Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Planung und Durchführung interner Prüfungen zur Stärkung der Unternehmensresilienz.
- Unternehmen: Pionierin im Bankgeschäft, die sozial-ökologische Projekte finanziert.
- Vorteile: Jahreseinkommen zwischen 55.000-87.000 Euro plus Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von allen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einer transparenten und sinnstiftenden Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbar sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 87000 € pro Jahr.
Wir sind Pionierin im Bankgeschäft. Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Wir arbeiten nicht nur sinnstiftend, sondern auch transparent. Als einzige Bank in Deutschland legen wir unsere Kreditliste offen. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet.
Die Position dient der unabhängigen, objektiven Prüfung und Beratung der Geschäftsleitung und relevanter Organisationseinheiten mit dem Ziel, die Effektivität und Angemessenheit von (IT-) Governance-, Risikomanagement- und Kontrollprozessen nachhaltig zu stärken. Durch eine risikoorientierte Prüfungsplanung, fundierte Analysen sowie die Entwicklung wirksamer Maßnahmen leistet die Funktion einen strategischen Beitrag zur Sicherung der Regelkonformität, Transparenz und langfristigen Unternehmensresilienz.
In dieser Aufgabe übernehmen Sie:
- Eigenständige, risikoorientierte Planung und Durchführung interner Prüfungen inkl. Prüfungen bei IKT-Dienstleistern vor Ort sowie Erstellung aussagekräftiger und nachvollziehbarer Arbeitspapiere
- Erstellung von Prüfungsberichten sowie adressatengerechte Kommunikation an Fachbereiche und Geschäftsleitung, inkl. Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie Begleitung relevanter Prüfungs- und Beratungsprojekte
- Entwicklung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Mängelbehebung bis zum vollständigen Abschluss
- Auswertung von Berichten der IKT-Dienstleister sowie kontinuierliche Beobachtung regulatorischer Anforderungen und Ableitung von Konsequenzen für die GLS Bank
- Fachliche Beratung und Sparring zu komplexen Fragestellungen der digitalen Resilienz sowie Bereitstellung prüfungsnaher Beratungsleistungen für interne Fachbereiche
- Sicherstellung von Qualität und kontinuierlicher Weiterentwicklung (fachlich/methodisch), Mitarbeit an internen Regelwerken, Kompetenzaufbau, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, Wissenstransfer sowie Wahrung von Integrität und Unabhängigkeit inkl. Anzeige potenzieller Interessenkonflikte
Für diese Position verfügen Sie idealerweise:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation auf Bachelor-Niveau sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Internen Revision einer Bank oder in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise als Prüfungsleiter*in oder Senior Revisor*in
- Fundierte Kenntnisse internationaler und nationaler Revisionsstandards sowie sicherer Umgang mit relevanten gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben und ausgeprägte Erfahrung in der risikoorientierten Prüfungsplanung, -durchführung und -berichterstattung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich IKT-Risikomanagement sowie praktische Erfahrung mit Prüfungen nach ISO 27001, IDW PS 860, IDW PS 880, IDW PS 951 (n. F.) und § 44 KWG bei IKT-Dienstleistern
- Relevante Zertifizierungen (z. B. CIA, CISA, ISO 27001 Lead Auditor, ITIL Foundation, Verbandsprüfer ADG, zertifizierter Interner Revisorin oder Datenschutzauditorin) sowie Interesse und Erfahrung im Einsatz von KI im Prüfungs- und Analysekontext
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Informationen schnell zu analysieren und strukturiert aufzubereiten, gepaart mit hoher Eigeninitiative, lösungsorientiertem Denken und Handeln sowie klarer, adressatengerechter Kommunikation und einem starken Verantwortungsbewusstsein im Einklang mit unseren Werten
Diese Position ist mit einem Jahreseinkommen zwischen 55.000-87.000 Euro zuzüglich möglicher Sozial- und Ortszuschläge dotiert.
Wir suchen Menschen, die Lust haben etwas zu bewegen. Sie sind noch unsicher und möchten vorher Fragen stellen? Dann nehmen Sie Kontakt auf. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gern Lisa Wiezorrek.
Sie haben eine Behinderung und möchten in den Austausch kommen? Gerne können Sie sich an unseren Schwerbehindertenbeauftragten Sebastian Hagenkötter wenden. Auch er steht mit Rat und Tat zur Seite.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle soll zum 01.12.2026 besetzt werden. Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Sie aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.06.2026 an Dennis Robasik und Lisa Wiezorrek über unser GLS Bewerbungsportal.
Senior Revisor*in Schwerpunkt IT (w/m/d) Arbeitgeber: GLS Gemeinschaftsbank eG
Die GLS Bank ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur sozial-ökologische Projekte finanziert, sondern auch eine transparente und wertschätzende Arbeitskultur pflegt. Hier haben Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken und profitieren von umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie einem respektvollen Umgang miteinander. Die Position des Senior Revisor*in Schwerpunkt IT bietet zudem ein attraktives Gehalt und die Chance, in einem dynamischen Umfeld mit innovativen Ansätzen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Revisor*in Schwerpunkt IT (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Firma vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Projekte an, lies über ihre Werte und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein echtes Interesse und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Sei authentisch!
Zeig im Gespräch, wer du wirklich bist. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unser GLS Bewerbungsportal bewirbst. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und Teil unserer Gemeinschaft zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Revisor*in Schwerpunkt IT (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Position und die GLS Bank in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer Gemeinschaft zu werden, ist über unser Bewerbungsportal. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS Gemeinschaftsbank eG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der GLS Bank. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der internen Revision oder im Risikomanagement unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IT-Governance oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation zu demonstrieren.
