Team Leader Private Sector Housing

Der Gloucester City Council ist eine ehrgeizige lokale Behörde, die die Transformation der Stadt vorantreibt. Es hat eine etablierte Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements mit Partnern, die es zu einem unterstützenden und dynamischen Arbeitsumfeld macht. Der Rat konzentriert sich darauf, die bestmöglichen Ergebnisse für seine Bewohner und Gemeinschaften zu erzielen und stellt die Menschen in den Mittelpunkt seines Handelns.

Möchten Sie einem beschäftigten und vielseitigen Durchsetzungs- und Regulierungsdienst beitreten und ein Team von Beamten leiten, das sich der Verbesserung der Wohnbedingungen, der Verringerung von Gesundheitsungleichheiten und der Suche nach innovativen Lösungen für die Herausforderungen im Wohnungssektor widmet? Das Team für Wohnraum im privaten Sektor nutzt sein Wissen über Wohnraum, öffentliche Gesundheit und Umweltgesundheit sowie Kreativität, um fortschrittliche Interventionen zur Verbesserung des Lebens der Bewohner von Gloucester zu liefern, während es den Prioritäten und Werten des Rates treu bleibt.

Diese Rolle erfordert einen erfahrenen Teamleiter zur Umsetzung unseres zusätzlichen Lizenzierungsschemas, wobei wir uns auf die Durchsetzung der HMO-Standards in Gloucester sowie die Umsetzung der Ziele des Mietrechtsgesetzes 2025 und des Teams für behindertengerechte Einrichtungen konzentrieren werden. Diese Stellen bieten eine spannende Gelegenheit, in ein Team einzutreten, das sich einer Vielzahl herausfordernder Arbeitsströme und interessanter Projekte gegenübersieht.

Sie sind verantwortlich für die flexible und anpassungsfähige Bearbeitung von Wohnungsbeschwerden, die Inspektion und Lizenzierung von Häusern in Mehrfachbelegung, die Sicherstellung der Einhaltung der Bedingungen für mobile Wohnplatzlizenzen und die Unterstützung unserer breiteren Wohnkollegen bei der Verbesserung des sozialen und unterstützten Wohnens. Sie sollten über hervorragende organisatorische, kommunikative und mediative Fähigkeiten verfügen und mit einer Vielzahl von Interessengruppen zusammenarbeiten, um die Ziele der Rolle und der Organisation zu erreichen.

Sie sollten in der Lage sein, ein Verständnis und Wissen über den gesetzlichen und regulatorischen Rahmen des Wohnungswesens sowie die aktuellen Probleme, mit denen der Wohnungssektor konfrontiert ist, nachzuweisen. Idealerweise haben Sie Erfahrung in einer lokalen Behörde im Bereich Wohnungsdurchsetzung oder im Team für die Bereitstellung von Zuschüssen, aber wir begrüßen Bewerbungen von Kandidaten, die die wesentlichen übertragbaren Fähigkeiten, Erfahrungen und Verhaltensmerkmale, die im Stellenprofil aufgeführt sind, nachweisen können, um die Anforderungen der Rolle zu erfüllen.

Der Rat verpflichtet sich, die laufende Entwicklung durch Coaching, Mentoring sowie formale Schulungen und berufliche Weiterentwicklung zu unterstützen. Wir bieten eine Reihe flexibler und agiler Arbeitszeitmodelle, einschließlich Teilzeit und Job-Sharing, und wir betreiben derzeit ein hybrides Modell aus Büro- und Remote-Arbeit.

Der Rat setzt sich für den Schutz und die Förderung des Wohlergehens von Kindern und jungen Menschen oder schutzbedürftigen Erwachsenen ein und erwartet von allen Mitarbeitern und Freiwilligen, dass sie dieses Engagement teilen.

Wir erkennen den positiven Wert von Gleichheit und Vielfalt an und sind stolz darauf, eine leistungsstarke, vielfältige, qualifizierte und talentierte Belegschaft aufzubauen, die die Gemeinschaft, die sie bedient, widerspiegelt. Wir streben an, einen vielfältigen Talentpool zu rekrutieren und werden die Person einstellen, die am besten für die Stelle geeignet ist, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion oder Glauben, Alter, Nationalität, Ethnie, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexuelle Orientierung, Familienstand, Veteranenstatus, Pflegeverantwortung oder Behinderung.

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen einsetzt und Barrieren für die Beschäftigung von Personen mit Behinderungen oder langfristigen Gesundheitszuständen abbaut. Angemessene Anpassungen werden im Rekrutierungsverfahren vorgenommen, um sicherzustellen, dass niemand aufgrund seiner Behinderung benachteiligt wird. Bitte kontaktieren Sie das Rekrutierungsteam, wenn Sie Unterstützung oder angemessene Anpassungen während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses benötigen.