Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und manage unsere Social-Media-Kanäle.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und beste Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, Social Media und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung unseres Teams in Papendorf bei Rostock als Marketing, Social Media & Brand Manager (w/m/d) in Vollzeit.
DEINE MISSION
- Du entwickelst eine Marketing- und Kommunikationsstrategie und setzt diese zielgerichtet um.
- Du pflegst die Markenidentität der GLR-Gruppe, entwickelst sie weiter und sorgst für einen einheitlichen Markenauftritt über alle Kanäle hinweg.
- Du betreust, konzipierst und entwickelst unsere Social-Media-Kanäle sowie unsere Website und übernimmst die regelmäßige Content-Erstellung.
- Du analysierst und planst Marketingkampagnen und setzt diese um. Dabei unterstützt Du durch gezielte Kommunikationsmaßnahmen unsere Vertriebs- und Unternehmensziele.
- Du begleitest unsere Events und Projekte medial und sorgst dafür, dass Bild- und Videomaterial nachbereitet wird.
- Du stellst die interne und externe Unternehmenskommunikation sicher und agierst als Ansprechpartner für externe Dienstleister, Agenturen und Partner sowie intern für Abteilungen, Mitarbeiter und die Führungsebene.
- Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von Printmedien sowie bei der Entwicklung und Koordination von Merchandise-Artikeln.
DAS BRINGST DU MIT
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing, Social Media, Unternehmenskommunikation oder Brand Management mit.
- Du verfügst über Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien.
- Du bist sicher im Umgang mit Social-Media-Kanälen, Content-Erstellung und Performance-Analysen.
- Kenntnisse im Markenaufbau, in der Corporate Identity sowie im Online-Marketing und SEO runden Dein Profil ab.
- Eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige, kreative und ergebnisorientierte Arbeitsweise zählen zu Deinen stärksten Eigenschaften.
- Deine Deutschkenntnisse sind auf verhandlungssicherem Niveau.
- Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.
DAS BIETEN WIR DIR
- Attraktives Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub und Flexible Arbeitszeiten
- Jobrad & Dienstwagen
- Wellpass & Gesundheitsmaßnahmen
- Obstkorb & freie Getränke
- Regelmäßige Teamevents, offene Kommunikation & flache Hierarchien
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann warte nicht länger! Bei uns erwartet Dich eine spannende Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen mit besten Entwicklungsperspektiven. Bewirb Dich jetzt online oder sende Deine Unterlagen an bewerbung@glr-gruppe.de. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Marketing, Social Media & Brand Manager (w/m/d) Arbeitgeber: GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH
Die GLR Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an einer modernen IT-Landschaft mitzuwirken und nicht nur Tickets zu bearbeiten. Mit einem starken Fokus auf innovative technische Lösungen und nachhaltiges Wachstum fördern wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst. Unsere Mitarbeiter profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben, modernen Technologien und einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld, das Raum für Kreativität und Eigenverantwortung lässt.
Kontaktdaten:
GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing, Social Media & Brand Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing, Social Media & Brand Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik mbH einfügt.
