Staff Software Engineer, Frontend

Staff Software Engineer, Frontend

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
GlossGenius

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle skalierbare Frontend-Komponenten und leite die technische Richtung unserer Webplattform.
  • Unternehmen: GlossGenius, ein innovatives Unternehmen im Beauty- und Wellnessbereich.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Unterstützung für Homeoffice.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Webs mit modernster Technologie und KI-Tools.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, insbesondere mit React und JavaScript.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

About the Role

Gloss Genius has been empowering independent entrepreneurs in the beauty and wellness space to pursue their dreams and successfully grow their businesses.

As we continue to scale, we’re strengthening our App Platform team.

This team is foundational to everything we build — from enabling developer velocity to ensuring web reliability and performance at scale.

As a Staff Frontend Engineer on the App Platform team, you will play a leading technical role in shaping our web platform at Gloss Genius.

We are not owners of individual features but enablers of scalable, consistent, and high‑quality engineering.

Our scope includes shared UI frameworks, component libraries, tooling, and release infrastructure — we are building the platform that product teams rely on to deliver value.

We also believe AI is a force multiplier for great engineering, and we’re actively embedding AI‑powered tooling and practices into how we build and ship software.

Our mission is to provide the foundation that helps every team move faster, build better, and scale with confidence.

  • What You’ll Do
  • Architect and drive the development of scalable, reusable frontend components and shared libraries that power Gloss Genius web applications.
  • Define and lead the long‑term technical direction of our web platform, including framework decisions, architecture patterns, and developer experience.
  • Partner closely with product managers, designers, and engineering teams across the org to align on and deliver a cohesive, high‑quality web experience.
  • Set the standard for frontend best practices — including code quality, accessibility, performance optimization, and design system consistency — and actively raise the bar across engineering.
  • Own and drive improvements to frontend tooling, build pipelines, and developer workflows to increase velocity across engineering teams.
  • Champion the adoption of AI‑powered development tools (e. g.

Cursor, Git Hub Copilot) and help establish best practices for how engineers at Gloss Genius leverage AI effectively and responsibly.

  • Serve as a technical leader and go‑to resource in code reviews, architectural decisions, and cross‑functional technical discussions.
  • Identify systemic problems and proactively propose and implement solutions that have broad impact across multiple teams.
  • Contribute to mobile efforts where applicable, lending your frontend expertise to ensure consistency across web and mobile surfaces.
  • What We’re Looking For
  • 7+ years of professional frontend engineering experience, with a strong focus on web, and a track record of leading high‑impact technical work.
  • Deep expertise in React and Java Script, with a strong command of modern frontend architecture and patterns.
  • Strong proficiency in Type Script, CSS‑in‑JS, and responsive/adaptive design principles.
  • Proven experience building and evolving component libraries, design systems, or shared UI frameworks at scale.
  • Deep understanding of web performance — bundle optimization, lazy loading, rendering strategies, Core Web Vitals, and profiling.
  • Hands‑on experience with AI‑assisted development tools (e. g. Cursor, Git Hub Copilot) and a genuine enthusiasm for using AI to accelerate engineering productivity.
  • A forward‑thinking mindset around AI — someone who actively explores how emerging tools and workflows can improve how teams build software, and can help shape those practices org‑wide.
  • Ability to work with a high degree of autonomy, driving projects from ambiguous problem statements to polished, production‑ready solutions.
  • Strong verbal and written communication skills, with the ability to influence technical direction and align stakeholders across teams.
  • Familiarity with React Native or cross‑platform mobile development is a plus, but not required.

Benefits & Perks

  • Flexible PTO
  • Competitive health & dental insurance options, with premiums covered by GG
  • Generous, fully‑paid parental leave policy
  • Retirement Savings Plan
  • Professional Development - employees receive a yearly stipend for approved learning and educational‑related expenses
  • Home office support Team Bonding opportunities - as a distributed team, being able to build meaningful bonds both virtually and in person is incredibly important to us!

We are constantly evaluating how we accomplish this and currently, teams are given opportunities to gather in person throughout the year

At Gloss Genius, we celebrate our differences and are committed to creating a workplace where all employees feel supported and empowered to do their best work.

We believe this benefits not only our employees but our product, customers, and community as well.

Gloss Genius is proud to be an Equal Opportunity and Affinitive Action Employer.

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Staff Software Engineer, Frontend Arbeitgeber: GlossGenius

GlossGenius ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Gesundheitsleistungen und einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Teamarbeit unterstützt. Besonders für neue Absolventen bietet GlossGenius die Chance, ihre Karriere im Vertrieb mit innovativen KI-Tools zu starten und dabei bedeutende Erfolge zu erzielen.

GlossGenius

Kontaktdaten:

GlossGenius Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Staff Software Engineer, Frontend erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei GlossGenius anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer, Frontend bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei GlossGenius vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Software Engineer, Frontend mit Bravour zu bestehen

Frontend Engineering
React
JavaScript
TypeScript
CSS-in-JS
Responsive Design
Component Libraries

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei GlossGenius klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlossGenius vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.