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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Backoffice-Team und halte alles am Laufen.
- Arbeitgeber: Zukunftssicheres Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und Bike Leasing.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsorte und umfassendes Onboarding für deinen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg von GLS und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Organisation liegt dir im Blut und du hast Freude daran, Dinge im Hintergrund am Laufen zu halten? Dann bring deine Stärken in unser Backoffice-Team ein und werde zur zentralen Schnittstelle zwischen unseren Account Managern, Kunden und internen Abteilungen. Du kannst flexibel an einem unserer Standorte in Mainz, Flörsheim, Mannheim, Schaafheim, Würzburg, Polch oder Rennerod arbeiten.
Was erwartet Dich?
- Unterstützung unserer Account Manager, z. B. bei der Angebotserstellung, Organisation und Betreuung von Kunden
- Zuverlässige Ansprechperson für organisatorische und administrative Themen unserer Kunden
- Stammdatenverwaltung von Kundendaten im CRM System
- Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus Operations, IT, Customer Service und weiteren Abteilungen
- Arbeit mit verschiedenen internen Tools wie Qlik oder Salesforce
Was bringst Du mit?
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Groß- und Außenhandel, Spedition)
- Idealerweise erste Erfahrungen im Vertriebsinnendienst oder in der Kundenbetreuung
- Sicheres Arbeiten mit MS Office (insbesondere Excel & PowerPoint) sowie schnelles Einarbeiten in neue Tools
- Gute Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil
- Eine zuverlässige, teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Du erhältst vielseitige Mitarbeiterrabatte bei den verschiedensten Onlineportalen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Damit Du auch im Alter gut abgesichert bist, bezuschussen wir Deine Altersvorsorge.
- Bike Leasing: Nutze unser Bike Leasing-Programm und bewege Dich umweltfreundlich zur Arbeit.
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Profitiere von unserem 'Mitarbeitende werben Mitarbeitende'-Programm und sichere Dir attraktive Zusatzzahlungen für jede erfolgreiche Empfehlung.
- Weiterbildung: Starte mit uns durch. Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Onboarding: Wir sorgen für eine umfassende Einarbeitung, in der Du wesentliche Schnittstellen wie z.B. die Depots, Ansprechpartner und Deine Aufgabenbereiche kennenlernst.
- Impact: Die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung am GLS-Erfolg sowie Wertschätzung Deiner Arbeit, werden bei uns gelebt.
- Sicherheit: Eine zukunftssichere Branche, die von Wachstum geprägt ist.
Dann mach direkt den ersten Schritt und bewirb Dich bevorzugt über den Bewerben-Button. Profitiere von unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Logistik (w/m/d) Backoffice Arbeitgeber: GLS Germany GmbH & Co. OHG
Kontaktperson:
GLS Germany GmbH & Co. OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Logistik (w/m/d) Backoffice
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von GLS, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Tools, die du nutzen wirst, wie Qlik oder Salesforce, und sei bereit, deine Erfahrungen mit MS Office zu teilen. Zeige, dass du die richtige Person für das Backoffice-Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Stärken in der Organisation und Teamarbeit hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Logistik (w/m/d) Backoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt ins Team passt.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben im Backoffice passen.
Klarheit und Struktur: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewerbung über unsere Website: Nutze den Bewerben-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du direkt im Auswahlprozess bist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS Germany GmbH & Co. OHG vorbereitest
✨Mach dich mit den Tools vertraut
Da du im Backoffice mit verschiedenen internen Tools wie Qlik oder Salesforce arbeiten wirst, solltest du dir vor dem Interview einen Überblick über diese Programme verschaffen. Schau dir Tutorials an oder nutze Testversionen, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie sie funktionieren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit zeigen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position an verschiedenen Standorten verfügbar ist, sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Erkläre, wie du dich schnell an neue Umgebungen anpassen kannst und warum du gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.