Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenanliegen empathisch bearbeiten und Lösungen entwickeln.
- Arbeitgeber: Pionierbank für sozial-ökologische Projekte mit transparenter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt von 42.000 – 57.000 Euro plus Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und verbessere die Bank für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Empathie und erste Berufserfahrung im Bankwesen.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen aller Hintergründe sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 57000 € pro Jahr.
Firmenbeschreibung
Wir sind Pionierin im Bankgeschäft.
Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Wir arbeiten nicht nur sinnstiftend, sondern auch transparent. Als einzige Bank in Deutschland legen wir unsere Kreditliste offen. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet.
Hier erfährst Du mehr zu uns!
In dieser Funktion trägst du dazu bei, dass unsere Kund*innen sich ernst genommen und gut begleitet fühlen. Durch empathische Kommunikation und lösungsorientierte Bearbeitung von Beschwerden stärkst du Vertrauen und Zufriedenheit. Gleichzeitig bringst du deine Perspektive ein, um Prozesse und Services weiterzuentwickeln und so die GLS Bank nachhaltig zu verbessern.
In dieser Aufgabe wirkst Du mit an:
- Menschen wirklich zuhören – du führst Gespräche empathisch, stellst die richtigen Fragen und findest so die Ursachen hinter den Anliegen unserer Kund*innen.
- Lösungen und Verbesserungen gestalten – du recherchierst Hintergründe, schaffst Lösungen für unsere Kund*innen, leitest Verbesserungspotenziale an Fachbereiche weiter und trägst so aktiv zur Qualitätssteigerung bei.
- Transparenz schaffen – du dokumentierst alle relevanten Informationen vollständig und sorgst dafür, dass Prozesse nachvollziehbar und nachhaltig bleiben.
- Kompetenz weiterentwickeln – du baust kontinuierlich dein rechtliches und prozessuales Wissen aus, nutzt Schulungen und Weiterbildung und stärkst damit die Qualität deiner Arbeit.
Das bringst Du idealerweise mit:
- Abgeschlossene (bank-)kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im relevanten Bereich.
- Kommunikationsstärke und Empathie – du gehst souverän mit Beschwerden um und bleibst auch in herausfordernden Situationen professionell und lösungsorientiert.
- Sicherer Umgang mit bankinternen Systemen und Prozessen sowie ein Grundverständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen im Bankwesen.
- Dein proaktives Handeln führt zu pragmatischen und lösungsorientierten Entscheidungen. Eventuelle Risiken schätzt Du richtig ein und Herausforderungen bringen Dich nicht davon ab, Beschlossenes konsequent umzusetzen.
- Deine ausgeprägte Empathie befähigt Dich, Menschen bewusst wahrzunehmen. Du bist in der Lage, Deine Kommunikation zielgerichtet und anpassungsfähig zu gestalten sowie Gespräche mit passenden Methoden und Techniken erfolgreich zu führen.
- Du bist in der Lage, vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen, erkennst dabei die Kundenbedürfnisse und reagierst flexibel auf diese. Dabei behältst Du stets die Balance zwischen den Interessen der Bank und der Kund*innen im Blick und kannst durch Deine große markt- und kundenbezogene Expertise relevante Trends erkennen und eventuelle Chancen daraus ableiten.
Bewirb Dich bei uns!
Diese Position ist mit einem Jahreseinkommen zwischen 43.000 – 56.000 Euro zuzüglich möglicher Sozial- und Ortszuschläge dotiert.
Du bringst nicht alles oben Genannte mit? Keine Sorge. Wir suchen Menschen, die Lust haben etwas zu bewegen. Du bist noch unsicher und möchtest vorher Fragen stellen? Dann nimm gerne Kontakt auf. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Dir gern Beate Wenge.
Du hast eine Behinderung und möchtest in den Austausch kommen? Gerne kannst Du Dich an unseren Schwerbehindertenbeauftragten Sebastian Hagenkötter wenden. Auch er steht mit Rat und Tat zur Seite.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Wenn Du Dich angesprochen fühlst und aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 26.04.2026 an Beate Wenge und Abibou So über unser GLS Bewerbungsportal.
Jetzt bewerben
Kundenberater*in Beschwerdemanagement (w/m/d) Arbeitgeber: GLS Gemeinschaftsbank eG
Kontaktperson:
GLS Gemeinschaftsbank eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundenberater*in Beschwerdemanagement (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kundenberater*in im Beschwerdemanagement interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der GLS Bank aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt, die du beachten solltest.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei der GLS Bank. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Projekte der GLS Bank. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich hinter der Mission der Bank stehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unser Bewerbungsportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen an der richtigen Stelle einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenberater*in Beschwerdemanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die GLS Bank interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da du im Beschwerdemanagement arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du empathisch und lösungsorientiert mit Kunden umgegangen bist.
Dokumentation nicht vergessen!: Achte darauf, alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung klar und strukturiert darzustellen. Das zeigt uns, dass du die Wichtigkeit von Transparenz und Nachvollziehbarkeit verstehst.
Bewirb dich über unser Portal!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser GLS Bewerbungsportal bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS Gemeinschaftsbank eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die sozial-ökologischen Projekte und die Transparenz der GLS Bank. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Kundenberater*in zu vertreten.
✨Empathie zeigen
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du empathisch mit Kunden umgegangen bist. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden ernst nimmst und Lösungen findest, die ihre Anliegen berücksichtigen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Beschwerdemanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um Lösungen zu finden.
✨Prozesse und Lösungen verstehen
Mach dich mit den internen Prozessen und Systemen der Bank vertraut. Überlege dir, wie du Verbesserungspotenziale identifizieren und ansprechen kannst, um die Qualität der Dienstleistungen zu steigern. Das zeigt deine proaktive Haltung und dein Engagement für die Weiterentwicklung.