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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Service von modernen Gebäudeautomationsanlagen in einem regionalen Einsatzgebiet.
- Arbeitgeber: Zukunftssichere Branche mit familiärem Team und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Genieße planbare Einsätze ohne lange Reisen und arbeite mit modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung in MSR-Technik wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist Elektroniker oder Servicetechniker (m/w/d) und hast genug von dauerhaften Montageeinsätzen, ständig wechselnden Hotels oder wochenlangen Dienstreisen? Dann komm in ein Team, das moderne Technik, planbare Einsätze und ein gutes Miteinander verbindet. Bei uns betreust Du moderne MSR-, Schalt- und Gebäudeautomationsanlagen im regionalen Einsatzgebiet – mit hochwertiger Ausstattung, kurzen Entscheidungswegen und echter Wertschätzung für Deine Arbeit.
Aufgaben
- Wartung, Service und Instandhaltung von MSR-Anlagen, Schaltanlagen und Gebäudeautomationssystemen
- Analyse und Behebung technischer Störungen
- Optimierung und Betreuung moderner Steuerungs- und Automatisierungssysteme
- Installation und Aktualisierung von Softwarekomponenten
- Unterstützung unserer Kunden bei technischen Fragestellungen
- Dokumentation der durchgeführten Servicearbeiten
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z. B. als: Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker oder vergleichbar
- Erfahrung im Bereich MSR-Technik, Gebäudeautomation, TGA oder Instandhaltung wünschenswert
- Grundkenntnisse in SPS-Steuerungen oder Automatisierungstechnik von Vorteil
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten im Kundenkontakt
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Keine überregionale Reisetätigkeit – regionale Einsätze mit täglicher Heimkehr
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
- 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung + betriebliche Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen
- Hochwertig ausgestattetes Servicefahrzeug
- JobRad, Wellpass & Gesundheitsangebote
- Moderne Arbeitsmittel: Smartphone, Tablet & professionelle Ausstattung
- Familiäres Team mit flachen Hierarchien
- Spannende Projekte in der Gebäudeautomation & MSR-Technik
- Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektive
Elektroniker / Servicetechniker Gebäudeautomation (m/w/d) – Regional statt bundesweit Arbeitgeber: GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH
Kontaktperson:
GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker / Servicetechniker Gebäudeautomation (m/w/d) – Regional statt bundesweit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Elektroniker oder Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Gebäudeautomation und über die Technologien, die das Unternehmen verwendet. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker / Servicetechniker Gebäudeautomation (m/w/d) – Regional statt bundesweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bereich MSR-Technik oder Gebäudeautomation und wie du technische Probleme gelöst hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein ansprechendes Layout hilft dabei, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Informiere dich über die neuesten MSR-, Schalt- und Gebäudeautomationsanlagen. Zeige im Interview, dass du die Technologien verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Job.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Störungen analysiert und behoben hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für das Unternehmen greifbarer.
✨Kundenkontakt üben
Da der Umgang mit Kunden ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten trainieren. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.