Senior Projektmanager*in Entwicklung und Repowering - GLS Gemeinschaftsbank e.G.

Die GLS Beteiligungs AG (BAG), eine Tochter der GLS Bank, begleitet seit über 20 Jahren Projekte und Unternehmen für eine sozial-ökologische Zukunft - mit Schwerpunkt auf Erneuerbaren Energien, Bio-Ernährung und Bildung. Im Bereich Erneuerbare Energien decken wir die gesamte Projektkette ab, übernehmen die Betriebsführung bestehender Anlagen und unterstützen Portfoliounternehmen aktiv als Gesellschafterin. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n erfahrene*n Senior Projektmanager*in (m/w/d), der*die die Umsetzung von Photovoltaik- und Speicherprojekten von der Ausführungsplanung bis zur Inbetriebnahme verantwortet. Die Funktion trägt die Gesamt- und Ergebnisverantwortung für Projekte. Ziel der Position ist es, Projekte strategisch zu steuern und sicherzustellen, dass Projekte in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Qualität, Termine und Kundenzufriedenheit erfolgreich umgesetzt werden.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Identifikation, Entwicklung und Steuerung von Projekten im Bereich Photovoltaik- und Speicherprojekten
• Festlegung strategischer Ziele sowie Entscheidung über Projektrichtungen, Fortführung und Meilensteine
• Verantwortung für Standortbewertung und Flächensicherung inkl. Verhandlungsführung und Vertragsmanagement
• Gesamtverantwortung für technische und wirtschaftliche Bewertung
• Steuerung aller Planungs- und Genehmigungsverfahren inkl. Bauleitplanung unter Sicherstellung von Rechtssicherheit und Termintreue
• Koordination und Steuerung externer Partner, Behörden und Dienstleister sowie Sicherstellung der fristgerechten Projektumsetzung
• Erstellung von Entscheidungsunterlagen, Berichten und Gremienvorlagen inkl. regelmäßigem Reporting

Anforderungen

• Nachgewiesene Expertise in der Projektentwicklung von Photovoltaik- und Speicherprojekten, insbesondere in Entwicklungs-, Genehmigungs- und Umsetzungsprozessen sowie in Markt- und regulatorischen Rahmenbedingungen
• Ausgeprägte Fähigkeit zur gesamthaften Projektsteuerung, inklusive strategischer Entscheidungsfindung und Sicherstellung der Zielerreichung
• Fundierte Erfahrung im Budget- und Risikomanagement auf Projektebene (Budgetplanung, Kostenkontrolle, Wirtschaftlichkeitsanalysen, aktives Risikomanagement)
• Das Talent komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, vernetzt zu denken und klare Prioritäten zu setzen
• Die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Vertrauensvolle, respektvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen, Förderung von Vielfalt und konstruktiver Umgang mit Konflikten

Benefits

• Transparente Einkommensordnung: Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschläge für Kinder und nach Wohnort
• Beruf und Familie: Eltern-Kind-Büro in Bochum, vollständig flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option, 10 bezahlte Kinderkrankentage ohne Attest, vergünstigte Kinderferienbetreuung, Elternteilzeit für alle
• Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Bis zu 1.080 € jährliche Rückerstattung auf Zinsen und Gebühren für GLS Girokonto oder laufenden Kredit
• 13. Gehalt: Je eine Hälfte im Juni und zu Weihnachten
• Bio Kantine: Täglich frisches Mittagessen mit Salatbar, kostenloses Obst und Gemüse, Fair Trade Bio-Getränke - alles am Standort Bochum
• Zeitwertkonto: Zeit ansparen und flexibel nutzen - etwa für ein Sabbatical oder früheren Renteneintritt, bei vollem Gehaltsausgleich
• Betriebliche Altersvorsorge: Großzügige bAV mit individueller Beratung
• Deutschlandticket: Vollständig übernommen für Mitarbeitende, die es für den täglichen Pendelweg nutzen
• JobRad: Geleastes Firmenfahrrad mit bis zu 40 % Ersparnis; Fahrradflotte in Bochum inkl. E-Cargobike
• Ladesäulen und E-Carsharing: Vergünstigtes Laden des privaten E-Autos mit Ökostrom; E-Carsharing-Flotte auch für private Nutzung
• Sport und Mental Health: HanseFit-Mitgliedschaft, Massagesessel, wöchentliche Yoga- und Gymnastikkurse, Stress- und Achtsamkeitsangebote (Standort Bochum)
• Hund am Arbeitsplatz: Hunde willkommen, sofern das Team zustimmt und keine Allergien bestehen
• Tausche Arbeitsplatz gegen Acker: Einmal jährlich eine Woche Einblick in einen GLS-Partnerbetrieb - mit nur zwei Urlaubstagen
• Gewinnerin des Corporate Health Award 2025: Auszeichnung für überdurchschnittliches Engagement im Bereich Mitarbeitergesundheit

Bewerbungsprozess

Diese Position ist mit einem Jahreseinkommen zwischen 60.000 - 75.000 Euro zuzüglich möglicher Sozial- und Ortszuschläge dotiert. Sie bringen nicht alles oben Genannte mit? Keine Sorge. Wir suchen Menschen, die Lust haben etwas zu bewegen. Sie sind noch unsicher und möchten vorher Fragen stellen? Dann nehmen Sie gerne Kontakt auf. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gern Klaus Berthold. Sie haben eine Behinderung und möchten in den Austausch kommen? Gerne können Sie sich an unseren Schwerbehindertenbeauftragten Sebastian Hagenkötter wenden. Auch er steht mit Rat und Tat zur Seite. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Wenn Sie sich angesprochen fühlen und aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.05.2026 an Klaus Berthold und Lisa Wiezorrek über unser GLS Bewerbungsportal.