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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der zentrale Ansprechpartner für Kunden und koordiniere spannende Werbekampagnen.
- Arbeitgeber: Glorya revolutioniert Marketing mit AI für lokale Unternehmen in Berlin-Mitte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urban Sports Club Mitgliedschaft oder Fahrkarten-Abo und regelmäßige Team Events.
- Warum dieser Job: Erlebe eine integrative Start-up-Kultur mit starkem Team Spirit und innovativen Marketingstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung im Kundenkontakt sind ideal.
- Andere Informationen: Wir feiern Diversität und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im besten Team in ganz Berlin-Mitte ist eine Stelle frei. Glorya sucht einen (Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d).
Aufgaben
- Du bist zentraler Ansprechpartner:in für Kunden aus unterschiedlichen Branchen.
- Du onboardest unsere Kunden und sorgst dafür, dass sie sich bei uns wohlfühlen und unsere Leistungen und Prozesse verstehen.
- Du koordinierst Werbekampagnen auf Meta, Google und in der Landing Page Creation für verschiedene Kundenstämme.
- Du überprüfst regelmäßig, ob unsere Kampagnen die Kundenbedürfnisse erfüllen und nimmst bei Bedarf Verbesserungen vor.
- Du arbeitest eng mit unseren Produktexperten und dem Vertriebsteam zusammen, um neue Marketingstrategien zu entwickeln.
- Du trägst zur Verbesserung interner Prozesse und Produkte bei.
Qualifikation
- Du kommunizierst gerne und hast Freude am Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten.
- Du bist motiviert, bis zu fünf Tage die Woche in unserem Büro im wunderschönen Berlin-Mitte zu arbeiten.
- Du hast fließende Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung im direkten Kundenkontakt, vorzugsweise im B2B- oder SaaS-Bereich.
Benefits
- Attraktive Vergütung.
- Wahl zwischen einer Urban Sports Club Mitgliedschaft oder einem Fahrkarten-Abo.
- Starkes Onboarding-Programm sowie regelmäßige Coachings und Feedback zur Förderung deiner Entwicklung.
- Eine inklusive Start-up-Kultur mit starkem Team Spirit und regelmäßigen Team-Events.
- Wir schätzen Diversität und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Bei Glorya ermöglichen wir Marketing für jedes Business durch unseren innovativen AI-Ansatz, der es ermöglicht, hochrelevante Anzeigen kostengünstig zu schalten.
Unser Team ist großartig, und wir arbeiten hart daran, jedem Kunden ein WOW-Erlebnis zu bieten. Werde Teil unserer Glorya-Familie, wo Spaß und Innovation Hand in Hand gehen!
Hier erfährst du, warum jetzt ein guter Zeitpunkt ist, Teil unseres Teams zu werden:
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(Junior) Performance Marketing Manager - KI Marketing Software (m/w/d) Arbeitgeber: Glorya
Kontaktperson:
Glorya HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Performance Marketing Manager - KI Marketing Software (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Trends im Performance Marketing vertraut, insbesondere im Bereich KI. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Entwicklungen verstehst und wie sie auf die Bedürfnisse der Kunden angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen oder Kampagnen zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen im Umgang mit Kunden.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Da du als zentraler Ansprechpartner fungierst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und zum Aufbau von Beziehungen unter Beweis stellst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über Gloryas Ansatz zur Nutzung von KI im Marketing. Wenn du zeigst, dass du die Philosophie und die Ziele des Unternehmens verstehst, kannst du dich besser positionieren und deine Motivation für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Performance Marketing Manager - KI Marketing Software (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Glorya und deren Ziel, gutes Marketing für kleine Unternehmen durch KI zu ermöglichen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im B2B- oder SaaS-Bereich, insbesondere im Kundenkontakt. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle des Performance Marketing Managers vorbereiten.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude an der Interaktion mit verschiedenen Persönlichkeiten anführen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Glorya arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung interner Prozesse und Produkte beitragen kannst. Betone deine Motivation, Teil eines innovativen Teams zu sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glorya vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Interaktionen mit Kunden zu teilen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die verschiedenen Branchen, mit denen Glorya arbeitet, wie Tanzschulen oder Bootsverleihe. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für deren Bedürfnisse hast und wie KI-Marketing ihnen helfen kann, ihre Zielgruppe zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den internen Prozessen und der Teamkultur bei Glorya. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen zur Zusammenarbeit mit Produktexperten und dem Vertriebsteam sind besonders relevant.
✨Hebe deine Anpassungsfähigkeit hervor
In einem dynamischen Umfeld wie einem Start-up ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder neue Marketingstrategien entwickelt hast, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
