Senior Revisor*in Schwerpunkte Geldwäscheprävention und Kreditgeschäft - GLS Gemeinschaftsbank e.G. in Arnsberg

Wir sind Pionierin im Bankgeschäft. Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Wir arbeiten nicht nur sinnstiftend, sondern auch transparent. Als einzige Bank in Deutschland legen wir unsere Kreditliste offen. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet.

Die Position dient der unabhängigen, objektiven Prüfung und Beratung der Geschäftsleitung und relevanter Organisationseinheiten mit dem Ziel, die Effektivität und Angemessenheit von (IT-) Governance-, Risikomanagement- und Kontrollprozessen nachhaltig zu stärken. Durch eine risikoorientierte Prüfungsplanung, fundierte Analysen sowie die Entwicklung wirksamer Maßnahmen leistet die Funktion einen strategischen Beitrag zur Sicherung der Regelkonformität, Transparenz und langfristigen Unternehmensresilienz.

Aufgaben:

• Erstellung von Prüfungsberichten sowie adressatengerechte Kommunikation an Fachbereiche und Geschäftsleitung, inkl. Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie Begleitung relevanter Prüfungs- und Beratungsprojekte
• Entwicklung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Mängelbehebung bis zum vollständigen Abschluss
• Fachliche Beratung und Sparring zu komplexen Fragestellungen der digitalen Resilienz sowie Bereitstellung prüfungsnaher Beratungsleistungen für interne Fachbereiche
• Sicherstellung von Qualität und kontinuierlicher Weiterentwicklung (fachlich/methodisch), Mitarbeit an internen Regelwerken, Kompetenzaufbau, Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Wissenstransfer sowie Wahrung von Integrität und Unabhängigkeit inkl. Anzeige potenzieller Interessenkonflikte

Anforderungen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation auf Bachelor-Niveau sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Internen Revision einer Bank oder in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise als Prüfungsleiter*in oder als Senior Revisor*in.
• Fundierte Kenntnisse internationaler und nationaler Revisionsstandards sowie einen sicheren Umgang mit relevanten gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben und ausgeprägte Erfahrung in der risikoorientierten Prüfungsplanung, -durchführung und -berichterstattung
• Ausgeprägte fachliche Kenntnisse in den genannten Schwerpunkten, insbesondere der Geldwäscheprävention. Dies umfasst entsprechende Kenntnisse zu den Anforderungen der MaRisk, der EBA-Guidelines sowie zum Geldwäschegesetz.
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Informationen schnell zu analysieren und strukturiert aufzubereiten, gepaart mit hoher Eigeninitiative, lösungsorientiertem Denken und Handeln sowie klarer, adressatengerechter Kommunikation und einem starken Verantwortungsbewusstsein im Einklang mit unseren Werten.

Benefits:

• Transparente Einkommensordnung: Wir haben eine transparente Einkommensordnung mit dem Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Beruf und Familie: Wir bieten Dir an unserem Standort in Bochum ein Eltern-Kind-Büro. Deine Arbeitszeit kannst Du zeitlich flexibel gestalten und hast jederzeit die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
• Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Im Rahmen unserer Gebühren und Zinsrückerstattung bekommst Du bis zu 1.080 Euro im Jahr an Zinsen und Gebühren für Dein GLS Girokonto oder Deinen laufenden Kredit zurückgezahlt.
• 13. Gehalt: Bei der GLS Bank bekommst Du 13 Gehälter. Eine Hälfte im Juni für Deinen Sommerurlaub, die andere Hälfte zu Weihnachten.
• Bio Kantine: Unsere bio-zertifizierte Kantine am Hauptstandort Bochum versorgt Dich täglich mit frisch zubereitetem Mittagessen inklusive Salatbar.
• Zeitwertkonto: Mit dem Zeitwertkonto der GLS Bank kannst Du langfristig planen.
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge: Damit Du dir um Deine Zukunft keine Sorgen machen musst, bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und individuelle Beratungsgespräche für unsere Mitarbeitenden.
• Deutschlandticket: Damit Du immer umweltfreundlich unterwegs sind, zahlen wir für unsere Mitarbeitenden das Deutschlandticket.
• JobRad: Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit. Bei uns gibt es keine Dienstwagen, bei uns gibt es JobRad.
• Ladesäulen und E-Carsharing: Bei uns tankst Du unter vergünstigten Konditionen Dein privates E-Auto mit 100 % Ökostrom.
• Sport und Mental Health: Unser Partner HanseFit bietet Dir eine breite Palette an Fitnessangeboten und Online-Fitnesskursen.
• Hund am Arbeitsplatz: Bei uns kannst Du Deinen Hund mit an den Arbeitsplatz nehmen, wenn Dein Team keine Einwände hat und keine Allergie vorhanden ist.
• Tausche Arbeitsplatz gegen Acker: Jedes Jahr hast Du die Möglichkeit eine GLS Firmenkundin hautnah zu erleben.
• Gewinnerin des Corporate Health Award: Wir sind Gewinnerin des Corporate Health Award 2025.

Bewerbungsprozess:

Diese Position ist mit einem Jahreseinkommen zwischen 55.000-87.000 Euro zuzüglich möglicher Sozial- und Ortszuschläge dotiert. Wir suchen Menschen, die Lust haben etwas zu bewegen. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gern Lisa Wiezorrek. Sie haben eine Behinderung und möchten in den Austausch kommen? Gerne können Sie sich an unseren Schwerbehindertenbeauftragten Sebastian Hagenkötter wenden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen.

Die Stelle soll schnellstmöglich besetzt werden. Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Sie aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.10.2026 an Dennis Robasik und Lisa Wiezorrek über unser GLS Bewerbungsportal.