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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Bindeglied zwischen Kunden und Außendienst, koordiniere und unterstütze aktiv.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, Karriereentwicklung, Bike Leasing und ein attraktives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und technische Affinität.
- Andere Informationen: Zukunftssichere Branche mit hervorragenden Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wenn Du Lust hast, gemeinsam mit uns zu wachsen, dann bist Du hier genau richtig. Bei uns bist Du nicht nur ein Rädchen im Getriebe – Du bist die Schnittstelle zwischen Kunden, Außendienst und internen Teams. In einem Team von 6 engagierten Kolleginnen und Kollegen hast Du die Chance, Verantwortung zu übernehmen, Dinge voranzubringen und aktiv zum Erfolg beizutragen.
Was erwartet Dich?
- Bindeglied zwischen Außendienst und GLS: Du koordinierst und unterstützt den Außendienst bei allen vertriebsrelevanten Themen.
- Pflege und Ausbau unseres Kundenstamms: Du betreust Bestandskunden, stärkst die Beziehung und sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit.
- Unterstützung bei Angeboten und Präsentationen: Du erstellst Angebote, bereitest Kundentermine vor und hilfst bei Präsentationen.
- Optionale Neukundenansprache: Perspektivisch kannst Du auch neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren – aktuell liegt der Fokus klar auf Betreuung und Support.
Was bringst Du mit?
- Kaufmännische Ausbildung: z. B. Industriekaufmann, Bürokaufmann oder vergleichbar.
- Kommunikationsstärke & Organisationstalent: Du arbeitest sorgfältig, denkst lösungsorientiert und über den Tellerrand hinaus.
- Technische Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrung mit CRM-Systemen.
- Persönlichkeit zählt: Eigeninitiative, Teamgeist, Lernbereitschaft und Freude daran, Prozesse zu verstehen und aktiv mitzugestalten.
Was hast Du von uns?
- Herausfordernde Aufgabe: Bei uns hast Du eine herausfordernde Aufgabe in einem sehr dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte.
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Du erhältst vielseitige Mitarbeiterrabatte bei den verschiedensten Onlineportalen.
- Attraktives Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein attraktives Arbeitsumfeld nah am Management mit Raum für eigene Ideen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von unserem 'Mitarbeiter werben Mitarbeiter'-Programm und sichere Dir attraktive Zusatzzahlungen für jede erfolgreiche Empfehlung.
- Karriereentwicklung im Fokus: Entdecke grenzenlose Möglichkeiten mit unseren hervorragenden Aufstiegschancen und gestalte Deine berufliche Zukunft aktiv mit.
- Sicherheit: Eine zukunftssichere Branche, die von Wachstum geprägt ist.
- Kultur: Ein attraktives Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zeichnet unsere Kultur aus.
- Bike Leasing-Programm: Nutze unser Bike Leasing-Programm und bewege Dich umweltfreundlich zur Arbeit.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wende Dich gerne an Lea Bührer unter .
Kaufmännischer Mitarbeiter Sales / Vertriebsinnendienst (w/m/d) Arbeitgeber: GLS Germany GmbH & Co. OHG
Kontaktperson:
GLS Germany GmbH & Co. OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter Sales / Vertriebsinnendienst (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die perfekte Schnittstelle zwischen Kunden und Team sein kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter Sales / Vertriebsinnendienst (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die Eigeninitiative und Teamgeist mitbringen. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du genau zu StudySmarter passt und was dich an der Position als Kaufmännischer Mitarbeiter Sales begeistert.
Beweise deine Kommunikationsstärke!: Da du die Schnittstelle zwischen Kunden und unserem Team bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Bewerbung zeigst. Achte auf klare und präzise Formulierungen.
Nutze unsere Website!: Bewirb dich am besten direkt über unseren Bewerben-Button auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS Germany GmbH & Co. OHG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben im Vertriebsinnendienst zu erläutern.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel, wie der Austausch zwischen Außendienst und Vertriebsinnendienst konkret abläuft oder welche Tools für die Kundenbetreuung verwendet werden. Das zeigt, dass Du aktiv mitdenken möchtest.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest Du während des Interviews betonen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Deine Eigeninitiative verdeutlichen.