Kundenberater*in Beschwerdemanagement (w/m/d) (43000.00 EUR pro Jahr)
Kundenberater*in Beschwerdemanagement (w/m/d) (43000.00 EUR pro Jahr)

Kundenberater*in Beschwerdemanagement (w/m/d) (43000.00 EUR pro Jahr)

Bochum Vollzeit 43000 - 56000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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GLS Gemeinschaftsbank eG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Hilf unseren Kunden mit empathischer Kommunikation und finde Lösungen für ihre Anliegen.
  • Arbeitgeber: Pionier im Bankgeschäft, der sozial-ökologische Projekte finanziert.
  • Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt zwischen 43.000 – 56.000 Euro plus Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und verbessere die GLS Bank nachhaltig.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen und Kommunikationsstärke.
  • Andere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, wir schätzen unterschiedliche Perspektiven.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43000 - 56000 € pro Jahr.

Wir sind Pionierin im Bankgeschäft. Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Wir arbeiten nicht nur sinnstiftend, sondern auch transparent. Als einzige Bank in Deutschland legen wir unsere Kreditliste offen. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet.

In dieser Funktion trägst du dazu bei, dass unsere Kund*innen sich ernst genommen und gut begleitet fühlen. Durch empathische Kommunikation und lösungsorientierte Bearbeitung von Beschwerden stärkst du Vertrauen und Zufriedenheit. Gleichzeitig bringst du deine Perspektive ein, um Prozesse und Services weiterzuentwickeln und so die GLS Bank nachhaltig zu verbessern.

In dieser Aufgabe wirkst Du mit an:

  • Menschen wirklich zuhören – du führst Gespräche empathisch, stellst die richtigen Fragen und findest so die Ursachen hinter den Anliegen unserer Kund*innen.
  • Lösungen und Verbesserungen gestalten – du recherchierst Hintergründe, schaffst Lösungen für unsere Kund*innen, leitest Verbesserungspotenziale an Fachbereiche weiter und trägst so aktiv zur Qualitätssteigerung bei.
  • Transparenz schaffen – du dokumentierst alle relevanten Informationen vollständig und sorgst dafür, dass Prozesse nachvollziehbar und nachhaltig bleiben.
  • Kompetenz weiterentwickeln – du baust kontinuierlich dein rechtliches und prozessuales Wissen aus, nutzt Schulungen und Weiterbildung und stärkst damit die Qualität deiner Arbeit.

Das bringst Du idealerweise mit:

  • Abgeschlossene (bank-)kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im relevanten Bereich.
  • Kommunikationsstärke und Empathie – du gehst souverän mit Beschwerden um und bleibst auch in herausfordernden Situationen professionell und lösungsorientiert.
  • Sicherer Umgang mit bankinternen Systemen und Prozessen sowie ein Grundverständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen im Bankwesen.
  • Dein proaktives Handeln führt zu pragmatischen und lösungsorientierten Entscheidungen.
  • Eventuelle Risiken schätzt Du richtig ein und Herausforderungen bringen Dich nicht davon ab, Beschlossenes konsequent umzusetzen.
  • Deine ausgeprägte Empathie befähigt Dich, Menschen bewusst wahrzunehmen.
  • Du bist in der Lage, Deine Kommunikation zielgerichtet und anpassungsfähig zu gestalten sowie Gespräche mit passenden Methoden und Techniken erfolgreich zu führen.
  • Du bist in der Lage, vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen, erkennst dabei die Kundenbedürfnisse und reagierst flexibel auf diese.
  • Dabei behältst Du stets die Balance zwischen den Interessen der Bank und der Kund*innen im Blick und kannst durch Deine große markt- und kundenbezogene Expertise relevante Trends erkennen und eventuelle Chancen daraus ableiten.

Diese Position ist mit einem Jahreseinkommen zwischen 43.000 – 56.000 Euro zuzüglich möglicher Sozial- und Ortszuschläge dotiert. Du bringst nicht alles oben Genannte mit? Keine Sorge. Wir suchen Menschen, die Lust haben etwas zu bewegen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Wenn Du Dich angesprochen fühlst und aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 26.04.2026 an Beate Wenge und Abibou So über unser GLS Bewerbungsportal.

Kundenberater*in Beschwerdemanagement (w/m/d) (43000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: GLS Gemeinschaftsbank eG

Die GLS Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine transparente und sinnstiftende Arbeitsumgebung bietet, sondern auch aktiv an sozial-ökologischen Projekten mitwirkt. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Empathie, Kommunikation und kontinuierliche Weiterbildung legt. Zudem fördert die Bank die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen und schafft ein inklusives Arbeitsklima, in dem Vielfalt geschätzt wird.
GLS Gemeinschaftsbank eG

Kontaktperson:

GLS Gemeinschaftsbank eG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kundenberater*in Beschwerdemanagement (w/m/d) (43000.00 EUR pro Jahr)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Details zur Position oder dem Team. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der GLS Bank. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die GLS Bank und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du zur Unternehmenskultur passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unser GLS Bewerbungsportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, direkt mit den richtigen Ansprechpartnern in Kontakt zu treten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenberater*in Beschwerdemanagement (w/m/d) (43000.00 EUR pro Jahr)

Empathische Kommunikation
Lösungsorientierte Bearbeitung von Beschwerden
Aktives Zuhören
Fragen stellen
Ursachenanalyse
Recherchieren von Hintergründen
Dokumentation von Informationen
Kenntnis bankinterner Systeme und Prozesse
Rechtliches Wissen im Bankwesen
Proaktives Handeln
Pragmatische Entscheidungen treffen
Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen
Erkennen von Kundenbedürfnissen
Flexibilität in der Reaktion auf Kundenanliegen
Markt- und kundenbezogene Expertise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Betone deine Empathie: Da du im Beschwerdemanagement arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und wie du Lösungen gefunden hast.

Dokumentation nicht vergessen!: Achte darauf, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung klar und strukturiert darstellst. Das zeigt uns, dass du die Wichtigkeit von Transparenz verstehst und gut organisiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser GLS Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS Gemeinschaftsbank eG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die sozial-ökologischen Projekte und die Transparenz der GLS Bank. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Kundenberater*in zu vertreten.

Empathie zeigen

Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du empathisch mit Kunden umgegangen bist. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden ernst nimmst und Lösungen findest, die Vertrauen schaffen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.

Prozesse und Lösungen verstehen

Mach dich mit den bankinternen Systemen und Prozessen vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Verbesserungspotenziale identifizieren und umsetzen kannst, um die Qualität der Dienstleistungen zu steigern.

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