Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Rechnungswesen & Meldewesen und entwickle Prozesse weiter.
- Unternehmen: Pionierin im Bankgeschäft, die sozial-ökologische Projekte finanziert.
- Vorteile: Jahresgehalt zwischen 90.000 – 110.000 Euro plus Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt, Bewerbungen aller Hintergründe sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einer transparenten und sinnstiftenden Bank.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Wir sind Pionierin im Bankgeschäft. Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Wir arbeiten nicht nur sinnstiftend, sondern auch transparent. Als einzige Bank in Deutschland legen wir unsere Kreditliste offen. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet.
Die Funktion trägt die Gesamtverantwortung für die verlässliche, regelkonforme und termingerechte Erstellung der Einzel- und Konzernabschlüsse der Bank. Sie stellt die Qualität und Integrität der Finanzinformationen sicher und gewährleistet damit Transparenz gegenüber internen Entscheidungsträger*innen, Aufsichtsgremien und externen Prüfer*innen. Die Funktion schafft die Grundlage für eine fundierte Steuerung des Konzerns, stärkt das Vertrauen von Stakeholdern und unterstützt die Einhaltung sämtlicher regulatorischer Anforderungen. Darüber hinaus treibt sie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme im Konzernrechnungswesen voran, um Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit nachhaltig zu sichern.
In dieser Aufgabe übernimmst Du:
- die Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung „Rechnungswesen & Meldewesen“
- Einzelabschlüsse der GLS Bank sowie Verantwortung und Begleitung der Erstellung des Konzernabschlusses
- Verantwortung für das aufsichtsrechtliche Meldewesen
- die Abstimmung mit dem Beteiligungsmanagement
- die kontinuierliche Kommunikation mit internen und externen Prüfer*innen
- die Begleitung, Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen
Das bringst Du idealerweise mit:
- ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, eine Qualifikation zum Bilanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen einer Bank, optional Erfahrungen im Bereich der Konzernrechnungslegung
- Führungserfahrung gepaart mit hoher sozialer Kompetenz
- sehr gute Reflektionsfähigkeit und ausgeprägtes Empathievermögen
- großes organisatorisches Geschick und eine strukturierte Arbeitsweise
- Genauigkeit, hohe Ansprüche an die Ergebnisqualität und Ergebnisorientierung
- einen situations- und zielgerichteten methodischen Umgang mit Informationen sowie über ein vernetztes und ganzheitliches Denken
- eine selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise, Konfliktbewusstsein und die Fähigkeit, Ihre eigene Position klar zu vertreten
- offen und engagiert sowie in hohem Maße dienstleistungsorientiert
- Die Anliegen und Werte der GLS Bank entsprechen Ihren eigenen Überzeugungen.
Diese Position ist mit einem Jahreseinkommen zwischen 90.000 – 110.000 Euro zuzüglich möglicher Sozial- und Ortszuschläge dotiert.
Du bringst nicht alles oben Genannte mit? Keine Sorge. Wir suchen Menschen, die Lust haben etwas zu bewegen. Du bist noch unsicher und möchtest vorher Fragen stellen? Dann nimm gerne Kontakt auf. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Dir gern Eva Wallenwein.
Du hast eine Behinderung und möchtest in den Austausch kommen? Gerne kannst Du Dich an unseren Schwerbehindertenbeauftragten Sebastian Hagenkötter wenden. Auch er steht mit Rat und Tat zur Seite.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle soll zum 01.10.2026 besetzt werden. Wenn Du Dich angesprochen fühlst und aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 15.06.2026 an Michael Ahlers und Lisa Wiezorrek über unser GLS Bewerbungsportal.
Abteilungsleiter*in Rechnungswesen & Meldewesen (w/m/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: GLS Gemeinschaftsbank eG
Die GLS Bank ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine transparente und sinnstiftende Arbeitsumgebung bietet, sondern auch aktiv sozial-ökologische Projekte finanziert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert die Bank Vielfalt und Engagement, während sie gleichzeitig attraktive Gehälter und Sozialleistungen bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das die Zukunft des Bankgeschäfts mitgestaltet und dabei Wert auf Integrität und Qualität legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter*in Rechnungswesen & Meldewesen (w/m/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die GLS Bank und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen im Interview! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach den Herausforderungen der Abteilung oder wie die Bank ihre sozialen Projekte umsetzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und keine Sorge, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, wir suchen Menschen mit Leidenschaft und dem Willen, etwas zu bewegen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter*in Rechnungswesen & Meldewesen (w/m/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, dass du zu uns passt.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Bewirb dich über unser Portal:Vergiss nicht, dich über unser GLS Bewerbungsportal zu bewerben! So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung sicher und direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS Gemeinschaftsbank eG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der GLS Bank. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Rechnungswesen und in der Führung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die GLS Bank sucht nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen. Deine Offenheit kann helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
