Abteilungsleiter (m/w/d) im Home Office

Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Als einzige Bank in Deutschland legen wir unsere Kreditliste offen. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet.

Die Funktion trägt die Gesamtverantwortung für die verlässliche, regelkonforme und termingerechte Erstellung der Einzel- und Konzernabschlüsse der Bank. Sie stellt die Qualität und Integrität der Finanzinformationen sicher und gewährleistet damit Transparenz gegenüber internen Entscheidungsträger*innen, Aufsichtsgremien und externen Prüfer*innen. Die Funktion schafft die Grundlage für eine fundierte Steuerung des Konzerns, stärkt das Vertrauen von Stakeholdern und unterstützt die Einhaltung sämtlicher regulatorischer Anforderungen. Darüber hinaus treibt sie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme im Konzernrechnungswesen voran, um Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit nachhaltig zu sichern.

In dieser Aufgabe übernimmst Du:

• die Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung "Rechnungswesen & Meldewesen"
• Einzelabschlüsse der GLS Bank sowie Verantwortung und Begleitung der Erstellung des Konzernabschlusses
• Verantwortung für das aufsichtsrechtliche Meldewesen
• die Abstimmung mit dem Beteiligungsmanagement
• die kontinuierliche Kommunikation mit internen und externen Prüfer*innen
• die Begleitung, Förderung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter*innen

Das bringst Du idealerweise mit:

• ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, eine Qualifikation zum Bilanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen einer Bank, optional Erfahrungen im Bereich der Konzernrechnungslegung
• Führungserfahrung gepaart mit hoher sozialer Kompetenz
• sehr gute Reflektionsfähigkeit und ausgeprägtes Empathievermögen
• großes organisatorisches Geschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Genauigkeit, hohe Ansprüche an die Ergebnisqualität und Ergebnisorientierung
• einen situations- und zielgerichteten methodischen Umgang mit Informationen sowie über ein vernetztes und ganzheitliches Denken
• eine selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise, Konfliktbewusstsein und die Fähigkeit, Deine eigene Position klar zu vertreten.

Transparente Einkommensordnung: Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschläge für Kinder und nach Wohnort.

Beruf und Familie: Eltern-Kind-Büro in Bochum, vollständig flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option, 10 bezahlte Kinderkrankentage ohne Attest, vergünstigte Kinderferienbetreuung, Elternteilzeit für alle.

Gehalt: Je eine Hälfte im Juni und zu Weihnachten.

Bio Kantine: Täglich frisches Mittagessen mit Salatbar, kostenloses Obst und Gemüse, Fair Trade Bio-Getränke – alles am Standort Bochum.

Zeitwertkonto: Zeit ansparen und flexibel nutzen – etwa für ein Sabbatical oder früheren Renteneintritt, bei vollem Gehaltsausgleich.

Betriebliche Altersvorsorge: Großzügige bAV mit individueller Beratung.

Deutschlandticket: Vollständig übernommen für Mitarbeitende, die es für den täglichen Pendelweg nutzen.

JobRad: Geleastes Firmenfahrrad mit bis zu 40 % Ersparnis; Ladesäulen und E-Carsharing: Vergünstigtes Laden des privaten E-Autos mit Ökostrom; E-Carsharing-Flotte auch für private Nutzung.

Hund am Arbeitsplatz: Hunde willkommen, sofern das Team zustimmt und keine Allergien bestehen.

Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Dir gern Eva Wallenwein. Du hast eine Behinderung und möchtest in den Austausch kommen? Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wenn Du Dich angesprochen fühlst und aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 15.