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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Coaching-Team und schule neue Lagermitarbeiter.
- Arbeitgeber: GLS Germany ist einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft deiner Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit tollen Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als einer der führenden Paketdienstleister Deutschlands versenden wir jährlich über 600 Mio. Pakete weltweit. Damit das gelingt, setzen sich über 8.000 Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten ein.
Für den Bereich Gewerblich festangestellte Mitarbeiter sucht GLS Germany am Standort Neuenstein in Osthessen (Systemzentrale) ab sofort einen
Trainer / Coach für Lagermitarbeiter (w/m/d)
Unbefristet in Vollzeit
In dieser Position übernehmen Sie die Leitung eines kleinen Coaching-Teams und sind gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen verantwortlich für die Einarbeitung, Schulung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
In unserer Hauptumschlagsbasis (HUB) arbeiten wir in zwei Schichten, die von 09:30 bis 18:00 Uhr sowie von 19:00 bis 02:00 Uhr laufen. Damit Sie beide Teams bestmöglich begleiten und coachen können, ist es ideal, wenn Sie in einem Zeitraum zwischen 14:00 und 00:00 Uhr anwesend sind. So lassen sich beide Schichten gut abdecken. Die genaue Einteilung ist jedoch flexibel und wird individuell mit Ihnen abgestimmt.
- Begrüßung und strukturierte Einführung neuer Mitarbeitender in ihren Job
- Coaching sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Aktive Begleitung und Unterstützung digitaler Schulungen in der operativen Arbeit
- Vermittlung relevanter Schulungsinhalte sowie praxisnahe Umsetzung im Arbeitsalltag
- Konstruktives Feedback geben und Mitarbeitende zu ständiger Verbesserung motivieren
- Sicherung des erlangten Wissens und Anwendung im Arbeitsalltag
- Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office
- Hineindenken und Verstehen von Prozessen
- Offenheit für Neues und Freude am Umgang und in der Kommunikation mit Menschen
- Selbstständige Arbeitsweise sowie selbstsicheres und freundliches Auftreten
- Teamplayer und Motivator
- Gute Deutschkenntnisse erforderlich (B2) ; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
Tolles Team: Eine offene Unternehmenskultur ist uns wichtig. Deshalb wartet auf Sie ein engagiertes Team, das Sie herzlich aufnimmt und Ihnen hilfsbereit zur Seite steht.
Umfassende Einarbeitung: Sie erhalten eine Einarbeitung in alle relevanten Bereiche der GLS.
Weiterbildung: Starten Sie mit uns durch. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in unserer hauseigenen Academy.
Bike Leasing: Nutzen Sie unser Bike Leasing-Programm und bewegen Sie sich umweltfreundlich zur Arbeit.
Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Profitieren Sie von unserem \’Mitarbeitende werben Mitarbeitende\‘-Programm und sicheren Sie sich attraktive Zusatzzahlungen für jede erfolgreiche Empfehlung.
Karriereentwicklung im Fokus: Entdecken Sie grenzenlose Möglichkeiten mit unseren hervorragenden Aufstiegschancen und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.
Trainer / Coach für Lagermitarbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: GLS - General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG
Kontaktperson:
GLS - General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer / Coach für Lagermitarbeiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von GLS Germany. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und zum Coaching vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamplayer und Motivator unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Offenheit für Neues! In der Logistik ist es wichtig, flexibel zu sein und sich schnell an Veränderungen anzupassen. Teile in Gesprächen mit, wie du in der Vergangenheit mit neuen Herausforderungen umgegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer / Coach für Lagermitarbeiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Trainer / Coach für Lagermitarbeiter interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Schulung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie deine Freude am Umgang mit Menschen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen hinzu, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Dazu gehören frühere Tätigkeiten im Coaching oder in der Schulung, sowie Kenntnisse im Umgang mit MS Office und deine Teamfähigkeit.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die Punkte ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und zeige, wie du diese erfüllen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Deutschkenntnisse (B2) erforderlich sind, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf deutlich machst. Wenn du weitere Sprachkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS - General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamleitung vor
Da du ein kleines Coaching-Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und unterstützt hast.
✨Verstehe die Schulungsinhalte
Informiere dich über die relevanten Schulungsinhalte, die du vermitteln sollst. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, komplexe Informationen verständlich zu erklären und anzuwenden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert und sie motiviert hast.
✨Sei offen für Feedback
In der Position wird konstruktives Feedback eine wichtige Rolle spielen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Feedback zu sprechen und wie du es genutzt hast, um dich und andere zu verbessern.
