Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Recherchen durch und überwache Kunden zur Betrugsprävention.
- Unternehmen: Pionierbank für sozial-ökologische Projekte mit transparenter Kreditvergabe.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Bio-Kantine, Sportangebote und 13. Gehalt.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einer wachsenden Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Idealerweise bank- oder kaufmännische Ausbildung und Interesse an Betrugsprävention.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 52000 € pro Jahr.
Wir sind Pionierin im Bankgeschäft. Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Wir arbeiten nicht nur sinnstiftend, sondern auch transparent. Als einzige Bank in Deutschland legen wir unsere Kreditliste offen. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet.
Das Team Datenqualität & Know-Your-Customer verantwortet die operative Überprüfung aller Privat- und Geschäftskund*innen im Retailbanking hinsichtlich Betrugsprävention, Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung. Wir recherchieren und dokumentieren Hintergrundinformationen zu unseren Kund*innen, um gesetzliche und regulatorische Anforderungen zu erfüllen, in enger Zusammenarbeit mit unserem Geldwäschebeauftragten und Verbindungsstellen der Bank. Unser gemeinsames Ziel ist es, bei stetigem Kundenwachstum und steigender Regulatorik, die Einhaltung des KYC-Prinzips zu wahren und eine qualitative Kundenbeziehung zu gewährleisten.
In dieser Aufgabe übernehmen Sie:
- Recherchen und Monitoring der zu geschlüsselten Kund*innen unter Anwendung von technischen Tools zur Geldwäsche- und Betrugserkennung (Microsoft, Agree, AMS-Tool)
- Aufspüren und Abwickeln von betrügerischen Konten
- detaillierte Beantwortung von Anfragen des Geldwäschebeauftragten und Korrespondenzbanken
- Verantwortung für das KYC-Prinzip dank des tiefen Verständnisses der analysierten Kundenstämme zur Stärkung der First-Line of Defense der GLS Bank
- direkte Kundenkommunikation zur Klärung der Sachverhalte sowie exzellente Dokumentation dieser
Für diese Position verfügen Sie idealerweise über:
- eine bank- oder kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung mit Service- und Sachbearbeitungsprozessen (Privatkund*innen und juristischen Personen) in einer Bank
- erste Erfahrungen in der Betrugsprävention
- Basiskenntnisse in Regulatorik und GWG
Transparente Einkommensordnung: Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschläge für Kinder und nach Wohnort. Gehalt wird im Voraus am Monatsanfang ausgezahlt.
Beruf und Familie: Eltern-Kind-Büro in Bochum, vollständig flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option, 10 bezahlte Kinderkrankentage ohne Attest, vergünstigte Kinderferienbetreuung, Elternteilzeit für alle.
Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Bis zu 1.080 € jährliche Rückerstattung auf Zinsen und Gebühren für GLS Girokonto oder laufenden Kredit. 13. Gehalt: Je eine Hälfte im Juni und zu Weihnachten.
Bio Kantine: Täglich frisches Mittagessen mit Salatbar, kostenloses Obst und Gemüse, Fair Trade Bio-Getränke – alles am Standort Bochum.
Zeitwertkonto: Zeit ansparen und flexibel nutzen – etwa für ein Sabbatical oder früheren Renteneintritt, bei vollem Gehaltsausgleich.
Betriebliche Altersvorsorge: Großzügige bAV mit individueller Beratung.
Deutschlandticket: Vollständig übernommen für Mitarbeitende, die es für den täglichen Pendelweg nutzen.
JobRad: Geleastes Firmenfahrrad mit bis zu 40 % Ersparnis; Fahrradflotte in Bochum inkl. E-Cargobike.
Ladesäulen und E-Carsharing: Vergünstigtes Laden des privaten E-Autos mit Ökostrom; E-Carsharing-Flotte auch für private Nutzung.
Sport und Mental Health: HanseFit-Mitgliedschaft, Massagesessel, wöchentliche Yoga- und Gymnastikkurse, Stress- und Achtsamkeitsangebote (Standort Bochum).
Hund am Arbeitsplatz: Hunde willkommen, sofern das Team zustimmt und keine Allergien bestehen.
Tausche Arbeitsplatz gegen Acker: Einmal jährlich eine Woche Einblick in einen GLS-Partnerbetrieb – mit nur zwei Urlaubstagen.
Gewinnerin des Corporate Health Award 2025: Auszeichnung für überdurchschnittliches Engagement im Bereich Mitarbeitergesundheit.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Sie aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 1. an Andrea Hausemann und Abibou So über unser GLS Bewerbungsportal.
Junior Referent*in KYC (42000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: GLS Gemeinschaftsbank e.G.
Die GLS Bank ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine transparente und sinnstiftende Arbeitsumgebung bietet, sondern auch aktiv zur Förderung sozial-ökologischer Projekte beiträgt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Eltern-Kind-Büro und zahlreichen Gesundheitsangeboten am Standort Bochum unterstützt die Bank die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Sonderkonditionen und einer starken Gemeinschaft, die gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeitet.
Kontaktdaten:
GLS Gemeinschaftsbank e.G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Referent*in KYC (42000.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Menschen dich kennen, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Bank und ihre Werte, damit du zeigen kannst, dass du wirklich zu uns passt. Zeig dein Interesse an sozial-ökologischen Projekten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Position wissen möchtest, zögere nicht, Andrea Hausemann direkt zu kontaktieren. Das zeigt, dass du engagiert bist und Interesse hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das KYC-Prinzip zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Referent*in KYC (42000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Gemeinschaft passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Junior Referent*in KYC? Deine Begeisterung ist ansteckend und zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.
Nutze unser Bewerbungsportal!:Bewirb dich ganz einfach über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS Gemeinschaftsbank e.G. vorbereitet
✨Verstehe die KYC-Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen des Know-Your-Customer (KYC) vertraut. Informiere dich über die gesetzlichen Anforderungen und die Rolle, die sie in der Bankenbranche spielen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Technische Tools kennenlernen
Da du mit Tools wie Microsoft, Agree und AMS-Tool arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dir vor dem Interview einen Überblick über diese Programme verschaffst. Vielleicht kannst du sogar ein paar Tutorials anschauen, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie sie funktionieren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Betrugsprävention oder Kundenkommunikation umgegangen bist. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für das Team greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
