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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Paketabwicklung und optimiere tägliche Abläufe.
- Arbeitgeber: GLS Germany ist einer der führenden Paketdienstleister mit über 8.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer zukunftssicheren Branche mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Logistik sind von Vorteil, Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Arbeite montags bis freitags von 14:00 bis 23:00 Uhr in Rheinstetten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als einer der führenden Paketdienstleister Deutschlands versenden wir jährlich über 600 Mio. Pakete weltweit. Damit das gelingt, setzen sich über 8.000 Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten ein.
Für den Bereich Logistik & Prozessmanagement sucht GLS Germany am Standort Depot 75 in Rheinstetten bei Karlsruhe ab sofort einen
Vorarbeiter / Teamleiter Paketabwicklung (w/m/d)
Unbefristet in Vollzeit
Sie möchten anpacken, organisieren und dafür sorgen, dass alles reibungslos läuft? Für unser Team am Standort in Rheinstetten suchen wir eine zuverlässige Person, die den Überblick behält, Prozesse optimiert und gemeinsam mit uns anpackt.
Ihre Arbeitszeiten sind montags bis freitags von 14:00 bis 23:00 Uhr.
- Sie sorgen dafür, dass die täglichen Abläufe in der Halle rund laufen – von der Container-Be- und Entladung bis zur Sortierung der Pakete.
- Sie behalten den Überblick über Prozesse und steuern die Auslastung unserer Bandanlage.
- Sie überwachen Kennzahlen und tragen dazu bei, Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
- Sie kümmern sich darum, dass Sicherheitsstandards eingehalten und weiter gestärkt werden.
- Sie sind ein Organisationstalent und lassen sich auch in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen.
- Erste Erfahrungen in der Logistik sind von Vorteil – Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.
- Sie arbeiten gerne mit und packen selbst mit an, wenn es notwendig ist – „Hands-on“ ist für Sie selbstverständlich.
- Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind für Sie genauso wichtig wie der Teamgedanke.
- Betriebliche Altersversorgung: Damit Sie auch im Alter gut abgesichert sind, bezuschussen wir Ihre Altersvorsorge.
- Bike Leasing: Nutzen Sie unser Bike Leasing-Programm und bewegen Sie sich umweltfreundlich zur Arbeit.
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Sie erhalten vielseitige Mitarbeiterrabatte bei den verschiedensten Onlineportalen.
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Profitieren Sie von unserem \’Mitarbeitende werben Mitarbeitende\‘-Programm und sicheren Sie sich attraktive Zusatzzahlungen für jede erfolgreiche Empfehlung.
- Tolles Team: Eine offene Unternehmenskultur ist uns wichtig. Deshalb wartet auf Sie ein engagiertes Team, das Sie herzlich aufnimmt und Ihnen hilfsbereit zur Seite steht.
- Sicherheit: Eine zukunftssichere Branche, die von Wachstum geprägt ist.
Vorarbeiter / Teamleiter Paketabwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: GLS - General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG
Kontaktperson:
GLS - General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorarbeiter / Teamleiter Paketabwicklung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Prozesse in der Paketabwicklung. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du ein gutes Verständnis für die Logistik hast, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Teamführung demonstrieren. Zeige, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von GLS Germany. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, während des Interviews Fragen zu Sicherheitsstandards und Prozessoptimierung zu beantworten. Das zeigt dein Engagement für die Sicherheit und Effizienz am Arbeitsplatz.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter / Teamleiter Paketabwicklung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GLS Germany und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Vorarbeiters / Teamleiters in der Paketabwicklung.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Logistik und deine organisatorischen Fähigkeiten hervorhebt. Betone auch deine Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS - General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Logistikbranche und die speziellen Abläufe bei Paketdienstleistern. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Rolle des Vorarbeiters stark teamorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung unter Beweis stellen. Betone, wie wichtig dir der Teamgedanke ist.
✨Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies könnte in stressigen Situationen oder bei der Optimierung von Prozessen geschehen sein.
✨Frage nach den Sicherheitsstandards
Zeige dein Interesse an der Sicherheit am Arbeitsplatz, indem du Fragen zu den Sicherheitsstandards und -praktiken stellst. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für die Sicherheit ernst nimmst und bereit bist, diese zu fördern.
