Manager Accounting / Forderungsmanagement (w/m/d)

Große Gestaltungsfreiheit, klarer Impact, echte Transformation. Du suchst eine Rolle, in der du nicht nur optimierst, sondern wirklich etwas bewegst? Hier übernimmst du Verantwortung für einen zentralen Teilbereich im Finance-Umfeld und gestaltest aktiv dessen Weiterentwicklung. Im Fokus stehen Accounts Receivable und Central Billing – mit dem Ziel, Strukturen neu zu denken, Prozesse effizienter zu gestalten und den Bereich nachhaltig zukunftsfähig aufzustellen. Du arbeitest dabei eng mit deinem Team vor Ort in Neuenstein zusammen, ergänzt durch die Möglichkeit von 2 Tagen mobilem Arbeiten.

Was erwartet Dich?

• Du treibst die Transformation eines Accounting-Bereichs aktiv voran – mit klarem Fokus auf Digitalisierung und moderne Prozesse.
• Du übernimmst die Verantwortung für Accounts Receivable & Central Billing und entwickelst den End-to-End Invoice-to-Cash Prozess konsequent weiter.
• Du bringst Veränderungen strukturiert in die Umsetzung und gewinnst dein Umfeld mit Überzeugungskraft für neue Arbeitsweisen.
• Du führst dein Team durch einen kulturellen Wandel und entwickelst Mitarbeitende hin zu mehr Prozess- und IT-Kompetenz.
• Du gestaltest und begleitest aktiv die Einführung von S/4HANA sowie weitere System- und Prozessoptimierungen.
• Du verbesserst nachhaltig Strukturen, Abläufe und Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg.
• Du übernimmst Verantwortung für echte Ergebnisse – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Was bringst Du mit?

• Du verfügst über fundierte Erfahrung in Accounting, Accounts Receivable oder Central Billing – idealerweise im Shared Service Umfeld.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams und entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter.
• Du überzeugst durch Durchsetzungsstärke, klare Kommunikation und die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen.
• Du hast ein gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse, insbesondere im Invoice-to-Cash Umfeld.
• Du hast Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und im Umgang mit Transformations- oder Change-Initiativen.
• Du bringst idealerweise Kenntnisse in SAP FI/SD (insbesondere S/4HANA) oder vergleichbaren ERP-Systemen mit.
• Du arbeitest strukturiert, denkst unternehmerisch und hast den Anspruch, Themen konsequent in die Umsetzung zu bringen.

Was hast Du von uns?

• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Du erhältst vielseitige Mitarbeiterrabatte bei den verschiedensten Onlineportalen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Damit Du auch im Alter gut abgesichert bist, bezuschussen wir Deine Altersvorsorge.
• Bike Leasing: Nutze unser Bike Leasing-Programm und bewege Dich umweltfreundlich zur Arbeit.
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Profitiere von unserem 'Mitarbeitende werben Mitarbeitende'-Programm und sichere Dir attraktive Zusatzzahlungen für jede erfolgreiche Empfehlung.
• Impact: Die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung am GLS-Erfolg sowie Wertschätzung Deiner Arbeit, werden bei uns gelebt.
• Herausfordernde Aufgabe: Bei uns hast Du eine herausfordernde Aufgabe in einem sehr dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte.
• Flexibler Arbeitsort: Du hast die Möglichkeit, teilweise auch mobil zu arbeiten.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.