Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Planung und Durchführung interner Prüfungen im IT-Bereich.
- Unternehmen: Pionierin im Bankgeschäft mit sozial-ökologischen Projekten seit 1974.
- Vorteile: Transparente Einkommensordnung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gesundheitsangebote und Unterstützung für Familien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und arbeite an sinnstiftenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Internen Revision.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 87000 € pro Jahr.
Wir sind Pionierin im Bankgeschäft. Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Wir arbeiten nicht nur sinnstiftend, sondern auch transparent. Als einzige Bank in Deutschland legen wir unsere Kreditliste offen. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet.
Die Position dient der unabhängigen, objektiven Prüfung und Beratung der Geschäftsleitung und relevanter Organisationseinheiten mit dem Ziel, die Effektivität und Angemessenheit von (IT-) Governance-, Risikomanagement- und Kontrollprozessen nachhaltig zu stärken. Durch eine risikoorientierte Prüfungsplanung, fundierte Analysen sowie die Entwicklung wirksamer Maßnahmen leistet die Funktion einen strategischen Beitrag zur Sicherung der Regelkonformität, Transparenz und langfristigen Unternehmensresilienz.
In dieser Aufgabe übernehmen Sie:
- Eigenständige, risikoorientierte Planung und Durchführung interner Prüfungen inkl. Prüfungen bei IKT-Dienstleistern vor Ort sowie Erstellung aussagekräftiger und nachvollziehbarer Arbeitspapiere
- Erstellung von Prüfungsberichten sowie adressatengerechte Kommunikation an Fachbereiche und Geschäftsleitung, inkl. Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie Begleitung relevanter Prüfungs- und Beratungsprojekte
- Entwicklung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Mängelbehebung bis zum vollständigen Abschluss
- Auswertung von Berichten der IKT-Dienstleister sowie kontinuierliche Beobachtung regulatorischer Anforderungen und Ableitung von Konsequenzen für die GLS Bank
- Fachliche Beratung und Sparring zu komplexen Fragestellungen der digitalen Resilienz sowie Bereitstellung prüfungsnaher Beratungsleistungen für interne Fachbereiche
- Sicherstellung von Qualität und kontinuierlicher Weiterentwicklung (fachlich/methodisch), Mitarbeit an internen Regelwerken, Kompetenzaufbau, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, Wissenstransfer sowie Wahrung von Integrität und Unabhängigkeit inkl. Anzeige potenzieller Interessenkonflikte
Für diese Position verfügen Sie idealerweise über:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation auf Bachelor-Niveau sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Internen Revision einer Bank oder in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise als Prüfungsleiter*in oder Senior Revisor*in
- Fundierte Kenntnisse internationaler und nationaler Revisionsstandards sowie sicherer Umgang mit relevanten gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben und ausgeprägte Erfahrung in der risikoorientierten Prüfungsplanung, -durchführung und -berichterstattung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich IKT-Risikomanagement sowie praktische Erfahrung mit Prüfungen nach ISO 27001, IDW PS 860, IDW PS 880, IDW PS 951 (n. F.) und § 44 KWG bei IKT-Dienstleistern
- Relevante Zertifizierungen (z. B. CIA, CISA, ISO 27001 Lead Auditor, ITIL Foundation, Verbandsprüfer ADG, zertifizierter Interner Revisorin oder Datenschutzauditorin) sowie Interesse und Erfahrung im Einsatz von KI im Prüfungs- und Analysekontext
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Informationen schnell zu analysieren und strukturiert aufzubereiten, gepaart mit hoher Eigeninitiative, lösungsorientiertem Denken und Handeln sowie klarer, adressatengerechter Kommunikation und einem starken Verantwortungsbewusstsein im Einklang mit unseren Werten
Diese Position ist mit einem Jahreseinkommen zwischen 55.000-87.000 Euro zuzüglich möglicher Sozial- und Ortszuschläge dotiert.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Sie aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.06.2026 an Dennis Robasik und Lisa Wiezorrek über unser GLS Bewerbungsportal über den "Ich bin interessiert" Button.
Senior Revisor*in Schwerpunkt IT - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: GLS Gemeinschaftsbank e.G.
Die GLS Bank ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine transparente und sinnstiftende Arbeitsumgebung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten in Bochum ermöglicht. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, einschließlich einer bio-zertifizierten Kantine, Gesundheitsangeboten und einer transparenten Einkommensordnung, fördert die Bank aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für sozial-ökologische Projekte engagiert und innovative Lösungen im Bereich IT-Revision vorantreibt.
Kontaktdaten:
GLS Gemeinschaftsbank e.G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Revisor*in Schwerpunkt IT - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der GLS Bank vertraut! Informiere dich über ihre Projekte und Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Sei proaktiv!
Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit einem Recruiter oder einem Teammitglied zu sprechen, nutze sie! Frag nach dem Bewerbungsprozess und zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser GLS Bewerbungsportal zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du die besten Chancen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Revisor*in Schwerpunkt IT - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Position und unsere Werte durchscheinen.
Mach es klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu verstehen, warum du die perfekte Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unser Bewerbungsportal. Klicke auf den 'Ich bin interessiert' Button und lass uns deine Unterlagen zukommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS Gemeinschaftsbank e.G. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die sozial-ökologischen Projekte und die Transparenz, für die die Bank steht. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmensmission beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken IT-Fokus hat, solltest du dich mit relevanten Standards wie ISO 27001 und IDW PS 860 vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen in der risikoorientierten Prüfungsplanung und -durchführung zu erläutern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert adressatengerechte Kommunikation. Übe, komplexe Informationen klar und strukturiert zu präsentieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen kommuniziert hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklung. Frage im Interview nach den Möglichkeiten, wie die Bank ihre Mitarbeiter unterstützt, um sich fachlich und methodisch weiterzuentwickeln.