Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR in Europa zu Arbeitsrecht und Vertragsmanagement.
- Arbeitgeber: Hyundai GLOVIS Europe GmbH, Teil der globalen Hyundai GLOVIS Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Fitnessprogramm und tägliches Frühstück.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Nutze dein Wissen und setze Ideen in einem internationalen Umfeld um.
- Gewünschte Qualifikationen: Jurastudium, Erfahrung im Arbeitsrecht und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Als unser HR Legal Counsel – Arbeitsrecht sind Sie der vertrauenswürdige rechtliche Partner für HR in ganz Europa. Sie bieten fachkundige Beratung zu Arbeits- und Beschäftigungsrecht, überwachen das Vertragsmanagement und stellen die Einhaltung aller europäischen Vorschriften sicher. Durch die Übersetzung komplexer rechtlicher Anforderungen in praktische, geschäftsorientierte Lösungen helfen Sie, effiziente, konforme und menschenzentrierte Abläufe zu ermöglichen, während Sie senior Stakeholder und funktionsübergreifende Teams unterstützen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Beratung von HR und Management zu Arbeitsrecht, Arbeitsverträgen, Kündigungen, disziplinarischen Maßnahmen und Tarifverträgen
- Überwachung der Entwicklungen im europäischen Arbeitsrecht und Sicherstellung der Compliance in den Tochtergesellschaften
- Strategische rechtliche Beratung, Entwicklung von HR-Richtlinien und Unterstützung bei Audits und funktionsübergreifenden Projekten
- Koordination externer Rechtsberater, wenn erforderlich
- Unterstützung bei HR-bezogenen operativen Aufgaben
Ihr Profil
- Jurastudium (LL.B., LL.M., Staatsexamen), Zulassung als Anwalt
- Mehrjährige Erfahrung im Arbeits-/Beschäftigungsrecht und Vertragsmanagement, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
- Erfahrung in-house oder in HR-rechtlichen Funktionen ist bevorzugt
- Starkes Wissen über Arbeitsrecht in Europa
- Ausgezeichnete analytische, kommunikative und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
Warum wir?
Werden Sie Teil unseres Teams und entfalten Sie Ihr Potenzial mit den folgenden Vorteilen:
- Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Unser Standort ist gut mit Auto, Zug oder Fahrrad erreichbar. Zudem bieten wir einen Zuschuss zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel oder einen Parkplatz.
- Fitnessprogramm: Profitieren Sie von einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Tägliches Frühstück und Mittagessen im Büro: Starten Sie Ihren Tag mit frischen Snacks und genießen Sie ein ausgewogenes Mittagessen, das wir täglich anbieten.
- Essensgutscheine: Jeder Mitarbeiter erhält monatliche Gutscheine im Wert von über 100 Euro netto als zusätzlichen Beitrag zu Ihren Mahlzeiten.
- Nach der Probezeit: Nutzen Sie unsere Unterstützung für Sprachkurse (Deutsch, Englisch, Koreanisch) und wählen Sie zwischen Sparplänen oder Beiträgen zu betrieblichen Altersvorsorge.
Wenn Sie eine Chance suchen, Ihr Wissen anzuwenden und Ihre Ideen umzusetzen, während Sie für Ihre einzigartigen Beiträge anerkannt werden, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen und Ihnen zu zeigen, warum eine Karriere bei GLOVIS Europe GmbH eine großartige Gelegenheit für Sie sein kann.
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben, einschließlich Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Über uns
Hyundai GLOVIS Europe GmbH ist Teil der globalen Hyundai GLOVIS Gruppe, einem führenden Anbieter integrierter Lieferketten- und Logistiklösungen und einem wichtigen Mitglied der Hyundai Motor Group. Von unserem europäischen Hauptsitz und den Betrieben auf dem Kontinent unterstützen wir die globale Mobilität durch innovative Logistikdienstleistungen.
Seit über 20 Jahren treiben wir das Wachstum im europäischen Logistikmarkt voran und haben uns einen Ruf für Zuverlässigkeit, operative Exzellenz und langfristige Partnerschaften erarbeitet. Wir fördern ein kollaboratives und internationales Umfeld, in dem vielfältige Perspektiven und kontinuierliches Lernen Innovationen vorantreiben.
Wir setzen uns für faire Einstellungsverfahren und Chancengleichheit ein. Bewerbungen sind von allen qualifizierten Kandidaten willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen. Diskriminierung jeglicher Art wird nicht toleriert.
Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie, die Art und Weise zu transformieren, wie Lieferketten in Europa bewegt werden.
Datenschutz-Hinweis
Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre Unterlagen (Lebenslauf und andere Materialien) mit verbundenen Unternehmen der Hyundai Motor Group zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Bewerbung geteilt werden können. Alle personenbezogenen Daten werden gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen, einschließlich der DSGVO, behandelt.
HR Legal Counsel – Labor Law (m/f/d) Arbeitgeber: Glovis Europe
Kontaktperson:
Glovis Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Legal Counsel – Labor Law (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft ergeben sich die besten Jobchancen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Legal Counsel – Labor Law (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Fähigkeiten und Erfolge hervor, die zu der Position als HR Legal Counsel passen.
Persönliches Anschreiben ist ein Muss: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu zeigen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen im Arbeitsrecht dir helfen werden, unser Team zu unterstützen.
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und stelle sicher, dass deine Punkte klar und direkt sind.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glovis Europe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Legal Counsel – Labor Law vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in Arbeitsrecht und Vertragsmanagement auf die Herausforderungen des Unternehmens angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich rechtliche Beratung gegeben oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kenntnis der aktuellen Gesetzgebung
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im europäischen Arbeitsrecht. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch über aktuelle Trends und Änderungen informiert bist, um deine Expertise zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.