Senior Referent*in Beauftragtenwesen Schwerpunkt MaRisk & Compliance

Wir sind Pionierin im Bankgeschäft. Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Wir arbeiten nicht nur sinnstiftend, sondern auch transparent. Als einzige Bank in Deutschland legen wir unsere Kreditliste offen. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet.

Die Stelle stellt die Einhaltung regulatorischer Anforderungen gemäß MaRisk sicher und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung eines wirksamen Compliance-Management-Systems. Die Position trägt zur frühzeitigen Identifikation, Bewertung und Steuerung von Compliance-Risiken bei und fördert die nachhaltige Verankerung einer Compliance-Kultur im Unternehmen. Durch die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und relevanten Schnittstellen wird die regelkonforme Gestaltung und Umsetzung von Geschäftsprozessen sichergestellt. Zudem gewährleistet die Stelle die kontinuierliche Wahrnehmung der Compliance- und Datenschutzaufgaben, insbesondere im Vertretungsfall, und unterstützt die Unternehmensleitung durch fundierte Analysen, Beratung und Berichterstattung.

In dieser Aufgabe wirkst Du mit an:

• Unterstützung der MaRisk-Compliance-Funktion bei Umsetzung, Weiterentwicklung und Überwachung des Compliance-Management-Systems sowie Sicherstellung der Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen;
• Übernahme von Vertretungsaufgaben für den MaRisk-Compliance-Beauftragten im Bedarfsfall;
• Begleitung der Umsetzung regulatorischer Vorgaben (MaRisk) in den Fachbereichen sowie Beratung zur prozessualen Ausgestaltung und Bewertung der Angemessenheit und Wirksamkeit von Kontrollen;
• Aktives regulatorisches Monitoring und Rundschreibenmanagement mit Analyse, Bewertung und Dokumentation neuer Anforderungen sowie Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen;
• Durchführung und Weiterentwicklung von Compliance-Kontrollen inklusive Auswertung der Ergebnisse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Unterstützung von Verbesserungsmaßnahmen;
• Schnittstellenarbeit und Beratung der Fachbereiche in allen Compliance-relevanten Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Beauftragtenfunktionen;
• Mitwirkung an Berichtswesen, Dokumentation, Schulungen und Projekten einschließlich Unterstützung im Datenschutz sowie Übernahme weiterer Compliance- und Vertretungsaufgaben im Unternehmen.

Das bringst Du idealerweise mit:

• Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung oder Studium (Recht oder Wirtschaft) mit dem Abschluss Master verbunden mit 3-5-jähriger Berufserfahrung im einschlägigen Bereich;
• Sehr gute Kenntnisse der MaRisk sowie relevanter aufsichtsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben im Bankenumfeld;
• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und Überwachung von Compliance-Management-Systemen sowie in der Durchführung von Kontrollen;
• Fähigkeit zur Analyse, Bewertung und Optimierung von Geschäftsprozessen unter Compliance- und Risikogesichtspunkten;
• Kompetenz in der Analyse regulatorischer Entwicklungen, Ableitung von Maßnahmen sowie adressatengerechter Berichterstattung an Management und Aufsichtsorgane;
• Du bringst die Fähigkeit mit, Informationen strukturiert zu analysieren, Initiative zu ergreifen und eigenständig Lösungen zu entwickeln.

Wir bieten:

• Transparente Einkommensordnung: Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschläge für Kinder und nach Wohnort. Gehalt wird im Voraus am Monatsanfang ausgezahlt.
• Beruf und Familie: Eltern-Kind-Büro in Bochum, vollständig flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option, 10 bezahlte Kinderkrankentage ohne Attest, vergünstigte Kinderferienbetreuung, Elternteilzeit für alle.
• Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Bis zu 1.080 € jährliche Rückerstattung auf Zinsen und Gebühren für GLS Girokonto oder laufenden Kredit.
• 13. Gehalt: Je eine Hälfte im Juni und zu Weihnachten.
• Bio Kantine: Täglich frisches Mittagessen mit Salatbar, kostenloses Obst und Gemüse, Fair Trade Bio-Getränke – alles am Standort Bochum.
• Zeitwertkonto: Zeit ansparen und flexibel nutzen – etwa für ein Sabbatical oder früheren Renteneintritt, bei vollem Gehaltsausgleich.
• Betriebliche Altersvorsorge: Großzügige bAV mit individueller Beratung.
• Deutschlandticket: Vollständig übernommen für Mitarbeitende, die es für den täglichen Pendelweg nutzen.
• JobRad: Geleastes Firmenfahrrad mit bis zu 40 % Ersparnis; Fahrradflotte in Bochum inkl. E-Cargobike.
• Ladesäulen und E-Carsharing: Vergünstigtes Laden des privaten E-Autos mit Ökostrom; E-Carsharing-Flotte auch für private Nutzung.
• Sport und Mental Health: HanseFit-Mitgliedschaft, Massagesessel, wöchentliche Yoga- und Gymnastikkurse, Stress- und Achtsamkeitsangebote (Standort Bochum).
• Hund am Arbeitsplatz: Hunde willkommen, sofern das Team zustimmt und keine Allergien bestehen.
• Tausche Arbeitsplatz gegen Acker: Einmal jährlich eine Woche Einblick in einen GLS-Partnerbetrieb – mit nur zwei Urlaubstagen.
• Gewinnerin des Corporate Health Award 2025: Auszeichnung für überdurchschnittliches Engagement im Bereich Mitarbeitergesundheit.

Diese Position ist mit einem Jahreseinkommen zwischen 55.000-87.000 Euro zuzüglich möglicher Sozial- und Ortszuschläge dotiert. Du bringst nicht alles oben Genannte mit? Keine Sorge. Wir suchen Menschen, die Lust haben etwas zu bewegen. Du bist noch unsicher und möchtest vorher Fragen stellen? Dann nimm gerne Kontakt auf. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Dir gern Christian Krüger. Du hast eine Behinderung und möchtest in den Austausch kommen? Gerne kannst Du Dich an unseren Schwerbehindertenbeauftragten Sebastian Hagenkötter wenden. Auch er steht mit Rat und Tat zur Seite.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle soll zum 01.07.2026 besetzt werden. Wenn Du Dich angesprochen fühlst und aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 27.05.2026 an Christian Krüger und Lisa Wiezorrek über unser GLS Bewerbungsportal.