Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Markenstrategien und entwickle kreative Kampagnen für eine innovative Unternehmensgruppe.
- Unternehmen: GLR Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH – ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Freiraum für eigene Ideen und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und gestalte aktiv die Außendarstellung einer wachsenden Marke.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, Brand Management und Social Media ist ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Marken entwickeln. Geschichten erzählen. Sichtbarkeit schaffen.
Marketing ist für Dich mehr als schöne Bilder und Social-Media-Posts? Du möchtest Marken strategisch weiterentwickeln, Kampagnen mit echtem Mehrwert gestalten und die Außendarstellung einer innovativen Unternehmensgruppe aktiv prägen? Dann werde Teil der GLR-Gruppe.
Bei uns übernimmst Du nicht einfach eine Marketingfunktion – Du gestaltest den gesamten Markenauftritt einer wachsenden Unternehmensgruppe mit mehreren Gesellschaften. Von der Strategie über Content und Employer Branding bis hin zu Events und Unternehmenskommunikation bringst Du Deine Ideen ein und schaffst Sichtbarkeit für Menschen, Technologien und Innovationen.
Deine Rolle
Du bist die zentrale Ansprechperson für Marketing und Kommunikation innerhalb der GLR-Gruppe. Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst Du unsere Marke kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass unsere Kommunikation professionell, authentisch und über alle Kanäle hinweg konsistent wahrgenommen wird. Dabei hast Du die Freiheit, eigene Ideen einzubringen, neue Formate auszuprobieren und moderne Marketinginstrumente einzusetzen.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung unserer Marketing- und Kommunikationsstrategie mit Blick auf Markenaufbau, Sichtbarkeit und Unternehmensziele.
- Weiterentwicklung des Markenauftritts der GLR-Gruppe sowie Sicherstellung einer konsistenten Corporate Identity über alle Kanäle hinweg.
- Strategische Betreuung und Ausbau unserer Social-Media-Kanäle sowie unserer Unternehmenswebsite inklusive Content-Erstellung für unterschiedliche Zielgruppen.
- Konzeption, Umsetzung und Analyse von Marketingkampagnen zur Unterstützung unserer Vertriebs-, Recruiting- und Unternehmensziele.
- Gestaltung unserer Arbeitgebermarke durch kreative Employer-Branding-Maßnahmen sowie mediale Begleitung von Events, Projekten und Unternehmensaktivitäten.
- Steuerung der Zusammenarbeit mit Agenturen, Dienstleistern und internen Ansprechpartnern sowie Sicherstellung einer professionellen internen und externen Kommunikation.
- Identifikation neuer Marketingtrends und Einsatz moderner digitaler sowie KI-gestützter Tools zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Kommunikation.
Das bringst Du mit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, Brand Management oder in der Unternehmenskommunikation.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Marketingstrategien.
- Sicherer Umgang mit Social Media, Content Marketing, SEO sowie Performance-Analysen.
- Idealerweise Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung sowie Erfahrung mit modernen KI-Anwendungen im Marketing.
- Kreativität gepaart mit einem strategischen Blick für Markenentwicklung.
- Organisationstalent, Eigeninitiative und Freude daran, Dinge selbst voranzutreiben.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Führerschein Klasse B.
Warum GLR?
Wir glauben daran, dass gutes Marketing Freiraum braucht. Deshalb erwarten Dich bei uns keine starren Prozesse oder endlosen Freigabeschleifen. Stattdessen erhältst Du Verantwortung, Vertrauen und die Möglichkeit, Deine Ideen tatsächlich umzusetzen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, entwickelst den Markenauftritt einer gesamten Unternehmensgruppe weiter und kannst aktiv Einfluss auf unsere zukünftige Außendarstellung nehmen.
Das erwartet Dich
- Attraktive Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive.
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- JobRad, Wellpass und weitere Gesundheitsangebote.
- Dienstwagenregelung je nach Aufgabenbereich.
- Moderne Arbeitsmittel und professionelle Software.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Viel Gestaltungsspielraum statt starrer Vorgaben.
- Regelmäßige Team-Events sowie ein offenes und kollegiales Miteinander.
- Kostenlose Getränke und frisches Obst.
Über uns
Die Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH ist Spezialist für Gebäude-, Industrie- und Automatisierungstechnik. Wir entwickeln und realisieren innovative technische Lösungen für anspruchsvolle Projekte. Mit rund 140 Mitarbeitenden verbinden wir technisches Know-how mit Innovationskraft und einer Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung, Teamgeist und kurze Entscheidungswege selbstverständlich sind.
Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Marketing Manager (w/m/d) – Branding, Social Media & Unternehmenskommunikation Arbeitgeber: GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH
Die GLR Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an einer modernen IT-Landschaft mitzuwirken und nicht nur Tickets zu bearbeiten. Mit einem starken Fokus auf innovative technische Lösungen und nachhaltiges Wachstum fördern wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst. Unsere Mitarbeiter profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben, modernen Technologien und einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld, das Raum für Kreativität und Eigenverantwortung lässt.
Kontaktdaten:
GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager (w/m/d) – Branding, Social Media & Unternehmenskommunikation erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (w/m/d) – Branding, Social Media & Unternehmenskommunikation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH einfügt.
