Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und steuere Auslagerungen und IKT-Dienstleistungen für eine nachhaltige Bank.
- Unternehmen: Pionierin im Bankgeschäft mit Fokus auf sozial-ökologische Projekte.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, transparente Gehaltsstruktur und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bank und trage zu einer nachhaltigen Unternehmensführung bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in Risikobewertung und regulatorischen Anforderungen im Bankwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 87000 € pro Jahr.
Wir sind Pionierin im Bankgeschäft. Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Wir arbeiten nicht nur sinnstiftend, sondern auch transparent. Als einzige Bank in Deutschland legen wir unsere Kreditliste offen. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet.
Die Funktion gewährleistet die regulatorisch konforme, transparente und risikoorientierte Steuerung aller Auslagerungen und IKT-Dienstleistungen der Bank. Sie unterstützt die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z. B. MaRisk, DORA) durch strukturierte Risikoanalysen, Kontrollen und Berichterstattung und trägt zur Sicherstellung der operativen Resilienz bei. Gleichzeitig verantwortet sie die Identifikation, Bewertung und Überwachung menschenrechtlicher Risiken entlang der Wertschöpfungskette und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zu Governance, Compliance und nachhaltiger Unternehmensführung.
In dieser Aufgabe übernehmen Sie:
- Sie prüfen und bewerten, ob regulatorische Anforderungen, insbesondere aus MaRisk, DORA, EBA-Leitlinien sowie internen Vorgaben, eingehalten werden.
- Sie analysieren und beurteilen Risiken, die aus Auslagerungen und dem Einsatz von IKT-Drittdienstleistern entstehen.
- Sie begleiten und challengen die First Line of Defense bei Risikoanalysen, Kontrollkonzepten und der Umsetzung von Maßnahmen.
- Sie wirken an der Weiterentwicklung von Governance-, Kontroll- und Berichtsprozessen im Auslagerungs- und IKT-Drittparteienmanagement mit.
- Sie verfolgen Maßnahmen und Feststellungen aus Risikoanalysen, Audits und internen Kontrollen und gewährleisten deren zeitnahe Nachverfolgung, Dokumentation und Abschluss.
- Sie unterstützen den Menschenrechtsbeauftragten der Bank.
- Sie bereiten aussagekräftige Management- und Aufsichtsberichte vor (z. B. IKT-Auslagerungsreport, Statusberichte), liefern Kennzahlen und ableitende Handlungsempfehlungen und unterstützen so die Entscheidungsfindung des Managements.
Für diese Position verfügen Sie idealerweise über:
- Eine abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung mit 3–5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung.
- Ein sicheres Verständnis relevanter Vorgaben (DORA, BAIT, MaRisk, EBA-Guidelines) und die Fähigkeit, Dienstleistungen korrekt als Auslagerung bzw. Fremdvergabe zu klassifizieren.
- Mehrjährige Erfahrung in der Risikobewertung von IKT-Auslagerungen sowie im Umgang mit zentralen Auslagerungsregistern, Risikoanalysen und der Maßnahmenverfolgung.
- Ein tiefgehendes Verständnis von IKT-Services, Informationssicherheit, KPIs, SLAs und Kontrollhandlungen; zudem Erfahrung in der Bewertung von Sicherheitsvorfällen, Störungen und Änderungen bei IKT-Dienstleistern sowie in Due-Diligence-Prüfungen (ISAE 3402, SOC-Berichte, Zertifizierungen) und aufsichtsrechtlicher Vertragsprüfung.
- Die Fähigkeit, menschenrechtliche und umweltbezogene Risiken zu identifizieren, zu bewerten und zu dokumentieren sowie Präventions- und Abhilfemaßnahmen abzuleiten und nachzuverfolgen.
- Die Fähigkeit, komplexe Informationen zu analysieren und zu strukturieren, proaktiv die Initiative zur Entwicklung pragmatischer Lösungen zu ergreifen und zielgruppengerechte, klare Kommunikation zu gestalten.
Transparente Einkommensordnung: Wir haben eine transparente Einkommensordnung mit dem Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Weitere Zuschläge gibt es für Kinder und je nach Wohnort an den Filialstandorten. Dein Gehalt erhältst Du von uns im Voraus am Monatsanfang, nicht am Monatsende.
Beruf und Familie: Wir bieten Dir an unserem Standort in Bochum ein Eltern-Kind-Büro. Deine Arbeitszeit kannst Du zeitlich flexibel gestalten und hast jederzeit die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Im Betreuungsfall hast Du zehn bezahlte Kinderkrankentage im Jahr ohne ärztliches Attest. In den Ferienzeiten bieten wir Dir durch unterschiedliche Partnerorganisationen vergünstigte Kinderferienbetreuung an. Männer und Frauen arbeiten bei uns gleichermaßen in Elternteilzeit.
Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Im Rahmen unserer Gebühren und Zinsrückerstattung bekommst Du bis zu 1.080 Euro im Jahr an Zinsen und Gebühren für Dein GLS Girokonto oder Deinen laufenden Kredit zurückgezahlt. Bei der GLS Bank bekommst Du 13 Gehälter. Eine Hälfte im Juni für Deinen Sommerurlaub, die andere Hälfte zu Weihnachten.
Bio Kantine: Unsere bio-zertifizierte Kantine am Hauptstandort Bochum versorgt Dich täglich mit frisch zubereitetem Mittagessen inklusive Salatbar. Kostenfreies Obst und Gemüse steht den ganzen Tag über zur Verfügung. Die Getränkeversorgung beinhaltet Fair Trade Bio-Kaffee, Tee, Wasser, Milch und Hafermilch für den Arbeitsalltag.
Zeitwertkonto: Mit dem Zeitwertkonto der GLS Bank kannst Du langfristig planen. Du sparst die Zeit auf einem eigenen Konto und entscheidest, wann und wie Du sie ausgibst. Das Gehalt wird durch die vorherige Sparleistung weiter voll ausgezahlt.
Großzügige betriebliche Altersvorsorge: Damit Du dir um Deine Zukunft keine Sorgen machen musst, bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und individuelle Beratungsgespräche für unsere Mitarbeitenden.
Deutschlandticket: Damit Du immer umweltfreundlich unterwegs bist, zahlen wir für unsere Mitarbeitenden das Deutschlandticket, wenn es für den täglichen Pendelweg zum Einsatz kommt. Ausgenommen sind Mitarbeitende, die komplett remote arbeiten.
JobRad: Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit. Bei uns gibt es keine Dienstwagen, bei uns gibt es JobRad. Du sparst beim geleasten Firmenfahrrad bis zu 40 % im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.
Ladesäulen und E-Carsharing: Bei uns tankst Du unter vergünstigten Konditionen Dein privates E-Auto mit 100 % Ökostrom. Du kannst unsere E-Carsharing Flotte für private Zwecke nutzen.
Sport und Mental Health: Unser Partner HanseFit bietet Dir eine breite Palette an Fitnessangeboten und Online-Fitnesskursen. In unserer Ruhe-Oase am Standort Bochum steht ein Massagesessel, den Du jederzeit für eine Auszeit nutzen kannst.
Hund am Arbeitsplatz: Bei uns kannst Du Deinen Hund mit an den Arbeitsplatz nehmen, wenn Dein Team keine Einwände hat und keine Allergie vorhanden ist.
Tausche Arbeitsplatz gegen Acker: Jedes Jahr hast Du die Möglichkeit eine GLS Firmenkundin hautnah zu erleben und eine Woche spannende Einblicke in einen Betrieb zu bekommen.
Gewinnerin des Corporate Health Award: Wir sind Gewinnerin des Corporate Health Award 2025. Er zeichnet die Unternehmen aus, die sich überdurchschnittlich für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden engagieren.
Diese Position ist mit einem Jahreseinkommen zwischen 55.000 - 87.000 Euro zuzüglich möglicher Sozial- und Ortszuschläge dotiert. Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Sie aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.07.2026 an Christian Krüger und Lisa Wiezorrek über unser GLS Bewerbungsportal über den "Ich bin interessiert" Button.
Senior Referent*in Auslagerungsmanagement - ['Homeoffice', 'Vollzeit'] Arbeitgeber: GLS Gemeinschaftsbank e.G.
Die GLS Bank ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine transparente und sinnstiftende Unternehmenskultur pflegt, sondern auch vielfältige Benefits bietet, die das Leben von Mitarbeitenden bereichern. Am Standort Bochum profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem Eltern-Kind-Büro, einer bio-zertifizierten Kantine sowie umfangreichen Gesundheits- und Sportangeboten. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung einer nachhaltigen Zukunft.
Kontaktdaten:
GLS Gemeinschaftsbank e.G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Referent*in Auslagerungsmanagement - ['Homeoffice', 'Vollzeit'] erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Referent*in Auslagerungsmanagement - ['Homeoffice', 'Vollzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei GLS Gemeinschaftsbank e.G. arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Senior Referent*in Auslagerungsmanagement - ['Homeoffice', 'Vollzeit'] besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS Gemeinschaftsbank e.G. vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei GLS Gemeinschaftsbank e.G. zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für GLS Gemeinschaftsbank e.G. leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
