit Paid-Social-Kampagnen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Effizienz zu steigern. So zeigst du, dass du proaktiv denkst.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Lass deine Leidenschaft für Marketing und die Arbeit in einem dynamischen Umfeld durchscheinen. Erkläre, warum du Teil des Glorya-Teams werden möchtest und was dich an der Stelle als Founder’s Associate reizt. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.