Firmenkundenbetreuer*in für die Region Nord-Ost Kompetenzcenter Bildung, Kultur und Sport

Wir sind Pionierin im Bankgeschäft. Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Wir arbeiten nicht nur sinnstiftend, sondern auch transparent. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet. Gestalten Sie mit uns die vielfältige Bildungs-, Kultur- und Sportwelt von morgen als Firmenkundenbetreuer*in in unserem Kompetenzcenter Bildung, Kultur und Sport – für unsere Kunden in der Region Nord-Ost direkt aus unseren zentral gelegenen Filialstandorten in Berlin oder Hamburg. Geben Sie unseren Kindern eine lebenswerte Zukunft!

Unser Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und vielseitig. Auf die Frage nach dem „Warum“ können wir eine klare Antwort geben: Es ist der Sinn in unseren Projekten, für den es sich lohnt, morgens aufzustehen. Werden Sie Teil einer Organisation, die sowohl nach innen als auch nach außen einen werteorientierten Blick auf Mensch, Natur und Wirtschaft wirft.

In dieser Aufgabe übernehmen Sie:

• die ganzheitliche und bedarfsorientierte Betreuung eines festen Bestandes an Firmenkund*innen sowie die Begleitung von Kund*innen vom Finanzierungsmodell bis zur Realisierung auch komplexer Finanzierungsstrukturen
• pflegen und intensivieren Sie eigenverantwortlich bestehende Kundenbeziehungen im Bereich Bildung, Kultur und Sport und akquirieren aktiv neue Kund*innen
• übernehmen Sie relevante Aufgaben im Kontext des Kreditgeschäfts (u.a. Erstellung von Voten, Unterlagenbeschaffung und Auswertung wirtschaftlicher Verhältnisse, Erarbeitung von Finanzierungsangeboten) - auch in Zusammenarbeit mit der Marktfolge - sowie ggf. unter Einbeziehung von Spezialist*innen
• pflegen Sie Kontakte zu Multiplikator*innen, Netzwerkpartner*innen und Institutionen
• beteiligen Sie sich leidenschaftlich an der Weiterentwicklung der Branche Bildung und Kultur

Für diese Position verfügen Sie über:

• eine Bankausbildung mit Zusatzausbildung zum/zur Bankfachwirt*in, Bankbetriebswirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation, wie beispielsweise ein betriebswirtschaftliches Studium
• mehrjährige fundierte Erfahrung in der Betreuung von Unternehmenskund*innen
• Kreditfachwissen - Sie kennen die regulatorischen und rechtlichen Anforderungen eines Kreditvergabeprozesses und bewegen sich sicher innerhalb der Vorgaben des KWG
• idealerweise Erfahrung mit agree21 oder einem vergleichbaren Kernbanksystem
• eine lösungsorientierte Herangehensweise, die Kundenwünsche mit unseren Unternehmenszielen in Einklang bringt
• einen starken Netzwerkgedanken, um die Beziehungen zu unseren Kund*innen aufzubauen und zu pflegen

Transparente Einkommensordnung: Wir haben eine transparente Einkommensordnung mit dem Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Weitere Zuschläge gibt es für Kinder und je nach Wohnort an den Filialstandorten. Ihr Gehalt erhalten Sie von uns im Voraus am Monatsanfang, nicht am Monatsende.

Beruf und Familie: Wir bieten Ihnen an unserem Standort in Bochum ein Eltern-Kind-Büro. Ihre Arbeitszeit können Sie zeitlich flexibel gestalten und haben jederzeit die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Im Betreuungsfall haben Sie zehn bezahlte Kinderkrankentage im Jahr ohne ärztliches Attest. In den Ferienzeiten bieten wir Ihnen durch unterschiedliche Partnerorganisationen vergünstigte Kinderferienbetreuung an. Männer und Frauen arbeiten bei uns gleichermaßen in Elternteilzeit.

Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Im Rahmen unserer Gebühren und Zinsrückerstattung bekommen Sie bis zu 1.080 Euro im Jahr an Zinsen und Gebühren für Ihr GLS Girokonto oder Ihren laufenden Kredit zurückgezahlt. Bei der GLS Bank bekommen Sie 13 Gehälter. Eine Hälfte im Juni für Ihren Sommerurlaub, die andere Hälfte zu Weihnachten.

Bio Kantine: Unsere bio-zertifizierte Kantine am Hauptstandort Bochum versorgt Sie täglich mit frisch zubereitetem Mittagessen inklusive Salatbar. Kostenfreies Obst und Gemüse steht den ganzen Tag über zur Verfügung. Die Getränkeversorgung beinhaltet Fair Trade Bio-Kaffee, Tee, Wasser, Milch und Hafermilch für den Arbeitsalltag.

Zeitwertkonto: Mit dem Zeitwertkonto der GLS Bank können Sie langfristig planen. Sie sparen die Zeit auf einem eigenen Konto und entscheiden, wann und wie Sie sie ausgeben. Eine weitere Möglichkeit ist ein früherer Renteneintritt.

Großzügige betriebliche Altersvorsorge: Damit Sie sich um Ihre Zukunft keine Sorgen machen müssen, bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und individuelle Beratungsgespräche für unsere Mitarbeitenden.

Deutschlandticket: Damit Sie immer umweltfreundlich unterwegs sind, zahlen wir für unsere Mitarbeitenden das Deutschlandticket, wenn es für den täglichen Pendelweg zum Einsatz kommt. Ausgenommen sind Mitarbeitende, die komplett remote arbeiten.

JobRad: Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit. Bei uns gibt es keine Dienstwagen, bei uns gibt es JobRad. In der GLS Fahrradflotte am Standort Bochum stehen vier Fahrräder zur privaten und beruflichen Nutzung bereit, darunter ein E-Cargobike und ein Faltbike.

Ladesäulen und E-Carsharing: Bei uns tanken Sie unter vergünstigten Konditionen Ihr privates E-Auto mit 100 % Ökostrom. Sie können unsere E-Carsharing Flotte für private Zwecke nutzen.

Sport und Mental Health: Unser Partner HanseFit bietet Ihnen eine breite Palette an Fitnessangeboten und Online-Fitnesskursen. In unserer Ruhe-Oase am Standort Bochum steht ein Massagesessel, den Sie jederzeit für eine Auszeit nutzen können.

Hund am Arbeitsplatz: Bei uns können Sie Ihren Hund mit an den Arbeitsplatz nehmen, wenn Ihr Team keine Einwände hat und keine Allergie vorhanden ist.

Tausche Arbeitsplatz gegen Acker: Jedes Jahr haben Sie die Möglichkeit, eine GLS Firmenkundin hautnah zu erleben und eine Woche spannende Einblicke in einen Betrieb zu bekommen.

Gewinnerin des Corporate Health Award: Wir sind Gewinnerin des Corporate Health Award 2025. Wir sehen den Menschen in seiner Ganzheit aus Körper, Geist und Seele und schaffen mit bedürfnisorientierten Angeboten und individueller Beratung bestmögliche Unterstützung.

Diese Position ist je nach Qualifikation mit einem Jahreseinkommen zwischen 65.000 – 80.000 Euro dotiert. Da es uns wichtig ist, bedarfsgerecht zu entlohnen, zahlen wir darüber hinaus einen Sozialzuschlag in Höhe von 295 Euro monatlich für jedes unterhaltspflichtige Kind. So kann Ihr Brutto-Jahreseinkommen beispielsweise bis zu 89.000 Euro betragen, wenn Sie zwei Kinder haben.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Sie aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.05.2026 an Claudia Esselun und Christina Herp über unser GLS Bewerbungsportal.