Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Leistung im internationalen Transport und treibe messbare Verbesserungen voran.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Fortbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten: 40% vor Ort, 50% remote und 10% Reisen in Europa.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Logistik und 5-7 Jahre Erfahrung im Performance Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Driving performance. Creating transparency. Delivering results. Take ownership of our performance landscape across international transport operations. You will monitor delivery performance end-to-end, identify improvement opportunities and work closely with stakeholders to drive measurable impact. Join our team of 11 people and play a key role in optimizing KPIs, improving lead times and ensuring operational excellence across borders. We value flexibility: you’ll work around 40% on site in Bad Hersfeld, up to 50% from home, and around 10% travelling across Europe.
Ihre Rolle:
- Eigenverantwortliche Verbesserung der Lieferzeiten und der pünktlichen Lieferung über die ersten, mittleren und letzten Meilen
- Definition und Verwaltung von KPI-Zielen, die ehrgeizig, messbar und mit den Unternehmenszielen abgestimmt sind
- Überwachung der Leistung, Datenanalyse und Identifizierung von Ursachen zur Umsetzung nachhaltiger Verbesserungen
- Teilnahme an wöchentlichen und monatlichen Leistungsüberprüfungen, Verfolgung des Fortschritts und Förderung der Verantwortlichkeit
- Management operativer Störungen (z.B. Wetter, Streiks, Rückstände) und Koordination von Wiederherstellungsmaßnahmen
- Entwicklung neuer KPIs, Automatisierung von Berichten und Erstellung von Leistungs-Dashboards (z.B. Power BI)
Ihr Profil:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Management, Logistik oder einem verwandten Bereich
- 5–7 Jahre Erfahrung im Performance Management, Betrieb oder Analytics
- Starke analytische Fähigkeiten mit einer datengestützten Denkweise und Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
- Nachgewiesene Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, Ergebnisse zu erzielen und in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
- Erfahrung mit Datenanalysetools und Leistungsberichterstattungssystemen
- Fließendes Englisch (C1-Niveau), Grundkenntnisse in Deutsch (B2), schriftlich und mündlich
Sie können sich freuen auf:
- Fortbildung: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in unserer hauseigenen Akademie.
- Großartiges Team: Eine offene Unternehmenskultur ist uns wichtig. Deshalb wartet ein engagiertes Team auf Sie, das Sie herzlich willkommen heißt und bereit ist, Ihnen zu helfen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Um sicherzustellen, dass Sie auch im Ruhestand gut abgesichert sind, bezuschussen wir Ihre Altersvorsorge.
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Sie erhalten vielseitige Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Online-Portalen.
- Sicherheit: Eine zukunftssichere Branche, die durch Wachstum gekennzeichnet ist.
- Attraktive Arbeitsumgebung: Sie können eine attraktive Arbeitsumgebung in der Nähe des Top-Managements erwarten, mit Raum für eigene Ideen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Interessiert? Dann machen Sie den ersten Schritt direkt und bewerben Sie sich vorzugsweise über den Bewerben-Button. Profitieren Sie von unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und sind gut vorbereitet!
Performance Manager (f/m/d) Arbeitgeber: GLS Germany GmbH & Co. OHG
Als Performance Manager (f/m/d) in Bad Hersfeld profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur und einem engagierten Team, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, bis zu 50% im Homeoffice zu arbeiten, und einem attraktiven Arbeitsumfeld, das Raum für eigene Ideen bietet, sind wir ein hervorragender Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche. Zudem unterstützen wir Ihre Altersvorsorge und bieten Ihnen vielfältige Mitarbeiterrabatte.
Kontaktdaten:
GLS Germany GmbH & Co. OHG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten im Performance Management zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Interviews Fragen zu stellen. Frag nach den KPIs, die das Team verfolgt, oder wie sie Verbesserungen messen. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und Datenanalyse zu betonen – das sind Schlüsselqualifikationen für die Rolle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für Performance Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeige uns, dass du die richtige Person bist, um unsere KPIs zu optimieren und Ergebnisse zu liefern.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS Germany GmbH & Co. OHG vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Rolle des Performance Managers relevant sind. Überlege dir, wie du diese KPIs in der Vergangenheit optimiert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Datenanalyse im Fokus
Da die Position stark auf Datenanalyse basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Tools oder Methoden zu nennen, die du verwendet hast, um Leistungsdaten zu analysieren und Verbesserungen zu identifizieren.
✨Stakeholder-Management betonen
Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft
Da die Rolle Reisen und Flexibilität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anpassen kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
