Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere den Transportprozess mit digitalen Tools.
- Arbeitgeber: Agiles Unternehmen in der Logistikbranche mit Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Karrierechancen, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und 3-5 Jahre Erfahrung in der Logistik.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Talenten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Erfahrung in der Logistik oder speziell im Transportwesen gesammelt und suchst eine anspruchsvolle Tätigkeit, die Dich herausfordert? Oder Du hast bereits Führungskraft und möchtest eine Position mit mehr Gestaltungs- und Handlungsspielraum in einem agilen und aufstrebenden Unternehmen wahrnehmen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Logistik!
Deine Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag von ca. 6:00 - 15:00 Uhr.
Was erwartet Dich?
- Betreuung der Transportpartner: Du bist direkter Ansprechpartner für unsere Transportpartner und verantwortest die Organisation sowie Steuerung der qualitativen Zustellung und Abholung in den jeweiligen Postleitzahlbereichen, einschließlich der Teilnahme an Vertragsverhandlungen.
- Produktivität: Du behältst die Leistung kontinuierlich im Blick und stellst sicher, dass sie stets auf einem hohen Niveau bleibt, indem Du gezielte Maßnahmen zur Effizienzsteigerung umsetzt.
- Hands-on-Mentalität: Du stehst auch persönlich in der Halle, um den operativen Betrieb zu unterstützen.
- Projektmanagement: Du verantwortest zukunftsweisende Projekte, wie z. B. die Optimierung des Nahverkehrs durch den Rollout digitaler Tools und Prozesse.
- Führung: Du übernimmst die Leitung eines 4-köpfigen Teams der Bereiche Tourenbetreuung und Kundenservice.
- Reporting: Du analysierst KPIs und überprüfst wichtige Kennzahlen wie Zustell- und Reklamationsquoten.
Was bringst Du mit?
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann (w/m/d), KEP-Kaufmann (w/m/d) oder Industriekaufmann (w/m/d), oder ein abgeschlossenes Studium.
- Du bringst 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Logistikbranche mit und hast bereits Führungsverantwortung übernommen.
- Erfahrung im Umgang mit operativen Kennzahlen und unternehmerisches Denken sind für dich selbstverständlich.
- Du zeichnest Dich durch eine proaktive Hands-On-Mentalität und den Willen aus, Veränderungen aktiv voranzutreiben.
- Neugierde, Lernbereitschaft und Pragmatismus gehören zu Deinen persönlichen Stärken.
Dann mach direkt den ersten Schritt und bewirb Dich bevorzugt über den Bewerben-Button. Profitiere von unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns auf Dich und sind gut vorbereitet! Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wende Dich gerne an Peggy Baudach unter 06677 646-55261.
Teamleiter Transport (w/m/d) Arbeitgeber: GLS Germany GmbH & Co. OHG
Kontaktperson:
GLS Germany GmbH & Co. OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Transport (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Beispiele vor, wo du aktiv Probleme gelöst hast oder Projekte geleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Transport (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit uns die Zukunft der Logistik gestalten wollen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in der Logistik brauchen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den Bewerben-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell reagieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS Germany GmbH & Co. OHG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Transportwesen vertraut. Zeige, dass du die Logistikbranche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Hands-on-Mentalität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen zu sprechen, die du in der Vergangenheit analysiert hast. Zeige, wie du durch gezielte Maßnahmen die Produktivität steigern konntest und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.