Architekt (w/m/d)
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Architekt (w/m/d)

Neuenstein Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
GLS Germany

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Bauprojekte in Deutschland von der Idee bis zur Umsetzung.
  • Arbeitgeber: GLS ist einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland mit über 9.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium und Erfahrung in Bau- oder Projektleitung erforderlich.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands sind Teil des Jobs.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

  • Neuenstein in Osthessen (Systemzentrale)
  • Vollzeit
  • Unbefristet

Als Architekt (w/m/d) bei GLS treiben Sie Bauprojekte deutschlandweit voran und gestalten Strukturen, die perfekt zu unseren logistischen Abläufen passen – funktional, zukunftsfähig und wirtschaftlich.

Der Dienstsitz befindet sich in 36286 Neuenstein im osthessischen Raum. Tageweises mobiles Arbeiten ist möglich.

Was erwartet Sie?

  • Ganzheitliche Projektverantwortung:Von der Idee bis zur Umsetzung – Sie übernehmen die Steuerung unserer deutschlandweiten Bauprojekte und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in allen Projektphasen.
  • Architektur mit Wirkung: Sie gestalten die Planung, Ausschreibung und Objektbetreuung aktiv mit (Phasen 1-9).
  • Kommunikationsdrehscheibe: Sie koordinieren interne und externe Projektbeteiligte und vertreten GLS gegenüber Behörden, Partnern und Planern.
  • Rolle mit Verantwortung: In Ihrer Rolle gestalten Sie das Projekt aktiv von Auftraggeberseite – mit Planungskompetenz, Überblick und einem klaren Fokus auf Umsetzung.

Was bringen Sie mit?

  • Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung in der Bau- und/oder Projektleitung.
  • Vertrautheit mit VOB, LBO sowie HOAI.
  • Organisationsstärke, Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden.
  • Fähigkeit zur effektiven Koordination von internen und externen Schnittstellen – mit Überblick über Aufgaben und Kommunikationswege.
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen – in der Regel ein- bis zweimal pro Monat innerhalb Deutschlands.

Was haben Sie von uns?

Betriebliche Altersversorgung

Betriebliche Altersversorgung

Damit Sie auch im Alter gut abgesichert sind, bezuschussen wir Ihre Altersvorsorge.

Eine offene Unternehmenskultur ist uns wichtig. Deshalb wartet auf Sie ein engagiertes Team, das Sie herzlich aufnimmt und Ihnen hilfsbereit zur Seite steht.

Nutzen Sie unser Bike Leasing-Programm und bewegen Sie sich umweltfreundlich zur Arbeit.

Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Sie erhalten vielseitige Mitarbeiterrabatte bei den verschiedensten Onlineportalen.

Angebote zur Gesundheitsförderung

Angebote zur Gesundheitsförderung

Bleiben Sie fit mit unseren zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung wie z.B. Sportkurse oder Fachvorträge zur Gesundheit.

Freuen Sie sich auf frische und vergünstigte Mahlzeiten in unserer Kantine.

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Profitieren Sie von unserem \’Mitarbeitende werben Mitarbeitende\‘-Programm und sicheren Sie sich attraktive Zusatzzahlungen für jede erfolgreiche Empfehlung.

Karriereentwicklung im Fokus

Karriereentwicklung im Fokus

Entdecken Sie grenzenlose Möglichkeiten mit unseren hervorragenden Aufstiegschancen und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterevents

Wir fördern den Teamspirit bei gemeinsamen Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfesten oder After-Work-Aktivitäten.

Interesse?

Dann machen Sie den ersten Schritt und bewerben sich bevorzugt über den Bewerben-Button. Profitieren Sie von unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns auf Sie und sind gut vorbereitet!

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wer sind wir?

Über 800 Millionen Pakete weltweit, über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten –das sind wir: GLS Germany. Einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland. Unsere Mission? Ob gefüllte Regalein den Geschäften oder glückliche Online-Shopper – wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orteverbinden. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!

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Architekt (w/m/d) Arbeitgeber: GLS Germany

GLS Germany ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Architekt (w/m/d) in Neuenstein die Möglichkeit bietet, an spannenden Bauprojekten deutschlandweit zu arbeiten und dabei Ihre Ideen aktiv einzubringen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, vielfältigen Karriereentwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das Sie herzlich aufnimmt, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten können. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatten, während Sie gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zur Logistikbranche leisten.
GLS Germany

Kontaktperson:

GLS Germany HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Architekt (w/m/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Architekten und Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.

Informiere dich über GLS

Setze dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und den Projekten von GLS auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.

Bereite dich auf Interviews vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Koordination unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Interview anschaulich zu erläutern.

Zeige deine Leidenschaft für Architektur

Teile deine Visionen und Ideen zur modernen Architektur und wie du diese in die Projekte von GLS einbringen möchtest. Deine Begeisterung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Architekt (w/m/d)

Projektmanagement
Architektonische Planung
Bauleitung
Kenntnisse der VOB, LBO und HOAI
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Organisationsstärke
Koordinationsfähigkeit
Fähigkeit zur Schnittstellenkommunikation
Verhandlungsgeschick
Analytisches Denken
Detailorientierung
Flexibilität
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Architekt (w/m/d) bei GLS gefordert werden.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Bau- und Projektleitung ein und zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Betone deine Kenntnisse in VOB, LBO und HOAI sowie deine Organisationsstärke und Teamfähigkeit.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS Germany vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von GLS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Architekt umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Bauprojekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen und wie du Lösungen gefunden hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Koordination erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen für deine Planung.

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