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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere den Transportprozess mit digitalen Tools.
- Arbeitgeber: Agiles Unternehmen in der Logistikbranche mit Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Karrierechancen, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und 3-5 Jahre Erfahrung in der Logistik.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Talenten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Erfahrung in der Logistik oder speziell im Transportwesen gesammelt und suchst eine anspruchsvolle Tätigkeit, die Dich herausfordert? Oder Du hast bereits Führungskraft und möchtest eine Position mit mehr Gestaltungs- und Handlungsspielraum in einem agilen und aufstrebenden Unternehmen wahrnehmen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Logistik!
Deine Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag von ca. 6:00 - 15:00 Uhr.
Was erwartet Dich?
- Betreuung der Transportpartner: Du bist direkter Ansprechpartner für unsere Transportpartner und verantwortest die Organisation sowie Steuerung der qualitativen Zustellung und Abholung in den jeweiligen Postleitzahlbereichen, einschließlich der Teilnahme an Vertragsverhandlungen.
- Produktivität: Du behältst die Leistung kontinuierlich im Blick und stellst sicher, dass sie stets auf einem hohen Niveau bleibt, indem Du gezielte Maßnahmen zur Effizienzsteigerung umsetzt.
- Hands-on-Mentalität: Du stehst auch persönlich in der Halle, um den operativen Betrieb zu unterstützen.
- Projektmanagement: Du verantwortest zukunftsweisende Projekte, wie z. B. die Optimierung des Nahverkehrs durch den Rollout digitaler Tools und Prozesse.
- Führung: Du übernimmst die Leitung eines 4-köpfigen Teams der Bereiche Tourenbetreuung und Kundenservice.
- Reporting: Du analysierst KPIs und überprüfst wichtige Kennzahlen wie Zustell- und Reklamationsquoten.
Was bringst Du mit?
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann (w/m/d), KEP-Kaufmann (w/m/d) oder Industriekaufmann (w/m/d), oder ein abgeschlossenes Studium.
- Du bringst 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Logistikbranche mit und hast bereits Führungsverantwortung übernommen.
- Erfahrung im Umgang mit operativen Kennzahlen und unternehmerisches Denken sind für dich selbstverständlich.
- Du zeichnest Dich durch eine proaktive Hands-On-Mentalität und den Willen aus, Veränderungen aktiv voranzutreiben.
- Neugierde, Lernbereitschaft und Pragmatismus gehören zu Deinen persönlichen Stärken.
Dann mach direkt den ersten Schritt und bewirb Dich bevorzugt über den Bewerben-Button. Profitiere von unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns auf Dich und sind gut vorbereitet!
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wende Dich gerne an Peggy Baudach unter .
Teamleiter Transport (w/m/d) Arbeitgeber: GLS Germany GmbH & Co. OHG
Kontaktperson:
GLS Germany GmbH & Co. OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Transport (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Transportwesen durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen. So bist du bestens gerüstet!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Nutze den Bewerben-Button und mach den ersten Schritt in deine neue Karriere!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Transport (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Transportwesen und der Logistik. Zeige konkret, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze den Bewerben-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du direkt im Auswahlprozess bist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS Germany GmbH & Co. OHG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Transport vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Logistik und Führungskompetenzen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte im Transportwesen optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, über deine praktische Erfahrung im operativen Betrieb zu sprechen. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur plant, sondern auch bereit ist, selbst aktiv zu werden und Probleme direkt anzugehen.
✨Frage nach den KPIs
Zeige dein Interesse an der Leistungsmessung, indem du Fragen zu den wichtigsten Kennzahlen stellst, die das Unternehmen verfolgt. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Daten verstehst und bereit bist, diese zur Effizienzsteigerung zu nutzen.