Firmenkundenbetreuer*in für die Region Nord-Ost Kompetenzcenter Bildung, Kultur un
Firmenkundenbetreuer*in für die Region Nord-Ost Kompetenzcenter Bildung, Kultur un

Firmenkundenbetreuer*in für die Region Nord-Ost Kompetenzcenter Bildung, Kultur un

Vollzeit 65000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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GLS Gemeinschaftsbank eG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Firmenkunden im Bereich Bildung, Kultur und Sport und entwickle individuelle Finanzierungsmodelle.
  • Arbeitgeber: Pionier im Bankgeschäft mit Fokus auf sozial-ökologische Projekte.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Sozialzuschläge für Kinder und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit starken Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Bildung und Kultur aktiv mit und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung und Erfahrung in der Betreuung von Unternehmenskunden sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.

Wir sind Pionierin im Bankgeschäft. Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Wir arbeiten nicht nur sinnstiftend, sondern auch transparent. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet.

Gestalten Sie mit uns die vielfältige Bildungs-, Kultur- und Sportwelt von morgen als Firmenkundenbetreuer*in in unserem Kompetenzcenter Bildung, Kultur und Sport – für unsere Kunden in der Region Nord-Ost direkt aus unseren zentral gelegenen Filialstandorten in Berlin oder Hamburg. Geben Sie unseren Kindern eine lebenswerte Zukunft!

Unser Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und vielseitig. Auf die Frage nach dem "Warum" können wir eine klare Antwort geben: Es ist der Sinn in unseren Projekten, für den es sich lohnt, morgens aufzustehen. Werden Sie Teil einer Organisation, die sowohl nach innen als auch nach außen einen werteorientierten Blick auf Mensch, Natur und Wirtschaft wirft.

In dieser Aufgabe:

  • übernehmen Sie die ganzheitliche und bedarfsorientierte Betreuung eines festen Bestandes an Firmenkund*innen sowie die Begleitung von Kund*innen vom Finanzierungsmodell bis zur Realisierung auch komplexer Finanzierungsstrukturen
  • pflegen und intensivieren Sie eigenverantwortlich bestehende Kundenbeziehungen im Bereich Bildung, Kultur und Sport und akquirieren aktiv neue Kund*innen
  • übernehmen Sie relevante Aufgaben im Kontext des Kreditgeschäfts (u.a. Erstellung von Voten, Unterlagenbeschaffung und Auswertung wirtschaftlicher Verhältnisse, Erarbeitung von Finanzierungsangeboten) - auch in Zusammenarbeit mit der Marktfolge - sowie ggf. unter Einbeziehung von Spezialist*innen
  • pflegen Sie Kontakte zu Multiplikator*innen, Netzwerkpartner*innen und Institutionen
  • beteiligen Sie sich leidenschaftlich an der Weiterentwicklung der Branche Bildung und Kultur

Für diese Position verfügen Sie über:

  • eine Bankausbildung mit Zusatzausbildung zum/zur Bankfachwirt*in, Bankbetriebswirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation, wie beispielsweise ein betriebswirtschaftliches Studium
  • mehrjährige fundierte Erfahrung in der Betreuung von Unternehmenskund*innen
  • Kreditfachwissen - Sie kennen die regulatorischen und rechtlichen Anforderungen eines Kreditvergabeprozesses und bewegen sich sicher innerhalb der Vorgaben des KWG
  • Idealerweise haben Sie Erfahrung mit agree21 oder einem vergleichbaren Kernbanksystem
  • eine lösungsorientierte Herangehensweise, die Kundenwünsche mit unseren Unternehmenszielen in Einklang zu bringen
  • einen starken Netzwerkgedanken, um die Beziehungen zu unseren Kund*innen aufzubauen und zu pflegen

Sollten Sie noch nicht über die notwendigen Grundlagen verfügen und möchten sich diese motiviert aneignen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung als Junior Firmenkundenbetreuer*in (w/m/d). Bei Ihrem Entwicklungsprozess werden die Teammitglieder Sie engagiert unterstützen.

Diese Position ist je nach Qualifikation mit einem Jahreseinkommen zwischen 65.000 – 80.000 Euro dotiert. Da es uns wichtig ist, bedarfsgerecht zu entlohnen, zahlen wir darüber hinaus einen Sozialzuschlag in Höhe von 295 Euro monatlich für jedes unterhaltspflichtige Kind. So kann Ihr Brutto-Jahreseinkommen beispielsweise bis zu 89.000 Euro betragen, wenn Sie zwei Kinder haben.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Sie aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.05.2026 an Claudia Esselun und Christina Herp über unser GLS Bewerbungsportal.

Firmenkundenbetreuer*in für die Region Nord-Ost Kompetenzcenter Bildung, Kultur un Arbeitgeber: GLS Gemeinschaftsbank eG

Als Arbeitgeber sind wir stolz darauf, eine werteorientierte und sinnstiftende Arbeitsumgebung zu bieten, die sich auf sozial-ökologische Projekte konzentriert. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag, einer transparenten Unternehmenskultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Bildung, Kultur und Sport. Zudem bieten wir ein attraktives Gehaltspaket mit Sozialzuschlägen und fördern aktiv die Vielfalt in unserem Team.
GLS Gemeinschaftsbank eG

Kontaktperson:

GLS Gemeinschaftsbank eG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Firmenkundenbetreuer*in für die Region Nord-Ost Kompetenzcenter Bildung, Kultur un

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle oder kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsportal, das dir hilft, deine Unterlagen direkt an uns zu senden. So bist du schneller im Rennen und kannst dich von anderen Bewerbern abheben.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern als erwartet. Lass dich nicht entmutigen, wenn du nicht sofort eine Rückmeldung bekommst. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleib aktiv in deiner Jobsuche.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Firmenkundenbetreuer*in für die Region Nord-Ost Kompetenzcenter Bildung, Kultur un

Bankausbildung
Zusatzqualifikation zum/zur Bankfachwirt*in
Kreditfachwissen
Kenntnis der regulatorischen und rechtlichen Anforderungen im Kreditvergabeprozess
Erfahrung in der Betreuung von Unternehmenskund*innen
Erfahrung mit agree21 oder vergleichbaren Kernbanksystemen
Lösungsorientierte Herangehensweise
Netzwerkgedanke
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kundenbeziehungsmanagement
Teamarbeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei schnell und präzise!: Da viele Bewerber auf diese Stelle aufmerksam werden, ist es wichtig, dass du deinen Lebenslauf und deine Bewerbung so schnell wie möglich einreichst. Achte darauf, dass alles klar und präzise formuliert ist, damit wir sofort einen guten Eindruck von dir bekommen.

Zeige deine Leidenschaft!: In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position als Firmenkundenbetreuer*in interessierst. Teile uns mit, was dich an der Arbeit mit Bildung, Kultur und Sport begeistert und wie du dazu beitragen möchtest, unsere Werte zu leben.

Individualisiere deine Unterlagen!: Vermeide Standardbewerbungen! Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige uns, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst, um in unserem Team erfolgreich zu sein.

Bewirb dich über unser Portal!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser GLS Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen vergisst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS Gemeinschaftsbank eG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Bank und ihre sozial-ökologischen Projekte zu erfahren. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder komplexe Finanzierungsstrukturen realisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Netzwerkfähigkeiten

Da die Position viel mit dem Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen zu tun hat, sei bereit, über deine Networking-Erfahrungen zu sprechen. Zeige, wie du bestehende Kontakte nutzen kannst, um neue Kunden zu akquirieren und die Branche weiterzuentwickeln.

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