Logistiker als Teamleiter / Supervisor Operations (w/m/d)
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Logistiker als Teamleiter / Supervisor Operations (w/m/d)

Logistiker als Teamleiter / Supervisor Operations (w/m/d)

Potsdam Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und optimiere unsere Logistikprozesse für einen reibungslosen Ablauf.
  • Arbeitgeber: GLS ist ein wachsendes Unternehmen in der Logistikbranche mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einer zukunftssicheren Branche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und Zahlenaffinität sind von Vorteil, Quereinsteiger sind willkommen!
  • Andere Informationen: Wir bieten Mitarbeiterrabatte und ein Programm zur Mitarbeiterwerbung mit attraktiven Prämien.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Logistiker als Teamleiter / Supervisor Operations (w/m/d)

Als Supervisor Operations (w/m/d) unterstützen Sie die Operative und übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Es empfiehlt sich, die Arbeitszeiten in der Frühschicht von 6:00 bis 16:00 Uhr zu legen.

  • Sie analysieren und überprüfen laufend unsere Produktivität, die Qualität und alle relevanten Laufzeiten.
  • Aus Ihren Reportings leiten Sie operative Maßnahmen ab und setzen diese direkt im Tagesgeschäft gemeinsam mit Ihrem Team um.
  • Sie führen die Schichtleiter, unterstützen diese in ihren Schichten und sorgen für einen reibungslosen Produktionsablauf. Dafür planen, überwachen und optimieren Sie die Arbeitsprozesse laufend.
  • Auch mit den Speditionen und externen Dienstleistern gehen Sie regelmäßig ins Gespräch und planen die Auslastung und Kapazitäten unserer Hauptläufe.
  • Als mitarbeiterorientierte Führungskraft führen Sie Personalgespräche durch, planen einen effizienten Personaleinsatz und kümmern sich um die Arbeitssicherheit und die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben.
  • Branchenerfahrung in KEP / Spedition ist ein ganz klares Plus – wir freuen uns aber auch auf motivierte Quereinsteiger.
  • Von Vorteil wäre, dass Sie bereits erste Führungserfahrung z.B. als Teamleiter / Schichtleiter (w/m/d) im gewerblich-technischen Bereich, in der Logistik, Produktion, Handel oder vergleichbar gesammelt haben.
  • Als echter Anpacker haben Sie die Fähigkeit, Ziele erfolgreich zu erreichen und haben dabei ein feines Gespür für Menschen.
  • Sie sind zahlenaffin und sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel). Mit Ihrer hohen Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit überzeugen Sie uns.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen liegen Ihnen im Blut.
  • Wenn Sie sich durch Ihre Hands-On-Mentalität auszeichnen und gern über den Tellerrand blicken, passen Sie zu uns!

Wir bieten Ihnen:

  • Betriebliche Altersversorgung: Damit Sie auch im Alter gut abgesichert sind, bezuschussen wir Ihre Altersvorsorge.
  • Umfassende Einarbeitung: Sie erhalten eine Einarbeitung in alle relevanten Bereiche der GLS.
  • Weiterbildung: Starten Sie mit uns durch. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in unserer hauseigenen Academy.
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Sie erhalten vielseitige Mitarbeiterrabatte bei den verschiedensten Onlineportalen.
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Profitieren Sie von unserem \’Mitarbeitende werben Mitarbeitende\‘-Programm und sichern Sie sich attraktive Zusatzzahlungen für jede erfolgreiche Empfehlung.
  • Leben im Gleichgewicht: Egal, ob Sie Elternteil sind oder während der Arbeit studieren – wir passen uns flexibel an Ihre individuellen Bedürfnisse an.
  • Sicherheit: Eine zukunftssichere Branche, die von Wachstum geprägt ist.
  • Teamwork: Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.

Werden Sie ein Teil der GLS Familie! Wir suchen eine motivierte und verantwortungsbewusste Person, die Interesse daran hat, unser Team als Schichtleiter zu stärken.

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Logistiker als Teamleiter / Supervisor Operations (w/m/d) Arbeitgeber: GLS Germany GmbH & Co. OHG

GLS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Teamleiter im Bereich Logistik nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Einarbeitung bietet, sondern auch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Academy. Unsere mitarbeiterorientierte Kultur fördert Teamarbeit und Zusammenhalt, während wir gleichzeitig Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche, die von Wachstum geprägt ist.
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Kontaktperson:

GLS Germany GmbH & Co. OHG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Logistiker als Teamleiter / Supervisor Operations (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends in der Logistik und den spezifischen Herausforderungen von GLS beschäftigst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Tip Nummer 3

Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Wenn du bereits Erfahrung als Teamleiter oder Schichtleiter hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast.

Tip Nummer 4

Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten. Betone, dass du die Arbeitszeiten anpassen kannst, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistiker als Teamleiter / Supervisor Operations (w/m/d)

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Zahlenaffinität
MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
Belastbarkeit
Flexibilität
Eigenverantwortliches Arbeiten
Durchsetzungsvermögen
Kenntnisse in der Logistik oder Produktion
Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern
Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Motivation und Hands-On-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GLS und ihre Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Logistik und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Zahlenaffinität und den Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Hands-On-Mentalität und Teamfähigkeit darstellst. Erkläre, warum du gut zu GLS passt und wie du zur Optimierung der Arbeitsprozesse beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS Germany GmbH & Co. OHG vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Rolle des Supervisors Operations eine Führungsposition ist, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner bisherigen Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.

Kenntnisse über Logistikprozesse zeigen

Informiere dich über die spezifischen Logistikprozesse und Herausforderungen in der Branche. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für Produktivität, Qualität und Laufzeiten hast und wie du diese optimieren würdest.

Flexibilität und Belastbarkeit betonen

Die Position erfordert hohe Flexibilität und Belastbarkeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, unter Druck zu arbeiten und schnell auf Veränderungen zu reagieren.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Da du regelmäßig mit Schichtleitern, externen Dienstleistern und deinem Team kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.

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