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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere unsere Logistikprozesse täglich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Innovation und Effizienz in der Logistik fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle dein Team in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und eine Leidenschaft für Logistik sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich in nur 3 Minuten über unsere mobile App!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben eine Vision – Ihre Abteilung und Ihr Team weiterzuentwickeln? Wir bieten Ihnen die idealen Rahmenbedingungen, um eigenverantwortlich und initiativ zu arbeiten. Als pragmatischer Macher (m/w/d) treiben Sie Veränderungen voran und übernehmen Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung unseres Logistikstandorts.
In Ihrer Rolle führen Sie ein Team von vier Schichtleitern und unterstützen diese bei der indirekten Führung von rund 40 gewerblichen Mitarbeitenden.
WAS ERWARTET SIE?
- Personalmanagement: Sie verantworten das gewerbliche Recruiting, planen den Personaleinsatz (Schichtmodelle), führen Unterweisungen durch und wirken bei der Erstellung von Arbeitsverträgen mit. Zudem stimmen Sie sich regelmäßig mit Personaldienstleistern ab.
- Koordination: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und externen Personaldienstleistern. Im engen Austausch mit Ihren Schichtleitern koordinieren Sie reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft und gewährleisten eine effiziente Einsatzplanung.
- Führung: Sie coachen, schulen und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter. Durch gezieltes Feedback und praxisnahe Anleitung tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des Standorts bei.
- Reporting: Sie erstellen regelmäßig kennzahlenbasierte Auswertungen hinsichtlich Produktivität und Qualität. Auf Basis dieser Analysen leiten Sie gezielte Maßnahmen zur Leistungssteigerung ein.
- Organisation: Sie übernehmen die Verantwortung für infrastrukturelle Themen wie Wartungen, gesetzlich vorgeschriebene Prüfungen sowie Instandhaltungsmaßnahmen am Gebäude und Gelände.
Kontaktperson:
GLS Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistiker als Operations Manager / Produktionsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Operations Manager angehen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder optimiert hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung. Bereite Ideen vor, wie du Prozesse in der Logistik optimieren könntest, und präsentiere diese während des Vorstellungsgesprächs, um dein Engagement und deine Initiative zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistiker als Operations Manager / Produktionsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Operations Manager oder Produktionsleiter unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und in der Teamführung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge hervorheben, die deine Fähigkeiten in der Logistik, Koordination und Führung belegen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLS Germany vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Operations Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Personalmanagement, Koordination und Führung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und Professionalität. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
