Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die neue AML-Abteilung und sorge für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.
- Unternehmen: Pionierbank für sozial-ökologische Projekte mit transparenter Kreditvergabe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gesundheitsangebote und ein hundefreundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bank und setze dich für gesellschaftliche Veränderungen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geldwäscheprävention und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Wir sind Pionierin im Bankgeschäft. Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Wir arbeiten nicht nur sinnstiftend, sondern auch transparent. Als einzige Bank in Deutschland legen wir unsere Kreditliste offen. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet. Als Abteilungsleitung und Geldwäschebeauftragte*r gestalten Sie die neue Abteilung von Grund auf. Sie übernehmen Verantwortung für die Steuerung aller AML-Prozesse und sichern die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen. Durch Ihre Expertise und Führungsstärke schaffen Sie Transparenz und sind zentrale*r Ansprechpartner*in sowie Schlüsselperson für die gesamte Organisation.
Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit den Vorständen der Bank und aktive Beratung in AML-Fragen
- Übernahme der Funktionen der Abteilungsleitung und des*der Geldwäschebeauftragten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher und interner Anforderungen, kontinuierliche Weiterentwicklung der Compliance und Beratung der Geschäftsleitung sowie der Fachbereiche in allen wesentlichen regulatorischen Fragestellungen
- Beobachtung von regulatorischen Entwicklungen und Umsetzung von neuen (aufsichtsrechtlichen) Anforderungen, z.B. die EU-AML-VO
- Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der Strategie zur Verhinderung von Geldwäsche und strafbaren Handlungen
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Geldwäscheprävention, Compliance, Risikomanagement, Interne Revision oder vergleichbaren Kontrollfunktionen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, sorgfältige und risikoorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit gegenüber Fachbereichen, Management und Aufsichtsbehörden
- Erfahrung in Führung und Personalverantwortung
Benefits:
- Transparente Einkommensordnung mit dem Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eltern-Kind-Büro und flexible Arbeitszeiten
- 10 bezahlte Kinderkrankentage im Jahr ohne ärztliches Attest
- Vergünstigte Kinderferienbetreuung in den Ferienzeiten
- Sonderkonditionen für Mitarbeitende bei Gebühren und Zinsrückerstattung
- 13 Gehälter, eine Hälfte im Juni und die andere zu Weihnachten
- Bio-zertifizierte Kantine mit frisch zubereitetem Mittagessen
- Kostenfreies Obst und Gemüse sowie Fair Trade Bio-Kaffee
- Zeitwertkonto für langfristige Planung
- Großzügige betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket für umweltfreundliche Mobilität
- JobRad für nachhaltige Mobilität
- Ladesäulen und E-Carsharing für private Zwecke
- Fitnessangebote und Gesundheitsmanagement
- Hund am Arbeitsplatz
- Tausche Arbeitsplatz gegen Acker für Einblicke in Betriebe
- Gewinnerin des Corporate Health Award 2025
Bewerbungsprozess:
Diese Position ist mit einem Jahreseinkommen zwischen 110.000 - 130.000 Euro zuzüglich möglicher Sozial- und Ortszuschläge dotiert. Wir suchen Menschen, die Lust haben etwas zu bewegen. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gern Christian Krüger. Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.09.2026 über unser GLS Bewerbungsportal.
Geldwäschebeauftragte*r und Abteilungsleitung AML - GLS Gemeinschaftsbank e.G. Arbeitgeber: GLS Gemeinschaftsbank e.G.
Die GLS Bank ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine transparente und sinnstiftende Arbeitsumgebung bietet, sondern auch aktiv zur Förderung von sozial-ökologischen Projekten beiträgt. Am Standort Bochum profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten, einem Eltern-Kind-Büro sowie einer Vielzahl an Gesundheits- und Freizeitangeboten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem bieten wir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine transparente Einkommensordnung, die Deine berufliche Entwicklung und finanzielle Sicherheit fördert.
Kontaktdaten:
GLS Gemeinschaftsbank e.G. Recruiting-Team
