Stellvertretende*r Geldwäschebeauftragte*r und Senior Expert*in AML

Wir sind Pionierin im Bankgeschäft. Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Wir arbeiten nicht nur sinnstiftend, sondern auch transparent. Als einzige Bank in Deutschland legen wir unsere Kreditliste offen. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet. Als Senior Referent*in AML und stellvertretende*r Geldwäschebeauftragte*r bauen Sie die neue Abteilung mit auf. Sie unterstützen die*den Geldwäschebeauftragte*n bei der Einhaltung sämtlicher geldwäscherechtlicher, terrorismusfinanzierungsbezogener sowie sonstiger kriminalpräventiver Vorgaben. Mit Ihrer Expertise schaffen Sie Transparenz und wirken an Identifikation, Bewertung, Überwachung und Steuerung von relevanten Risiken mit. Zudem übernehmen Sie die Funktion des*der Geldwäschebeauftragten im Vertretungsfall.

In dieser Aufgabe übernehmen Sie:

• Die Unterstützung des*der Geldwäschebeauftragten bei der Umsetzung und Überwachung geldwäscherechtlicher, terrorismusfinanzierungsbezogener und weiterer kriminalpräventiver Anforderungen
• Die Mitwirkung bei der Identifikation, Bewertung und Überwachung wesentlicher Geldwäsche- und Terrorismusfinanzierungsrisiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Die Koordination AML-relevanter Prozesse und enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartner*innen, einschließlich Begleitung von Prüfungen und Kontrollen
• Wahrnehmung der Aufgaben des*der Geldwäschebeauftragten im Vertretungsfall sowie Mitwirkung am Reporting an zuständige Leitungsorgane

Für diese Position verfügen Sie idealerweise über:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Geldwäscheprävention, Compliance, Regulatorik oder Revision, idealerweise im Bankenumfeld
• Fundierte Kenntnisse der relevanten geldwäscherechtlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, sorgfältige und risikoorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen

Wir haben eine transparente Einkommensordnung mit dem Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Weitere Zuschläge gibt es für Kinder und je nach Wohnort an den Filialstandorten. Dein Gehalt erhältst Du von uns im Voraus am Monatsanfang, nicht am Monatsende.

Wir bieten Dir an unserem Standort in Bochum ein Eltern-Kind-Büro. Deine Arbeitszeit kannst Du zeitlich flexibel gestalten und hast jederzeit die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Im Betreuungsfall hast Du zehn bezahlte Kinderkrankentage im Jahr ohne ärztliches Attest. In den Ferienzeiten bieten wir Dir durch unterschiedliche Partnerorganisationen vergünstigte Kinderferienbetreuung an. Männer und Frauen arbeiten bei uns gleichermaßen in Elternteilzeit.

Im Rahmen unserer Gebühren und Zinsrückerstattung bekommst Du bis zu 1.080 Euro im Jahr an Zinsen und Gebühren für Dein GLS Girokonto oder Deinen laufenden Kredit zurückgezahlt. Bei der GLS Bank bekommst Du 13 Gehälter. Eine Hälfte im Juni für Deinen Sommerurlaub, die andere Hälfte zu Weihnachten.

Unsere bio-zertifizierte Kantine am Hauptstandort Bochum versorgt Dich täglich mit frisch zubereitetem Mittagessen inklusive Salatbar. Kostenfreies Obst und Gemüse steht den ganzen Tag über zur Verfügung. Die Getränkeversorgung beinhaltet Fair Trade Bio-Kaffee, Tee, Wasser, Milch und Hafermilch für den Arbeitsalltag.

Mit dem Zeitwertkonto der GLS Bank kannst Du langfristig planen. Du sparst die Zeit auf einem eigenen Konto und entscheidest, wann und wie Du sie ausgibst. Eine weitere Möglichkeit ist ein früherer Renteneintritt.

Damit Du dir um Deine Zukunft keine Sorgen machen musst, bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und individuelle Beratungsgespräche für unsere Mitarbeitenden.

Damit Du immer umweltfreundlich unterwegs bist, zahlen wir für unsere Mitarbeitenden das Deutschlandticket, wenn es für den täglichen Pendelweg zum Einsatz kommt. Ausgenommen sind Mitarbeitende, die komplett remote arbeiten.

Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit. Bei uns gibt es keine Dienstwagen, bei uns gibt es JobRad. Du sparst beim geleasten Firmenfahrrad bis zu 40 % im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.

Bei uns tankst Du unter vergünstigten Konditionen Dein privates E-Auto mit 100 % Ökostrom. Besser noch: Verzichte auf ein privates Auto, denn Du kannst unsere E-Carsharing Flotte für private Zwecke nutzen.

Unser Partner HanseFit bietet Dir eine breite Palette an Fitnessangeboten und Online-Fitnesskursen. In unserer Ruhe-Oase am Standort Bochum steht ein Massagesessel, den Du jederzeit für eine Auszeit nutzen kannst.

Bei uns kannst Du Deinen Hund mit an den Arbeitsplatz nehmen, wenn Dein Team keine Einwände hat und keine Allergie vorhanden ist.

Jedes Jahr hast Du die Möglichkeit eine GLS Firmenkundin hautnah zu erleben und eine Woche spannende Einblicke in einen Betrieb zu bekommen.

Wir sind Gewinnerin des Corporate Health Award 2025. Er zeichnet die Unternehmen aus, die sich überdurchschnittlich für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden engagieren.

Diese Position ist mit einem Jahreseinkommen zwischen 65.000 – 95.000 Euro zuzüglich möglicher Sozial- und Ortszuschläge dotiert. Sie bringen nicht alles oben Genannte mit? Keine Sorge. Wir suchen Menschen, die Lust haben etwas zu bewegen.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Sie aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum an Christian Krüger und Lisa Wiezorrek über unser GLS Bewerbungsportal.