Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team und entwickeln Sie den indirekten Einkauf strategisch weiter.
- Unternehmen: GLS Germany, ein innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein engagiertes Team warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft des Einkaufs in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Einkauf und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Strategisch denken, operativ umsetzen, gemeinsam gestalten. Verstärken Sie unser 15-köpfiges Procurement Team und entwickeln Sie den indirekten Einkauf der GLS Germany aktiv weiter. Hybrides Arbeiten ist möglich – für den persönlichen Austausch treffen wir uns an 2–3 Tagen pro Woche in unserer Zentrale in Neuenstein (Osthessen).
Was erwartet Sie bei uns?
- Führung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung eines Teams von 3 Mitarbeitenden.
- Strategie: Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Warengruppenstrategien inklusive Ableitung klarer Beschaffungsziele.
- Operative: Eigenverantwortliche Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten.
- Prozessoptimierung: Kontinuierliche Optimierung von Ausschreibungsprozessen und strategischen Lieferantenbeziehungen mit Fokus auf Reduzierung von Maverick Spend sowie Umsetzung von Cost-Avoidance-Maßnahmen.
- Projektarbeit: Aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Unternehmensprojekten, in denen Sie Ihre Expertise einbringen und innovative Lösungen vorantreiben.
- Schnittstellenmanagement: Sie steuern und koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern und setzen dabei die Einkaufsplattform Coupa zur effizienten Gestaltung der Beschaffungsprozesse ein.
Was wünschen wir uns?
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachwirt:in Einkauf/Logistik) mit einschlägiger Praxiserfahrung.
- Erfahrung: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im operativen und/oder strategischen Einkauf sowie mehrjährige Führungserfahrung (ca. 5 Jahre).
- Technisches Verständnis: Idealerweise Erfahrung im Einsatz von KI-Lösungen im Einkauf sowie ein starkes Interesse an Digitalisierung und modernen Beschaffungsansätzen.
- Analytik: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise bei komplexen Fragestellungen.
- Ganzheitliches Denken und Handeln: Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen und entsprechend zu handeln.
- Verhandlungskompetenz: Starkes Verhandlungsgeschick sowie fundierte Erfahrung im Aufbau und in der Pflege nachhaltiger Lieferantenbeziehungen.
Was haben Sie von uns?
- Betriebliche Altersversorgung: Damit Sie auch im Alter gut abgesichert sind, bezuschussen wir Ihre Altersvorsorge.
- Flexibler Arbeitsort: Sie haben die Möglichkeit, teilweise auch mobil zu arbeiten.
- Flexible Arbeitszeit: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen – ob mobil, im Büro oder im Home-Office.
- Tolles Team: Eine offene Unternehmenskultur ist uns wichtig. Deshalb wartet auf Sie ein engagiertes Team, das Sie herzlich aufnimmt und Ihnen hilfsbereit zur Seite steht.
- Umfassende Einarbeitung: Sie erhalten eine Einarbeitung in alle relevanten Bereiche der GLS.
- Weiterbildung: Starten Sie mit uns durch. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in unserer hauseigenen Academy.
- Karriereentwicklung im Fokus: Entdecken Sie grenzenlose Möglichkeiten mit unseren hervorragenden Aufstiegschancen und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.
- Bike Leasing: Nutzen Sie unser Bike Leasing-Programm und bewegen Sie sich umweltfreundlich zur Arbeit.
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Sie erhalten vielseitige Mitarbeiterrabatte bei den verschiedensten Onlineportalen.
- Angebote zur Gesundheitsförderung: Bleiben Sie fit mit unseren zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung wie z. B. Sportkurse oder Fachvorträge zur Gesundheit.
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Profitieren Sie von unserem 'Mitarbeitende werben Mitarbeitende'-Programm und sichern Sie sich attraktive Zusatzzahlungen für jede erfolgreiche Empfehlung.
- Kantine: Freuen Sie sich auf frische und vergünstigte Mahlzeiten in unserer Kantine.
Category Manager (w/m/d) indirekter Einkauf Arbeitgeber: GLS Germany GmbH & Co. OHG
Die GLS Germany bietet Ihnen als Category Manager (w/m/d) im indirekten Einkauf eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten in der Zentrale in Neuenstein (Osthessen) fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Karrierechancen. Zudem profitieren Sie von zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Bike Leasing und Gesundheitsförderungsangeboten, die Ihr Wohlbefinden unterstützen.
Kontaktdaten:
GLS Germany GmbH & Co. OHG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Category Manager (w/m/d) indirekter Einkauf erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Einkauf klar kommunizierst. Zeig, wie du strategisch denkst und operativ umsetzt – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden – das kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Einkauf vertraut, insbesondere mit KI-Lösungen und Digitalisierung. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Manager (w/m/d) indirekter Einkauf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS Germany GmbH & Co. OHG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele der GLS Germany und wie der indirekte Einkauf dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertrags- und Preisverhandlungen geführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du dabei analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick eingesetzt hast.
✨Zeige dein Interesse an Digitalisierung
Da technisches Verständnis und Interesse an KI-Lösungen im Einkauf wichtig sind, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Positionen genutzt hast oder nutzen möchtest.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst, die das Procurement Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur und dem Miteinander.
