Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unsere IT-Infrastruktur, von Servern bis Netzwerken.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung in der Windows-Systemadministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du sorgst dafür, dass unsere IT stabil läuft – von Servern über Netzwerke bis hin zu modernen Virtualisierungslösungen. Als IT-Support (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Betrieb und in der Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur. Dabei arbeitest du eng mit Kollegen aus verschiedenen Bereichen zusammen und bringst eigene Ideen in Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte ein.
Deine Aufgaben
- Administration und Weiterentwicklung unserer Windows-Server- und Netzwerkinfrastruktur
- Installation, Konfiguration und Wartung von Servern, Clients und IT-Systemen
- Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs und der IT-Sicherheit
- Betreuung von Mitarbeitenden im 1st- und 2nd-Level-Support
- Analyse und Behebung von IT-Störungen sowie Bearbeitung von Tickets
- Verwaltung und Optimierung von Netzwerktechnologien (z. B. VLAN, LACP, SNMP, IPSec)
- Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
- Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner Virtualisierungslösungen
- Schulung von Mitarbeitenden im Umgang mit IT-Systemen und Anwendungen
Dein Profil
Must-have
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker) oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in der Windows-Systemadministration
- Kenntnisse im Bereich Netzwerkadministration
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Team- und Serviceorientierung
- Gute Deutschkenntnisse und klare Kommunikation
Nice-to-have
- Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (z. B. VMware, KVM oder Docker)
- Kenntnisse in Skript- oder Programmiersprachen wie PowerShell, Python oder Bash
- Interesse an Automatisierung und Digitalisierung
- Erste Erfahrung mit Industrieprotokollen wie BACnet oder Modbus
Wir bieten Dir
- Attraktives Gehalt inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- JobRad-Leasing
- Wellpass / Firmenfitness und Gesundheitsangebote
- Obst, freie Getränke und ergonomische Arbeitsplätze
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Regelmäßige Teamevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Spannende Projekte und die Möglichkeit, innovative Technologien aktiv mitzugestalten
Klingt Interessant? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich ganz einfach online oder sende deine Unterlagen an: bewerbung@glr-gruppe.de
Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d) IT-Support - 1st & 2nd Level Arbeitgeber: GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH
Die GLR Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an einer modernen IT-Landschaft mitzuwirken und nicht nur Tickets zu bearbeiten. Mit einem starken Fokus auf innovative technische Lösungen und nachhaltiges Wachstum fördern wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst. Unsere Mitarbeiter profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben, modernen Technologien und einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld, das Raum für Kreativität und Eigenverantwortung lässt.
Kontaktdaten:
GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d) IT-Support - 1st & 2nd Level erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH bewerben
Viele Unternehmen, wie GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d) IT-Support - 1st & 2nd Level mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH und die ausgeschriebene Position Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d) IT-Support - 1st & 2nd Level zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
